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中国移动各职类能力素质模型(财务类职位)
真题预览：中国移动各职类能力素质模型(财务类职位) 素质族素质要项代号重要性所需级别代号自我概念族团队合作TWlll4级以上TW-4程序关注度PCl3级以上PC-3态度意愿族主动性INIlll3级以上INI-3责任心RESll3级以上RES-3坚韧性PERl3级以上PER-3能力技巧族思维能力TAlll4级以上TA-4学习能力LAl2级以上LA-2专业技能SKSll4级以上SKS-4沟通能力COMl3级以上COM-3 团队合作（TW）：团队合作是指个人愿意作为群体中的一个成员，与群体中的其他人一起协作完成任务，而不是单独地或采取竞争的方式从事工作。 TW-4：愿意帮助工作群体中的其他成员解决所遇见的问题，或无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员。 TW-5：主动与其他成员的进行沟通，积极寻求并尊重他人对问题的看法和意见，并鼓励群体中的其他成员，从而促进群体成员之间的合作或提高群体的合作气氛。程序关注度（PC）：程序关注度是指对解决和处理问题的步骤、顺序、流程的敏感和关注程度。PC-3：能严格遵循工作流程进行工作，确保工作能规范进行。PC-4：能理解工作流程中的内在联系，不拘泥于既定制度及流程，进而达成既定的目标。PC-5：能结合实际工作发展，根据既定战略目标，不断修订和改善流程，以确保能最有效的达成既定目标。 主动性（INI）：主动性是指个人在工作中不惜投入较多的精力，不需要上级的指令，自发的进行工作改善，并善于发现和创造新的机会，提前预计到事件发生的可能性，而且能有计划地采取行动以提升工作表现。INI-3：自觉投入更多的努力去从事工作，并能进行思考，发现问题或机遇且能进行正确有效分析。INI-4：能及时发现某种机遇或问题，并能迅速抓住关键要素，快速做出行动。INI-5：能预先进行准确判断，迅速提前行动，以便创造机会或避免问题发生。 责任心（RES）： 责任心是指在实际工作中，做事尽职尽责，有始有终，精益求精，一丝不苟，对于承诺的目标，竭尽全力去完成。遇到问题时，敢于承担责任。 RES-3：视工作为职责，尽职尽责，能有效完成工作任务，遇到问题能承担责任。RES-4：认真谨慎，稳重可靠，精益求精，对于自己的工作会竭尽全力去完成，敢于承担责任。RES-5：对于既定目标，能合理运用各种资源，找到最合适的方法、途真题预览结束
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