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国企事业单位结构化面试题本（考官用） (19)
真题预览： ★绝密★ 限时使用 宣州区事业单位公开招聘工作人员 面试题本 二O一O年七月 面试题本使用说明 一、该题本共设计四道题，主旨是通过对试题的问答，获取考生表现信息，测评其基本素质能力。二、本次面试共设立与职业相关的多项测评要素，各测评要素分为4个等次(详见《面试评分表》)。三、各道题后附有“出题思路”或“评分参考”，供考官评分参考掌握。由于面试答题具有开放性、灵活性，所列“评分参考”并非唯一的标准答案，考生答题只要言之有理即可。考官可在考生回答各题后，依据考生的表现信息和评分参考综合评判给分。考官在评分时要独立思考，慎重把握，力求客观、公正、准确。 四、提问由主考官一人依题序逐题发问。提问时对考生要保持亲切友好的态度，以消除其紧张心理；要尽量使用口语和普通话，念题时语气应自然、和缓，避免生硬地“照本宣科”。 五、每位考生的面试时间为20分钟。主考官应把握面试的节奏，注意合理控制时间(必要时可提醒考生注意把握答题时间)。六、面试前半小时，考官要研讨本说明和熟悉题本，规范面试程序，并对第一位考生进行试评，统一评分标准。 面 试 试 题 【导入语】你好！首先预祝你今天面试取得好成绩。今天的面试时间为20分钟，共4道题，题目都在题签上。这四道题是我提问一题你回答一题，你在答题前可思考一下，但你要注意合理把握答题时间。每道题回答完毕了，请告诉我“答题完毕”。希望你不要紧张，敞开思路，从容回答，充分展示自己。听明白了吗？好，现在我们开始。（计时开始） 一、你所在单位将组织一次主题读书演讲比赛，作为具体负责人，你需要将工作计划口头上报给主管领导，假如我就是你的领导，请将你想说的内容现场模拟向我汇报一下。【出题思路】 主要考察考生的反应能力及计划和组织协调能力。【评分参考】高分特征：反应灵敏，能迅速组织语言并生动流畅地表达，富有说服力、感染力；思路清晰，中心突出，工作计划合理，方案可行。低分特征：反应迟缓，语言贫乏；思维凌乱，偏离主题，泛泛而谈；方案不科学合理。 二、假如你短时间内接到4个电话，一个是业务咨询电话，一个是上级调研组来调研的电话，一个是外地来考察学习的电话，一个是投诉电话，你该如何处理？【出题思路】 主要考察考生的应变处理能力和计划协调能力。【评分参考】能认真地做好电话记真题预览结束
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