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出纳结构化面试问题及参考答案（专业题）
真题预览： 出纳结构化面试问题及参考答案（专业题） ⑴、请用三分钟的时间做个简短的成长经历的自我介绍？（包含家庭情况、学历、工作经历等）考查语言组织能力、逻辑思维能力 ⑵、分析个人性格中的优、缺点，试举例说明。（依岗位性质分析应具备九型人格特质中的自我型、忠诚型、和平型组合，待初试后进行九型人格测试：完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、忠诚型、活跃型、领袖型、和平型） ⑶、就你的理解出纳应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？收、付款业务工作、现金管理、账目记录工作、工资发放与日常报销工作、原始凭证管理、支票、印章管理。收取现金及现金支付时的清点、核对，保证各项收支准确无误；.收取支票、汇票时查验核对，审核申领支票付款手续等，确保款项及时到账；根据公司的相关规定，进行现金的提取、送存、保管等工作，保证企业经营活动的正常进行；.完成公司现金和银行存款的清查工作，确保账账、账实相符；对发生的收、付、缴等项业务及时登记“现金日记账”和“银行存款日记账”，账目填写清楚，准确率达100%；根据公司的规定，办理有关款项的报销工作，工作差错率为0；审核各类收付项目原始凭证，保证符合会计制度及企业相关规定，原始凭证齐全率100%；定期整理、汇总各类原始凭证，并妥善保管，差错率0；按照企业的相关规定管理空白支票，按相关程序开具票据，差错发生率为0；按照企业相关规定保管相关印章，无遗失、丢失等现象发生。 ⑷、如会计报表中货币资金是如何填列的？库存现金+银行存款+其他货币资金。 ⑸、付款时，着重要审核哪几方面问题。付款要依据合法真实有效且经单位相关负责人批准的单据。付款要取得对方的收据或签字，银行存款付款要取得银行回执。要及时登记现金或银行存款日记账，做到账实相符。 ⑹、现金支票与转帐支票有何区别？现金支票只能支取现金；转账支票是用来转账结算的，不可以支取现金。⑺、资金收支的账务处理？按照经济业务内容设臵出纳账户。按照各项规章制度审核原始凭证。根据复式记账原理填制记账凭证。登记出纳日记账和相关备查簿。财产清查，期末结帐，保证账实相符、账账相符。编制出纳报告。保管出纳资料，按规定办理移交手续。 ⑻、企业每日库存现金的限额是多少？每次提取备用金一般为3-5天用量，所以库存一般也不应超过此规定，但具体金额依企业不同而不同。不过银行每天允许提取的备用金一般不能超过一万元，这是基本规定的。 ⑼、企业与其真题预览结束
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