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责任感与进取心评分标准和例题解析
真题预览：责任感与进取心评分标准和例题解析责任感与进取心的分值为14分，评分标准分为以下四档：优13-14分；良11-12；中
8-10；差
0-7。考察要点：诚实负责、自信进取此类考察要点主要有两点：一是考察考生对工作的责任心，能否以高度的责任心、自信心和进取心把工作做好；二是考察考生的诚实程度。一、例题解析【例题】如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？【答题思路】1、工作造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；2、责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。，【解析】解析之前，先举个有关诚实和责任感的例子。培训专家余世维博士曾经说过：世界上只有两种人，一种人一辈子都生活在为自己辩解中，这种人永远只替自己推脱责任，经常会说“我以为”，不承认自己的错误，发现不了自己的缺点；另一种人会说“我错了”，把责任承担下来，并勇于承认错误，这种人不得了，肯定会有出息的。
希望我们生活中，少说一点“我以为”多一点“我错了”。你们在以后的生活中可以注意观察，90％以上的人，事情搞砸了，或出了点问题，总是会说“我以为”，而不是“我错了”。对于此类假设你错误的题目，不要去想你真的错了，因为这只是假设，而事实上这事并不是你干的，所以你不能去辩解，去推脱责任。工作中出现错误，是正常，人非圣贤，孰能无过，当然了，不要犯低级致命的错误，所以回答这种题目，要把重点放在体现你的责任心和诚实度上。首先，要遵循出现问题，解决问题的原则，所以答案的第一点就是表明挽救损失的态度，这是责任感的表现；第二，承担责任，利于团结。事情出了，作为领导最担心的是损失和对单位造成的影响，特别是团结。所以这里要阐述问题出现的原因在哪里，如何解决，以后如何防范和避免，而不要过多的去指责犯错误的同事。第三，表示进取和诚实的态度。承认了错误，只代表诚实和责任，采取妥善的措施解决问题，总结经验教训，是一种进取的表真题预览结束
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