发布时间：2017-12-22 截止日期：2018年1月26日 所属省份：云南 工作地点：昆明 招聘人数：若干
一、公司简介
七彩云南通用航空有限责任公司是经云南省政府批准，由云南机场集团有限责任公司控股与云南世博旅游集团共同组建的云南省属国有通用航空企业。
公司注册资本5亿元人民币，现有“飞鸿300”型飞机两架，依托云南机场集团机场网络优势及云南世博旅游集团旅游资源，公司以“促进旅游产业发展、盘活现有机场资源优势、完善应急救援和维稳处突体系、改善边疆贫困地区交通通达条件、实施航空普遍服务计划、建立健全通用航空全产业链发展”为职能定位，以“短途运输、百姓受益、完善服务、产业延伸”为发展目标，充分利用通用航空机动灵活和快速高效的特点，全面改善省内环飞、短途运输、高端旅游、公务飞行等便捷出行方式，将公司业务发展成为云南“航空网”的重要组成部分，助推通用航空产业成为云南重要的新兴产业，引领云南通用航空产业发展壮大。
公司力求建设成为具有主导、牵头、示范能力的，区域领先特色彰 显的大型通用航空企业，服务范围覆盖省内所有机场，辐射周边省份，面向南亚、东南亚；建成集短途运输、航空旅游、公（商）务飞行、飞行培训、飞机维修、物流及其他保障服务为一体的通用航空服务中心。
为满足七彩云南通用航空有限责任公司发展需要，现面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及资质要求
（一）基本条件
1、年龄在35周岁以下，即1983年1月1日（含）之后出生。
2、男性净身高应在165cm以上(市场营销岗位170cm以上)，体重范围为（身高-100CM）KG（±15%）之间；女性净身高应在155cm以上(市场营销岗位160cm以上)，体重范围为（身高-105CM）KG（±15%）之间。民航专业技术岗位（岗位编号10-13）可适当放宽条件。
3、大学本科（含）以上学历，机务工程类、车辆驾驶岗位（岗位编号4、11-13）学历条件可放宽为大学专科（含）以上。
4、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守。
5、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
6、身体健康，具备岗位要求的身体条件。
（二）招聘岗位及资质要求详见下表：
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岗位编号
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招聘岗位
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岗位资质要求
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1
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党务管理
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法律、文秘、新闻传媒等相关专业，中共党员，具有1年以上相关工作经验。
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2
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纪检监察
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法律、经济等相关专业，中共党员，具有1年以上相关工作经验。
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3
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文秘
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法律、汉语言文学或文秘等相关专业优先考虑；具备公文写作基本技能，具备秘书资格、持有驾照者优先考虑。
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4
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车辆驾驶
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持B类及以上驾驶执照，具有3年以上驾驶经验，昆明机场从事内场车辆驾驶者优先考虑。
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5
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财务
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会计学及会计学相关专业。中级会计师、注册会计师或具有相关会计工作经验者优先考虑。
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6
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人力资源管理
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CET4（或同等英语能力）以上水平，有较强的英语听说读写能力，具有三年以上航空公司人力资源相关工作经验。
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7
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安全监察
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具有航空公司飞行、安监、运控相关工作经验，且满足下列条件之一：
1、有飞行执照或飞行培训经历；
2、有签派员执照或相关培训经历。
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8
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市场营销
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新闻传播类、广告、市场营销等相关专业。具有航空公司市场营销工作经历者优先考虑。
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9
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运行标准管理
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民航相关专业，CET4（或同等英语能力）以上水平，具有航空公司运行合格审定或运行标准管理工作经验者优先考虑。
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10
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签派
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熟悉民航法规、熟悉运行控制的流程、熟练操作办公软件，且满足以下条件之一：1、持有签派员执照者；2、持有飞行签派800小时结业证书且在有效期内；3、持有飞行签派200学时结业证书且在有效期内。
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11
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机务工程类-航材工具管理
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民航相关专业，CET4（或同等英语能力）以上水平，具有3年以上航材工具管理经验。
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12
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机务工程类-安全质量管理
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航空机电专业，具有5年以上的航线或定检维修工作经历及航空器维修质量管理3年工作经历。持有维修人员执照且具有至少一种B-737系列或A320系列Ⅱ类机型签署。
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13
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机务工程类-培训管理
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航空机电专业，具有5年以上的航线或定检维修工作经历及航空器维修培训管理3年工作经历。持有维修人员执照且具有至少一种B-737系列或A320系列Ⅱ类机型签署。
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三、招聘工作安排
（一）报名
1、报名时间：2017年12月21日至2018年1月26日17时
2、报名方式：应聘者通过网上简历投递方式进行报名，简历投递邮箱：colorfulhr@163.com（注：投递简历时，请将邮件主题书写为“应聘岗位+个人姓名”的形式。）
简历须包含学历认证材料：中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》
（网址:http://www.chsi.com.cn/）。
需要工作经历的岗位，须提供工作经历证明材料。材料必须为单位或第三方提供的有效证明材料，应聘者自行填写的工作经历视为无效。
（二）资格审查
对所有应聘人员进行资格审查。资格审查通过人员数量超过招聘岗位职数5倍的，根据实际工作需要择优选拔参加招聘考试。应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，即时取消资格。
（三）招聘考试
1、招聘考试具体事宜将在云南机场集团有限责任公司网站（www.ynairport.com）招聘专栏发布，通过电话、手机短信等方式进行通知。未接到参加考试通知的报名人员，即未进入考试环节，不再另行通知；接到考试通知未参加考试人员，视为自动放弃。
2、招聘考试由笔试和面试组成。笔试和面试成绩满分均为100分，各占总成绩的50%，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。总成绩将在云南机场集团有限责任公司网站（www.ynairport.com）招聘专栏予以公布。报考人员成绩按照岗位进行排名，按招聘岗位数量1:3的比例确定进入面试人员范围，因资格审核或其他原因被取消面试资格的，依笔试成绩排名进行递补。招聘考试总成绩低于60分的人员不予录用。部分岗位（岗位编号4）可直接进行面试。
3、招聘笔试拟于2018年2月上旬进行，具体时间另行通知。
（四）体检
体检在指定机构进行，体检标准参照国家相关规定执行。
（五）背景调查
体检合格人员按要求进行背景调查，不合格者不予录用。
四、聘用及待遇
聘用人员与七彩云南通用航空有限责任公司签订劳动合同，若符合调动条件的人员可按调动程序办理相关入职手续。劳动合同和薪酬福利待遇按公司有关规定执行（购买五险一金）。
五、特别声明：
（一）七彩云南通用航空有限责任公司未委托或授权任何个人、学校、机构以公司名义进行相关岗位的招聘。应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。
（二）关于招聘的所有信息均以云南机场集团有限责任公司官方网站招聘专栏发布为准。
（三）凡冒用七彩云南通用航空有限责任公司名义进行招聘的行为属违法行为，将保留对此行为追究法律责任的权利。
咨询电话：18288782127
七彩云南通用航空有限责任公司
2017年12月21日
来源：
http://www.ynhrss.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=26220&ClassID=900
Craft must have clother,but truth loves to go naked. 诡计定然披着外衣,真理却不爱装饰. 
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