根据国家、省、市有关企业公开招聘工作人员的规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，兴文县发展投资集团有限责任公司面向社会公开考试招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘名额及原则

招聘工作人员(临时聘用人员)3名，按照按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，组织面试、择优聘用。

二、招聘对象、范围及报考条件

(一)招聘的对象和范围：四川省户籍人员。

(二)报考条件

1.遵纪守法，品行端正，诚实守信、爱岗敬业，有良好的综合素质和职业道德，有较强的事业心和责任感;能吃苦耐劳，遵守公司规章制度，服从公司调配。

2.年龄35周岁以下(计算时间截止于此次招聘公告发布之日)。

3.学历要求：全日制大专及以上学历。

4.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

三、招聘程序

本次招聘主要包括以下程序：

(一)现场报名。本次公开招聘采取现场报名的方式进行，由报考者填写好《报名表》，同时提交身份证原件和复印件各1份，毕业证原件和复印件各1份。联系人：李理。联系电话：7912825。报名时间从本公告发布之日起至2017年12月1日18:00截止(上午9:00～11：30;下午15：00～17:30)。报名地址：兴文县发展和改革局(县政府办公大楼704室)。

(二)资格初审。招聘单位对所有报名者进行资格初审，初审后有效报考人数和招聘岗位数之比不得低于1:1。低于1:1的，则重新发布招聘公告进行公开招聘。

(三)组织面试。主要考评应聘者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质等方面。招聘单位对初审后有效报考人员进行面试，面试时间和地点另行通知。

(四)体检。根据招聘名额，按照面试成绩从高分到低分依次确定名次，等额确定进入体检的人选(面试成绩并列者，则追加面试确定)。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，按照面试成绩依次等额递补。体检的费用由报考者本人承担。参加体检人员均在指定的二级以上综合性医院统一组织进行。体检的时间和地点另行通知(未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权)。

(五)公示。招聘单位对拟聘用人员在招聘公告发布网站进行公示，公示期为5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

(六)办理聘用手续及待遇。对拟聘人员公示无异议者，由招聘单位和聘用人员办理聘用手续。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

1.聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》进行管理，试用期1个月，经考核符合条件后的正式签订劳动合同，劳动合同期限为1年，期满后根据考核情况确定是否续聘。

2.聘用期间按照规定缴纳社会保险。

3.聘用人员工资和补贴标准：月基本工资1700元，相关津贴、补贴和考核按照招聘单位的规定执行。

四、其他

本公告由兴文县发展投资集团有限责任公司负责解释。

原标题：兴文县发展投资集团有限责任公司公开招聘工作人员的公告

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兴文县发展投资集团有限责任公司公开招聘工作人员报名登记表.doc

兴文县发展投资集团有限责任公司

2017年11月27日