国企会计结构化面试题和答案 真题预览:国企会计结构化面试题和答案 第一题:“请你自我介绍一下”测试要素:口语和你的表达能力参考时限:3-5分钟评分参考:(1)一定要表示清楚,简单,明了,切忌不要漫天海侃,要记住,这里不是你谈理想,谈抱负的地方,公司看中的是你的能力。(2)必须和所递交的简历相符合,不能简历一套说一套。 第二题:您在前一家公司的离职原因是什么?测试要素:忠诚度,诚实参考时限:3分钟评分参考:(1)避免把“离职原因”说得太详细、太具体。(2)不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。(3)不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。 第三题:小明刚做会计时,有一次对方付款时扣了公司50块钱,对方称手续费,老板也同意不用在乎这50块钱。但小明却很为难,因为应收账款总是做不平,每次和对方对账的时候又记不住这么多的异常,认真追究起来还被人家责怪到老板那里告状。若是做财务费用又没有发票作为依据。请问:小明应该怎么做?考察点:问题的实质是税务局检查时,如何处理结果。测评要素:应变能力,逻辑思维能力参考时限:3分钟评分参考:(1)反应敏捷,能够在规定时间内想出合理的对策,并考虑周到。(2)问题的解答方案要有逻辑性,思维要严谨缜密。 第四题:假如你到一家新成立的公司从事财务工作,你该考虑的第一件事是什么?参考要素:组织与协调能力参考时限:5分钟评分参考:(1)能够依据公司目标确定组织目标建立健全各项财务规章制度。(2)考虑新公司采用的会计制度,核算方法以及涉及的税种。 第五题:参考要素:人际交往能力职业道德参考时限:4分钟1.如果一个和你关系好的其他部门的同事找你报销差旅费,但是他的票据时间与出差时间不符,按照规定不能报销,但他却坚持你该怎么做?评分参考:(1)在不发生冲突的情况下使其理解自己的工作,并主动放弃报销(2)保证公司的规章制度不受动摇2.假如你的财务经理拿一份与事实不符的数据并,让你按照数据进行记账,事后他会给你一笔好处费,你该怎么做?评分参考:(1)首先要站在公司的立场上,以公司的利益为重。(2)权衡利弊,是劝他向上级坦白还是自己向上级举报。 第六题:假如有一份报表开头是你做的,后来因为临时有事就拜托你的同事将剩下的完成,可是最后签字是你签的,结果最后一部分报表发现出了问题,你的经理找到你问责,你会怎么办?真题预览结束 真题试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★国企会计结构化面试题和答案》真题及826套全国各地国企招聘考试笔试、面试真题
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