根据公司发展经营需要及相关规定，咸宁高投集团面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及任职要求

（一）投资开发部副部长（1人）

任职要求：

1.年龄35-45周岁，本科及以上学历（全日制），限建筑学类、房地产管理、企业管理等专业，具有建筑工程师、造价师、土地评估师等职称者或有研究生学历者优先考虑；

2.具备5年及以上相关岗位工作经验，熟悉项目开发流程；

3.熟悉国家与行业法律法规，擅长商务谈判与撰写合同，有良好社会关系与资源；

4.有团队合作精神、责任心强、具有良好的人际关系处理能力、擅长沟通与交流、具备良好的职业道德。

（二）香城产业基金管理公司副经理（1人）

任职要求：

1.年龄35-45周岁，大专及以上学历，限金融、经济等专业，且具有基金或证券从业资质；

2.有5年及以上相关岗位工作经验，熟悉股权投资基金、产业投资基金等相关法律法规、运作模式及运作流程，能熟练编写相关文件，有成功发起股权投资基金经验者优先；

3.具备丰富的社会资源以及较强的市场开拓能力，在银行、证券、信托、财富管理等机构具备广泛的人脉资源和良好的人际关系；

4.具备良好的基金产品设计能力、分析能力、和判断能力；

5.对企业运作、管理有较深入理解，具备与企业CEO对话的能力，具有较强的和政府、监管机构的沟通能力。

（三）资本运营部副部长（1人）

任职要求：

1.年龄35-45周岁，本科及以上学历（全日制），金融、投资、财务管理、经济管理等专业，有CPA、CFA、律师、证券/基金从业等相关证书优先；

2.有5年及以上企业挂牌上市、私募基金、信托、银行、证券等相关岗位从业经验，有银行行长经历者优先；

3.熟悉资本市场的运作模式，具有较全面的证券理论、投资分析知识及实践经验；

4.学习能力强，能迅速吸收不同行业信息获取新知识，有较强的进取心，敢于挑战，自主性强；

5.沟通能力强，个性开朗，具备较强的团队领导能力和执行力，能够带领团队开展相关工作。

二、录用后待遇政策

（一）试用期即按照副部级待遇，套公司薪酬体系核算工资，并办理五险一金手续；

（二）试用期满，依据相关规定实行测评考核，依据考核结果决定转正后级别及激励性薪酬。

（三）对于特别优秀的人才，经面议后另行约定薪酬。

（四）自入职之日起，有需要者公司可免费提供员工宿舍（水电费、物业费自理）；无需提供宿舍者，公司每月给予住房补贴。

三、报名及资格审查

(一)报名时间

即日起至2017年9月22日18:00

(二)报名方式

1.现场报名：填报《咸宁高新投资集团有限公司应聘申请表》、携带个人简历、身份证及学历、学位等相关证书复印件到高投集团党群工作部（咸宁市贺胜路86号二楼）进行现场初审及报名。

2.网络报名：异地应聘者可通过网络填报，将本人报名表、个人简历及相关证件电子版或扫描件发送至咸宁高投集团党群工作部邮箱：xngxcapital＠163.com(原件审核试前进行)。

(三)联系方式

咸宁高新投资集团党群工作部电话：0715-8066435

联系人：镇冰如15629940550

附：《咸宁高新投资集团有限公司应聘申请表》

点击下载文件:附件：咸宁高新投资集团有限公司应聘申请表

来源：

http://www.xnhrss.gov.cn/?thread-24935-1.html