根据集团公司的实际需要，现向社会公开招聘专业人才，此次招聘都是劳务派遣人员，现就有关事项公告如下：

一、企业简介

杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司(简称“区城投集团”)成立于1998年4月21日，是区财政局出资的国有独资公司。国投注册资本30亿元整，截至2016年末，资产总额33.61亿元，区城投集团现有员工为53名。集团公司享有多种荣誉，众多项目被评为双标化工程，朝晖六区、三塘人家、西文北苑、西文南苑农转非拆迁安置房获得“西湖杯”优质工程荣誉，多年被评为杭州市撤村建居和城中村改造先进单位、杭州市农村住房建设先进单位等荣誉称号。

区城投集团成立以来，不断完善发展战略，优化资产结构，逐步构建基础产业、金融及服务业三大战略业务单元。重点发展以房地产开发为主的基础产业，以房屋拆迁、安置、经营为主的房地产业务。稳妥开展工程设计、建筑工程监理、咨询、物业等其他业务。金融及服务业发展实业投资、投资管理等金融业务。

区城投集团实行母子公司管理体制，集团总部设置4个职能部门，下设6个全资子公司：杭州下城城建建设开发有限公司、杭州下城城建建设咨询有限公司、杭州下城城建资产管理有限公司、杭州下城城建置业发展有限公司、杭州下城城建投资基金管理有限公司、杭州凤起建设监理有限公司，构建具有一定影响力的区城投集团。

区城投集团始终坚持围绕以服务国家战略目标和优化国有资本布局结构为己任，全力推动国有资本优化配置，提升国有资本运营效率和回报水平，以“服务社会”为企业宗旨，完善区城投集团的现代化企业制度建设，在重要领域充分发挥国有资本引领和带动作用，大力促进国有资本布局和结构优化，积极拓展商业模式、推进管理创新，增强企业活力，促进可持续性发展，努力把区城投集团打造为一流的现代化企业。

二、招聘岗位及人数

杭州市凤起监理有限公司1名、杭州下城城建置业发展有限公司5名，杭州下城城建资产管理有限公司1名，杭州下城城建建设咨询有限公司7人，共14人。

三、招聘条件

(一)基本要求：

1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质;

2、未受过党(团)纪、政纪处分;

3、身体健康，能适应本职工作要求。

(二)岗位要求：

1、杭州市凤起监理有限公司 1人

内勤岗位(C2级) 1人 (税前年薪7-10万)

经济类等相关专业本科及以上学历，具有一定的人事管理、档案管理及财会工作经验，年龄在35周岁以下，具备良好的沟通，组织协调及文字表达能力，工作细致负责，具有较强的工作责任心及敬业精神，具有良好的团队精神及服务意识。

2、杭州下城城建置业发展有限公司 5人

(1)规划前期报批岗位(C2级)1人 (税前年薪7-10万)

城市规划、房地产开发等相关专业本科及以上学历;具有3年以上相关工作经验，具有规划审批、建设前期工作经验，熟悉房地产建设审批运营流程，熟练运用掌握cad、photoshop、ppt、word、excel等办公软件，特别优秀者可适当放宽条件;具有助理工程师以上职称;35周岁以下,具有良好的职业道德，踏实肯干，工作细心，责任心强，执行力强，具有团队协作精神。

(2)征地前期报批岗位(C2级)1人(税前年薪7-10万)

土木工程等相关专业本科及以上学历;具有5年以上相关工作经验，具有规划审批、建设前期工作经验，熟悉房地产建设审批运营流程，熟练运用掌握cad、photoshop、ppt、word、excel等办公软件，特别优秀者可适当放宽条件;具有助理工程师以上职称;35周岁以下,具有良好的职业道德，踏实肯干，工作细心，责任心强，执行力强，具有团队协作精神。

(3)综合报批岗位(C2级)1人(税前年薪7-10万)

城市规划、土木工程、房地产开发等相关专业本科及以上学历;具有3年以上相关工作经验，具有规划审批、建设前期工作经验，熟悉房地产建设审批运营流程，熟练运用掌握cad、photoshop、ppt、word、excel等办公软件，特别优秀者可适当放宽条件;具有助理工程师以上职称;35周岁以下;具有良好的职业道德，踏实肯干，工作细心，责任心强，执行力强，具有团队协作精神。

(4)做地前期岗位(C2级外派)2人(税前年薪7-10万)

建筑及规划等相关专业本科及以上学历;具有建筑专业设计或规划审批经验3年以上，熟悉房地产建设审批运营流程，熟练运用掌握cad、photoshop、ppt、word、excel等办公软件，特别优秀者可适当放宽条件;年龄在35周岁以下，具有良好的职业道德，踏实肯干，工作细心，责任心强，执行力强，具有团队协作精神。

3、杭州下城城建资产管理有限公司 1人

物业主管 1人(M4级) ( 税前年薪10-14万)

土木工程、物业管理等相关专业本科以上学历;具有7年以上物业管理或工程管理工作经验，熟悉国家相关物业管理或工程管理方面的法律法规及政策条例，能妥善处置各类物业管理或工程管理方面的复杂问题;年龄在40周岁以下，特别优秀者，年龄可适当放宽;具备良好的沟通谈判、组织协调、文字表达及应变能力，具有较强的工作责任心及敬业精神，有良好的团队精神及服务意识。

4、杭州下城城建建设咨询有限公司 7人

(1)内勤岗位(C2级) 1人( 税前年薪7-10万)

全日制大学本科及以上学历;三年以上工作经验，熟悉档案管理及内勤日常工作;能熟练运用OFFICE等办公软件，具备良好的文字功底及写作能力，能起草文案、合同等文档资料，具有良好的沟通协调能力及执行力;具有助理工程师以上职称;年龄在35周岁以下，特别优秀者，年龄可适当放宽。

(2)集体土地动迁岗位(C2级) 3人(税前年薪7-10万)

有5年以上房地产相关工作经历;年龄35周岁以下，具有较强的沟通和协调能力;做事严谨，事业心和责任感强，能吃苦耐劳;有10年以上动迁工作经验，年龄可适当放宽。

(3)国有土地动迁岗位(C2级) 3人(税前年薪7-10万)

管理类专业本科以上学历;三年以上工作经历，年龄35周岁以下，具有较强的沟通和协调能力;做事严谨，事业心和责任感强，能吃苦耐劳;有10年以上动迁工作经验，年龄可适当放宽。

(三)薪酬待遇：

试用期一个月，主管(M4)按3300元/月标准发放，试用期满考核录用后年薪(含税10—14万元;员工(C2)岗位按2000元/月标准发放，试用期满考核录用后年薪(含税7—10万元)。

四、招聘流程

(一)报名：招聘单位在杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司官网公布报名信息。应试者需填写报名表，发送至1018841430@qq.com 邮箱。《报名表》详见附件。

(二)笔试：以上岗位都需进行笔试，具体安排以准考证为准。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单, 不足1：3时，聘用计划相应核减。

(三)面试：参加面试人员须携带身份证、学历证书、专业技术证书原件及复印件1份，进行资格审核。应聘者就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述，接受开放性提问。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。

在面试环节中，经面试考官权衡一致认为入围面试人员均不能胜任该岗位工作，则取消该岗位的招考计划。

(四)体检、考察：面试合格者，根据考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分排序。按1：1的比例确定入围体检、考察对象。

(五)公示、聘用：经体检考察合格的拟聘用人员，在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

五、 时间安排

1.报名时间：2017年9月22日—9月28日

2.笔试时间：2017年10月15日(星期日上午9:00—11:00)

3.面试时间：2017年10月21日(星期六上午9:00—11:00)

4.体检时间：2017年10月23日

5.考察时间;2017年10月25日—10月27日

6.公示时间：2017年日10月30日—11月3日

六、签订劳动合同

考察结果为合格的人员确定为拟聘用人员，与杭州钱江人才开发有限公司签订劳务派遣合同，合同期限壹年，试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系。

七、注意事项

(1)报名人员提交的报考信息和材料应真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

(2)本次公开招聘所有成绩均将通过下城区城投集团官网进行公布，不再另行通知。

(3)本次招聘工作所涉及的年龄时间界限，均计算至2017年9月22日为止。

本公告由下城区城市建设投资发展集团有限公司负责解释，咨询电话：0571- 85083818转8093。

原标题：杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司招聘公告

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报名表

杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司

2015年9月 22日