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描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的这位员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率？
真题预览：描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的这位员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率？1、 尊重这位员工的价值观，理解这位员工的具体需求，让这位员工快乐的工作，工作并快乐着。2、 经常交流：这位员工会与许多不同的看法，虽然其中有些是正确的，有些是不正确的，毕竟代表这位员工的个人想法，所以领导和这位员工之间需要经常交流。3、 授权：授权是管理中最有效的激励方法，授权意味着让这位员工自己去做正确的决定，意味着信任，也意味着承担责任。4、 培训：对这位员工进行专业化的培训，是提高工作效率做快的有效方法。5、 管理：培养这位员工当日事当日毕，提前安排好自己第二天的具体工作，会事半功倍。6、 沟通：大事开会，小事电话、微信、邮件等。7、 优先级：每日处理先处理紧急且重要的事，对每天的工作进行优先级排序。 真题预览结束
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