根据菏泽市委、市政府选聘国有企业领导干部相关文件精神，经县委、县政府研究，决定面向全县公开选聘国有企业领导干部，现将有关事项公告如下：

一、公开选聘国有企业基本情况和选聘岗位

县政府计划对现有的恒源、乾源等国有独资公司进行规范化改造，改造后的公司是县政府国有独资公司，是政府性开发建设项目的承载主体和项目业主。改制后的公司注册资本由县政府筹集国有资本投入。

公开选聘岗位为：上述2个国有独资公司董事长(兼党组织书记，董事长不是中共党员的应选聘专职书记)和总经理2-4名。

二、报考人员范围和资格条件

全县机关、事业单位在职副科级及以上干部。

应具备以下资格条件：

1. 正职不超过52周岁，副职不超过50周岁;

2.一般具有大专以上学历;

3.近三年年度考核为称职(合格)以上;

4.具备一定的经济管理能力和实际工作经验，身体健康;

5.特别优秀的，报名条件可适当放宽。

受刑事处分、纪律处分(解除党政纪处分影响期的除外)的人员，正在受司法机关立案侦察、纪检部门和监察机关立案审查的人员，报名不予受理。

三、选聘程序及要求

公开选聘工作在县委、县政府的统一领导下进行，按照成立机构、公开报名、资格审查、全面了解、决定任命等步骤进行。

1.成立机构。从组织、人事、编制、财政、经信等部门抽调人员成立选聘办公室，负责选聘工作，办公室设在县委组织部。

2.公开报名。按照本人自愿原则，干部本人填写《鄄城县2017年公开选聘国有企业领导干部报名登记表》，经单位党组织同意，方可报名。

3.资格审查。选聘办公室负责对报名者进行资格审查。

4.全面了解。对资格审查符合条件人员，在一定范围内进行酝酿和征求意见，组成考察组进行全面了解，坚持优中选优，挑选各职位建议人选。

5.决定任命。各职位建议人选经县委、县政府同意后，由经信局任命;拟任职人选是公务员的，需辞去公务员公职，调整为事业编制;拟任职人选实行任前公示。

四、管理及待遇

1.国有企业的董事长、总经理，由县委、政府管理，无行政级别。

2.待遇实行年薪制。年薪由基本年薪、绩效年薪和任职激励收入三部分构成。基本年薪按上年度全县正科级干部平均工资的3倍确定，原则上一年核定一次;绩效年薪和任职激励收入参照菏泽市或其他县区相关规定另行研究确定。

3.对新选聘国有企业领导干部实行试聘，试聘期一年(计入聘任期)，试聘期满考核称职的，予以正式聘用，聘任期为3年;不适应本职工作的，回原事业单位工作，不再安排相应职务。

对任职期满、且未达到退休年龄，经个人申请、组织批准后，可回原事业单位工作，不再安排相应职务;达到退休年龄的，按原事业单位申请退休。

五、报名及有关时间安排

报名时需提供本人身份证、毕业证原件及复印件各1份，单位推荐报告、《报名登记表》各1份，二寸正面半身免冠彩色近照2张。《报名登记表》电子版请在公共邮箱自行下载(邮箱：jcgbkxz@163.com密码：2412380)。

请将以上材料于2017年10月16日下午5:30前送交县委组织部干部科。联系电话：0530-3616009 ，地址：新综合办公楼802室。

六、纪律监督

选聘工作在阳光下运行，接受社会监督，对于选聘工作中存在的违纪违规行为，将由县纪委、监察局认真核查，一经查实即按照规定终止相关资格或取消选聘，并作出相应处理。

监督电话：13793012380

原标题：鄄城县公开选聘国有企业领导干部公告

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2017年鄄城县公开选聘国有企业领导干部报名登记表.doc

鄄城县公开选聘国有企业领导干部办公室

2017年10月12日