湖州莫干山高新集团有限公司，由高新区管委会所属11家国有企业整合重组而成，为县属国有独资有限责任公司，类型为国有资本投资运营公司。公司注册资本金为人民币100亿元，主要负责建设投融资、区域开发建设、城建资产经营和管理，区域城市建设领域优质资源性资产的储备和利用，负责区域城市基础设施和社会公益设施的投资、建设、开发、经营和管理，实业投资，股权投资，物业管理及资产租赁，房地产开发经营，商贸经营，仓储服务、展览展示服务、培训服务等业务。公司座落在浙江省德清县地理信息小镇，环境优越，待遇可观。现因企业发展所需，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘职位及职数

此次公开招聘涉及5个部门，计划招聘工作人员16名。

二、招聘范围和资格条件

（一）报考人员须同时符合下列条件：

1．具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；

2．品行端正，遵纪守法，勤奋好学，责任心强，热爱本职工作；

3．年龄在40周岁以下（1978年10月15日以后出生）；

4．身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定；

5．户籍不限，本科及以上学历，并具备招聘岗位要求的专业及其他相应条件。

（二）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．曾被单位开除的；

3．有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；

4．受处分期间或者未满影响期限的；

5．法律法规规定的其他情形。

三、招聘的具体岗位及职数

1．办公室、人力资源部（5人）

（1）办公室（3人）：

岗位一（2人，男性）：汉语言、汉语言文字学、行政管理、公共管理、公共事业管理、新闻学、秘书学相关专业，有3年以上相关工作经验。有较强的文字功底、语言表达能力、综合协调能力，能熟练运用Word、Excel等办公软件。

岗位二（1人，性别不限）：汉语言、汉语言文字学、行政管理、公共管理、公共事业管理、新闻学、秘书学相关专业，有3年以上相关工作经验。有较强的文字功底、语言表达能力、综合协调能力，能熟练运用Word、Excel等办公软件。

（2）人力资源部（2人）：人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障相关专业，有3年以上相关工作经验。对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

2．计划财务部（1人）：会计学、会计、财务管理、税务、税收学相关专业，有3年以上财务管理工作经验。熟悉财税等相关法律法规，能熟练使用财务软件。

3．监察法务审计部（2人）

（1）岗位一（1人）：法学、法学理论、宪法学与行政法学、经济法学、民商法学、法律相关专业，有3年以上相关工作经验。熟悉国家法律法规，熟悉企业监督工作机制，具有较强的分析判断能力、沟通协调能力。

（2）岗位二（1人）：审计学、会计学、会计、财务管理相关专业，有3年以上相关工作经验。具有会计事务所审计工作经历或企业财务、审计相关工作经历。

4．资产管理经营部（5人）

（1）岗位一（1人）：金融学、金融工程、投资学、金融数学、经济与金融、资产评估、经济学相关专业，有3年以上相关工作经验。具有银行、证券、企业等单位的投融资工作经历。

（2）岗位二（2人，男性）：经济学、工商管理、经济法学、资产评估、经济统计学相关专业，有3年以上相关工作经验。具有资产管理经营工作经历。

（3）岗位三（2人，性别不限）：经济学、工商管理、经济法学、资产评估、经济统计学相关专业，有3年以上相关工作经验。具有资产管理经营工作经历。

5．项目建设部（3人）

（1）岗位一（2人，男性）：土木工程、道路桥梁与渡河工程、桥梁与隧道工程相关专业，有3年以上相关工作经验。熟悉掌握建设工程基本程序及建设行业相关法律法规，熟悉项目前期手续办理流程、建筑施工现场管理，具有各类工程建设和管理工作经历。

（2）岗位二（1人）：工程管理、建筑技术科学、建设设计及其理论、建筑节能技术与工程、建筑环境与设备工程、土木工程相关专业，有3年以上相关工作经验。具有工程造价工作经历，且有造价员证。

四、薪酬待遇

按照集团公司相关薪酬规定执行。

五、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，具体按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布公告

在浙江人才网、湖州人才网、湖州人力资源和社会保障局网站、“湖州人社”微信公众号、德清人才网、湖州•德清县人力资源和社会保障局网站“信息公开目录”版块、“德清人社”微信公众号、《德清新闻》、德清关注等新闻媒体平台发布公告。

（二）报名及时间

以现场报名或网络报名的方式进行报名，每位报考人员限报一个应聘岗位。

1．现场报名：德清雷博人力资源服务有限公司（浙江省德清县武康街道英溪南路399号401室），联系电话：0572—8280112。报名时间：2018年10月12日－10月14日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:00）。

2．网络报名：将材料报送指定邮箱624619983@qq.com。报名截止时间为2018年10月14日下午17:00。

现场报名时应同时提交以下材料：

（1）网上自行下载《湖州莫干山高新集团有限公司公开招聘工作人员报 名表》（附件1）并填写完整，贴好本人近期免冠一寸彩色证件照片，一式2份；

（2）国家承认的学历（学位）证书原件及复印件2份；

（3）本人身份证、户口本原件及复印件2份；

（4）岗位要求的相关证书和证明原件及复印件2份。

网络报名先将以上材料以照片形式发送，待资格初审通过，参加面试的前一天时再提交原件和复印件进行资格审查。提供的相关证件原件经审核后退还。

（三）资格审查

报名结束后，由招聘单位及德清县人力资源和社会保障局共同对报名人员所提供的材料进行资格审查。资格审查不合格者取消面试资格。

报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消面试或聘用资格。因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。

资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消面试及录用资格。

（四）面试开考要求

开考比例为1：3，如同一岗位招聘人数和报名人数比例不足1:3的，将相应核减或取消该岗位招聘计划数。对达不到开考条件的特殊岗位，经招聘单位、德清县人力资源和社会保障局研究决定是否开考；对取消招聘计划的岗位，报名人员须在10月18日上午12:00前按原报名方式改报其他符合条件的岗位。

（五）面试

面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃。

面试时间、地点另行通知，报考者在报名表上留下的联系电话必须保持通畅，如因联系电话不通畅，造成工作人员无法联系报考者，从而错过面试等事项的，所有责任由报考者自负。

（六）体检、考察

在面试成绩合格的基础上，根据考生成绩，从高分到低分，按招聘计划1：2的比例确定体检、考察对象。同一职位中成绩相同的，以学历高者优先；学历相同的，以与岗位要求的工作经历时间长的优先。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用自理。如有体检不合格的，不足人员在相应岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。未按规定时间、地点参加体检的，视为本人放弃，不足人员在相应岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

考察工作由德清县人力资源和社会保障局组织实施、招聘单位协助开展。根据考察结果，择优录用。考察不合格的，在相应岗位面试合格人员中按程序择优递补。

（七）公示和聘用

对体检、考察合格的拟录用人员按规定进行公示，公示无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，对不能按时报到的，视作放弃。

首期合同为3年，其中试用期3个月，试用期工资人民币5000元/月，试用期满经考核合格后正式聘用。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。录用人员需服从招聘单位分配。

本次招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经招聘单位、德清县人力资源和社会保障局研究决定，可按照“同岗位、同要求面试合格人员中按高分到低分”的原则按程序依次递补。

六、其他事项

（一）本次公开招聘有关信息（入围面试人员名单、入围体检考察人员名单、拟录用人员名单等）均在德清县人力资源和社会保障局门户网站、德清人才网、德清人社微信公众号公布。

（二）报考人员的学历证书需在2018年10月14日之前取得，留学人员学历学位须于2018年10月14日之前经教育部中国留学服务中心认证；招聘岗位所需的其他相关证书必须2018年10月14日之前取得；本次招聘所涉及工作经历的计算，截止到2018年10月14日。

（三）本次公开招聘工作接受德清县纪检监察部门全程监督。

监督电话：德清县人力资源和社会保障局0572—8280323

咨询电话：德清县就业管理服务处0572—8280112

（四）本《公告》未尽事宜由招聘单位和德清县人力资源和社会保障局共同负责解释。

附件：湖州莫干山高新集团有限公司公开招聘工作人员报名表