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事业单位结构化面试题本（考官用） (6)
真题预览：题 本 使 用 说 明 （考官必读） 一、每位应试者的面试时间为 15 分钟左右。评分时要注意与 评分表要素排列顺序依次相对应。面试时必须按题本中的测评要 素排列顺序依次向应试者提问。 二、面试前，考官要对试题和评分参考进行研讨，可以对试 题进行修改或补充。在提问时尽量口语化，每道题重复一遍，以 便于考生记忆和理解。 三、由于应试者回答问题具有开放性，评分参考只是提出了 一些原则要求，不是唯一标准答案，考官要以此为参考，预测可 能有几种答法，进一步细化和统一评分标准 四、举止仪表和语言表达能力要素不单独设题，考官可根据 应试者回答时的实际表现为应试者打分。 五、面试成绩的计算方法是：在若七名考官评分结果中去掉 一个最高分和一个最低分，其余有效分的平均值为应试者的最后 得分。 六、根据保密规定，此题本属绝密材料，面试结束后，题本 必须在监督人员监督下当场销毁。 导入语：你好，首先祝贺你顺利通过笔试参加今天的面试， 下面，我们准备问你一些问题，以进一步增加对你的了解，希望 你能如实回答。本次面试为结构化面试，时间为 15 分钟，共四个 问题。回答每个问题前，你可以考虑一下，或者用笔记下来，听 不清的问题可以发问。不要太紧张，注意把握好时间。好，我们 现在开始。 第一个问题是： 请谈一谈你对所竞争的岗位是如何认识的?并说说你竞争这 一岗位有哪些优势和不足？ 【测评要素】 自我认知能力 语言表达能力 【评分参考】 [好]对所竞争岗位充满自信、思路清晰、目标明确、语言表 达清晰流畅，对自己有正确的客观评价，可看出其具备较高的综 合素质。 [中]语言表达基本清楚、有条理，对自己有比较客观的认识。 [差]对所竞争岗位缺乏自信，目标不明确，思路不清晰，表 述不清或对自己缺乏客观认识。 第二个问题是： 假如你竞争上岗成功，你将从哪些方面做好准备，并有序开 展工作？ 【测评要素】洞察与分析能力 学习意识与适应新环境能力 【评分参考】 [好]对新岗位、新任务有充分准备，学习意识强，适应新环 境能力强，工作思路清晰。(1)尽快进入工作角色熟悉业务，履行 岗位职责;(2)多请示并及时汇报，遇到问题虚心请教；根据上级 指示和领导安排，制定工作计划，圆满完成工作任务；(3)把学习 做为提高素质的重要途径，努力提高政治素质和业务水平；(4) 深入基层调查研究，指导工作；勤于总结，积累经验，吸取教训真题预览结束
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