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国企招聘国企事业单位结构化面试题本(考官用) (21)(完整word版)
2019-07-02 11:20:16 【
国企事业单位结构化面试题本(考官用) (21)
真题预览: * 绝密 编号: 试题手册 (第一套) 2017年1月 导入语欢迎你参加面试。今天我们想通过面试加深对你的了解。请不要紧张,发挥出你的水平,认真思考试题并做出回答。时间大约25分钟。准备好了吗?好,我们现在开始。 一、思维题(逻辑思维能力)(15分—4.5分钟) 1.测试要素理解能力、综合概括能力、联系实际能力。 2.测试程序(1)由工作人员将书面材料送应试者;(2)应试者阅读材料并准备;(1.5分钟)(3)应试者回答材料上所提出的问题;(3分钟)(4)工作人员收回材料。 3.题目请你迅速阅读以下一段文字,然后回答问题。中国航空工业从无到有,从小到大,已取得很大成绩,形成了一定规模的军用航空工业体系,但与世界航空技术水平差距很大。当前,中国航天工业要想抓住机遇,实现跨越式发展,必须在体制上、管理上和技术上大胆地走超越创新之路。航空工业体制创新,就是要整合有限资源,放弃地域之争、门户之见,形成合力。这是国际潮流,代表了国家意志,符合单位长远发展的根本利益。西安飞机设计研究所与上海飞机设计研究所为了ARJ21新支线飞机项目终于于2003年实现了东西整合,组建了中航第一飞机研究院。目前中航一集团正在整合十几个飞机发动机厂、所,组建发动机事业部。管理创新,就是要整合先进管理方式,为我所用。要不断突破现有任何不适合市场经济的管理模式,积极借鉴国外先进的管理经验,将项目管理、知识管理、流程再造、精益管理、6SIGMA等国外先进的管理方法整合上升为理念和企业文化。技术创新,就是要强化基础、提高能力。坚持寓军于民、军民结合,坚持需求牵引与技术推动相结合,加强战略性、前瞻性、基础性研究,增强原始创新和持续创新能力。下大力气加强预研和演示验证,要从根本上改变目前飞机研制“不立项干不了事,一立项又十万火急来不及”的尴尬局面。历史教训一再告诫我们,可以从国外买来先进的飞机,但绝买不来属于自己的研发能力和威慑力量,必须坚持以自力更生为主,才能摆脱受制于人的忧患。中国需要有高性能的飞机,更需要有研制高水平飞机的能力。问题一:请用最简练的语言概括本文的中心思想。问题二:分析本文的主要内容,结合实际谈谈你的认识。 4.评分标准(1)理解准确,概括得当。(5分)当前,中国航天工业要想抓住机遇,实现跨越式发展,必须在体制上、管理真题预览结束
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