公共卫生专业卫生事业管理试题

1．“事先决定做什么，如何做，在哪儿做，什么时候做和由谁做”所体现的是管理的哪个基本职能?( )

 A汁划工作 B组织工作C协调工作 D控制工作

2．社区卫生服务是以( )为导向的挂层-卫生服务‘

A健康 B病人C需求 D利用
3.下列哪个指标不属于卫生服务需要量指标。( )
A两周患病率 B两周卧床率C慢性病患病率 D住院率
4．公共政策有一个发生、发展的过程．这是公共政策的( )
A层次性 B阶段性C稳定性 D普遍性
5.单位或者个人设置医疗机构，必须经( )卫生行政部门审查批准，并取得设置医疗机构批准书。方可向有关部门办理其他手续。
A区级以上地方人民政府 B．县级以上地方人民政府
C市级以上地方人民政府 D．省级以上地方人民政府
6作为组织生存发展的灵魂是( )
A组织的技术问题 B组织的管理者问题
C组织的目标价值问题 D组织的社会心理问题
7．医学信息工作的质量标准是( )    A．广、快、真、准 B. 广、快、真、精C. 广、快、精、准 D。广、真、精、准
8.专家定义的需求是( )
A标准需求 B表达需求  c相对需求 认识到的需求
9.卫生声人力需求量预测方法之一卫生需要法是建立在( )基础上确定卫生服务的需要量。  A专家意见 B人群生物学基础 C人群社会学基础 D人群牛物学基础和专家意见
lo．问题的严重性评价是属于( )
A适宜度评价 B恰当性评价c进度评价 D结果评价
11.造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故是( )
A一级医疗事故 B二级医疗事故C三级医疗事故 D四级医疗事故
12，1996年我国开始实行的“三网台一”是指( )
A出生缺陷监测、孕产妇死亡检测和同产儿死亡监测
B出生缺陷监测、孕产妇死亡监测和新生儿死亡监测
c出生缺陷检测、孕产妇死亡监测和婴儿死亡监测
D出生缺陷监测、孕产妇死亡监测和5岁以下儿童死亡监测
13、下面哪句话正确?( )
A卫生服务利用直接反映卫生系统对人群健康状况的影响
B卫生服务利用间接描述卫生系统为人群提供卫生服务的数量
C卫生服务利用间接反映卫生系统通过卫生服务刘居民健康状况的影响
D卫生服务利用直接反映卫生系统通过卫生服务对居民健康状况的影响
14、社区卫生服务的特点是（ ）
A以专家为基础的服务 B以保健为基础的服务
C以医疗为基础的服务 D以摄取为基础的服务
15、管理活动中，最重要、起主导和决定作用的要素是（ ）
A财 B人 C时间 D信息
二、单项选择题（每小题1分，共10分）

1.管理的载体是（   ）

A．管理者  B.劳动者 C.组织  D.产品

2.主持了著名的霍桑试验的是(     )

A. 法约尔  B.泰罗  C.梅约  D. 韦伯

3.居于各项管理职能首位的是(     )

A.计划  B.组织  C.指导与领导    D.控制

4.计划工作的主要困难在于(        )

A.未来的不确定性  B.目标模糊  C.确定前提条件  D.拟定可供选择的方案

5.最早、最简单的一种组织结构形式是(       )

A.职能型组织结构  B.直线参谋型组织结构  C.事业部部制组织结构  D.直线型组织结构

6.以下属于主观决策方法的是(     )

A.风险决策  B.决策树法  C.边际分析法  D.德尔菲法

7. “被提升过头”指的是（   ）

A．限定性因素原理  B.灵活性原理  C.彼德原理 D.改变航道原理

8.对主管人员考评的最传统的和使用最多的一种考评基准是(      )

A.以管理者的个人品质特征为基准  B.以可考核的目标为基准  C.以管理的基本原理原理和原则为基准  D.以管理职能为基准

9.领导工作的实质是(   )

A.提高效率  B.处理好人际关系  C.解决组织发展战略  D.提高组织绩效

10.管理控制中使用最广泛的一种方法是(    )

A.预算控制   B. 直接控制  C.间接控制  D.反馈控制

三、多项选择题（每小题1分，共10分）

1.组织内部要素一般包括(        )

A.人 B.物和技术 C.机构  D.信息  E.目的

2.权力的类型一般包括(               )

A.制度权  B.专长权或专家权  C.个人影响权 D.强制权 E.奖赏权

3.预测的程序一般包括(               )

A.      提出课题和任务  B.调查、收集和整理资料  C.建立预测模型 

D.进行预测  E.评价预测结果并将预测结果提交决策者或计划人员

4.部门划分的原则(          )

A.精简原则  B.弹性原则  C.目标实现原则  D.任务平衡原则

  E.督查与任务执行部门分立原则

5.合理考评必须满足的要求(           )

A.一致性  B.完整性  C.可控性  D.激励性  E.效果性

6.管理人员的培训方法包括(          )

A.学历培训  B.理论培训  C.职务轮换  D提升  E.辅导

7.领导工作的作用主要包括(              )

A.             有效、协调地实现组织目标     B.处理面对的问题    C.调动人的积极性 

D.授权     E.个人目标与组织目标相结合

8.领导工作的原理包括(         )

A.灵活性原理  B.指明目标原理  C.控制关键点原理  D.改变航道原理 E.沟通原理

9.控制工作过程包括(           )

A.拟定标准  B.根据标准衡量活动成效  C.注意环境的影响  D.进行合理安排 E.采取纠正措施，消除偏离标准和计划的情况

10.预算的种类有(         )

A.经营预算  B.软预算  C.投资预算  D.硬预算 E.财务预算