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2013年09月昆明市儿童医院二O一三年补充公开招聘工作人员简章(二)
2013-09-06 08:09:24 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【

(二)报名要求:

报考人员登录昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn),按要求填写相应表格,并采集照片(白底彩照,160×210像素)。提交报名信息成功后,打印《2013年昆明市卫生局直属事业单位公开招聘人员考试报名登记表》和承诺书。每位报名人员只能报考一个单位中的一个岗位。

(三)现场审核:

现场审核由昆明市儿童医院负责。每个招聘岗位拟招聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例,达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

现场审核时间:2013年9 月22 日上午10:00—11:30,下午14:00—16:00

现场审核地点:昆明市西山区前兴路288号    昆明市儿童医院行政楼五楼人力资源部

(四)现场审核所需提交的材料:

1、《2013年昆明市卫生局直属事业单位公开招聘人员考试报名登记表》、承诺书。

2、主要证件:身份证、学生证、毕业证、学位证(审原件,收复印件各一份)。

3、辅助材料:《2013年大中专毕业生就业推荐表》、医师资格证书、医师执业证书、专业技术职务任职资格证书或相关材料(审原件,收复印件各一份)、笔试费50元。

已经参加工作的报考人员(非事业单位正式在职在编人员)应提供所在单位同意报考的证明。

(五)现场审核注意事项:外地考生网上报名后可委托他人代为办理现场审核(相关材料可提供复印件或传真件)。面试时再复核原件,届时若不能提供出相应证件原件或所提供证件与实际情况不符的取消考试资格。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点:

考试采取笔试和面试的方式进行。学历要求为全日制硕士研究生及以上的招聘岗位直接进行面试;学历要求为全日制大学本科及以上的招聘岗位需进行笔试和面试(如有硕士研究生报考此类岗位,也需参加该岗位的笔试考试)。

(一)    笔试

1、笔试方式、科目、范围:

笔试方式以集中闭卷考试的方式进行。笔试范围为公共基础知识、所报考专业的基础理论和专业知识。

2、笔试时间:2013年9月25日上午9:00-11:00

笔试地点:昆明市西山区书林街28号

昆明市儿童医院老院行政楼七楼大会议室(笔试时需出示身份证原件及准考证)。

3、 笔试成绩公示:笔试成绩按岗位分类排名,在昆明市人力资源和社会保障网(http://rsj.km.gov.cn)和昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)上及昆明市儿童医院(www.etyy.cn)进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,考生可申请查分。

注:笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何辅导宣传,以免受骗上当。

(二)    面试

    1.进入面试人选确定

    确定笔试最低控制分数线,最低控制分数线为60分,在此分数线上按各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员,各岗位招聘计划数与进入面试人数的比例为1:2。如因特殊情况出现等额进入面试的,可正常进行面试。

    2.面试方式、范围:

面试方式采取现场提问和进行具体实际操作考试的方式。

面试范围主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力、工作技能和综合素质考核。

    3.面试时间:由昆明市儿童医院负责通知。

    4.面试地点:昆明市西山区前兴路288号昆明市儿童医院行政楼三楼会议室

    5.面试时所需提供材料:笔试准考证和身份证原件。

    6.联系人:宋老师、赵老师

 &nb sp;  7.联系电话:(0871)63148935或63309021

8.参加考试时注意事项

考生应持身份证及准考证原件提前30分钟进入考场,禁止携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸,以及各种无线电通信工具(如移动电话)、电子记事本等电子工具;开考30分钟后迟到的不得进入考场并取消其考试资格。

六、考试总成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

(一)笔试卷面总分为100分,笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试最低控制线为60分。

(二)面试总分为100分,占考试总成绩的50%。

(三)考试总成绩按百分制计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。报名条件为硕士研究生及以上学历的只进行面试,总成绩即为面试成绩。

(四)考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网(http://rsj.km.gov.cn)、昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)及昆明市儿童医院(www.etyy.cn)公示5个工作日。公示期间,考生可申请查分。

(五)报考本科及以上招聘岗位的应聘人员进入体检与考核的总成绩合格分数线为60分;报考硕士研究生及以上岗位的应聘人员进入体检与考核的总成绩合格分数线为70分。

(六)经公示无异议的,依据考试总成绩,在合格分数线以上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 :1的比例确定参加考核和体检人选。 

Tags:卫生系统 医院 医生 护士 招聘 考试
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