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该岗位现在运行中存在哪些问题？怎么解决？
真题预览： 该岗位现在运行中存在哪些问题？怎么解决？ 办公室主任工作不好干。不好干的原因：一是因为岗位特殊。这种特殊性，有人把它描述为“上级、下级、同一级，级级来找；大事、小事、麻烦事，事事缠身。” 二是因为岗位重要。这种重要性，有人把它归纳为是“参谋长”、“总调度”、“执行官”和“大管家”。 三是因为职责重大。就是必须对上对下全面负责，对内对外全面协调，大事小事全面关心；既要务实又要务虚，既要动手又要动脑，既要瞻前又要顾后。通俗点说，也就是“上管天，下管地，中间还要管‘空气’”。 四是因为能力要求较高。有人戏言，衡量一名办公室主任的工作是否称职到位，“摆平就是水平，搞定就是稳定，无事就是本事，人缘就是资源，酒量就是力量。”如此等等。 在多年的基层办公室工作岗位上，我最深的体会，也是个人认为必须牢牢把握的原则有三：一是工作要就位到位，不能“越位”，哪怕是“参谋长”也不例外；二是做人要脚踏实地，不怕吃苦吃亏，即使是“总调度”也要遵循；三是做事要缜密周全，不能张扬张狂，作为“执行官”和“大管家”尤应如此。在此基础上，还需要在加强自身修养和学习锻炼上下功夫。
, L2 ~- s7 H* A一要始终保持奋发有为的精神状态。有什么样的精神状态，就有什么样的工作水平。作为办公室主任，敬业是基础，能力是关键，作风是保证。只有树立强烈的事业心和责任感，始终保持奋发有为的精神状态，才能担负起“火车头”等工作重任。就办公室主任岗位工作而言，首先，要有干事的激情。也就是要带着感情、事业、责任和追求去干工作，做到任务面前敢于承担，困难面前勇于进取，压力面前善于化解，批评面前乐于承受。这恐怕也是做好办公室主任工作的一些必备条件。凡事畏首畏尾、“推三拉四”，或缺乏“舍我其谁”、“我不下地狱谁肯下地狱”的勇气，难堪办公室主任的岗位。当然，凡事“知关节、识大体、讲方法”等事前准备工作除外。其次，要有服务的豪情。服务是办公室工作的天职，是办公室工作的出发点和归宿。办公室主任要带领全办人员“搞服务”，必须在岗位上坚持高境界、高标准、高起点，以“三服务”（服务领导决策、服务机关运转、服务基层群众）、“三满意”（领导满意、部门满意、群众满意）和“四转变”（从侧重办文、办事、办会转变为既办文、办事、办会，又出谋献策；从单纯收发传递信息转变为既收发传递信息，又综合处理信息；从单凭老经验办事转变为科学化管理；从被动真题预览结束
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