巴中市秦巴田园农业发展有限公司是巴中市水务建设有限公司和巴中市供销惠农综合服务有限公司共同出资设立的国有控股企业，主要从事全市农产品经营销售、区域品牌运营推广、农特产品展示展销、农业技术推广等业务，因公司发展需要，公开招聘工作人员9名，公告如下。

一、基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、品行端正、爱岗敬业;

2、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;遵纪守法，讲诚信，无社会劣迹和违法犯罪记录，未参与非法组织;

3、专业能力强，综合素质优，有较强事业心和责任感;身体健康，肢体无残疾、无传染病。

二、招聘岗位职责及要求

(一)副总经理1名：全面负责公司经营规划及管理工作;性别不限;全日制本科及以上学历，工商管理、市场营销、金融学、经济学、法学(经济法)等管理类、经济类、法学类等相关专业;45周岁以下，条件特别优异者可适当放宽。

要求具有农业行业领域营销管理经历，五年以上营销管理或团队管理经验者优先;要求有较强的市场敏锐度及对本地农产品市场的熟悉度，较强的应变能力，良好的沟通能力和文字表达能力;薪酬面议。

(二)综合管理部

1、综合部负责人1名：全面负责公司综合管理工作;性别不限;全日制本科及以上学历，行政/工商管理、中文/法律、汉语言文学、人力资源管理相关专业，条件优异者可放宽至全日制专科及以上学历;45周岁以下;3年以上相关工作经验。

要求具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作方案、报告及其它材料;具备现代企业管理知识，有企业行政管理工作经验;具备较好的团队管理能力、人际沟通能力及组织协调能力，具备开拓创新精神及责任心;每月薪酬5000-7000元(含五险一金)。

2、行政助理1名：负责公司行政综合事务及督办考核工作;性别不限;全日制专科及以上学历，中文、法律、行政、汉语言文学、文秘相关专业;40周岁以下;1年以上相关工作经验，具有党政、事业单位文件处理、会务安排、党务等相关工作经验者优先。

要求熟悉企业文件处理及运转流程，能草拟各类综合性文书文件，能熟练操作日常办公软件;工作细致、责任心强，具备良好的协调和团队协作能力;每月薪酬4000-6000元(含五险一金)。

(三)计划财务部

1、财务主管(兼会计)1名：全面负责公司财务及计划管理工作;性别不限;全日制本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业;45周岁以下;有三年以上工作经验，企事业单位三年以上同等岗位工作经历者优先;中级以上会计师职称或具有注册会计师资格证书者优先。

要求熟悉国内会计准则以及财务、税务、审计相关的法律、法规及政策，熟练操作财务软件;具备良好的财务管理意识与方式，有较强的财务分析预测和风险防范能力;熟悉财务计划、经营分析、预算、成本核算等财务管理流程;具有良好的职业道德、严谨的工作作风和事业心;每月薪酬5000-7000元(含五险一金)。

2、财务出纳1名：负责公司出纳管理及税务相关事务;全日制专科及以上学历，财务及会计管理等相关专业;40周岁以下，具有初级及以上会计职称，两年以上工作经验优先。

要求熟悉国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;有一定的决策判断、计划和执行能力;良好的沟通协调能力，责任心强、作风严谨;每月薪酬4000-6000元(含五险一金)。

(四)业务运营部

1、业务运营部负责人1名：负责公司业务运营及管理工作;全日制本科及以上学历，专业不限;45周岁以内，具备3年以上农产品运营的经验及销售管理经验优先，有行业相关企业实际营销管理经验者可适当放宽学历和年龄条件。

要求从事过项目开发、现代农业产业等市场运营管理的整体推广及策划工作，具备良好的沟通协调和领导能力，具有较强的抗压能力;优秀的谈判能力和较强的协作精神;责任心强、作风严谨;每月薪酬5000-7000元(含五险一金)。

2、业务经理2名：负责公司业务运营及管理工作;全日制本科及以上学历，专业不限;40周岁以内，两年以上直销、渠道拓展经验或两年以上新零售模式销售管理相关的工作经验者优先。

要求熟悉零售行业或互联网行业，对零售行业渠道、商品管理等有比较深入的了解;具有敏锐的市场洞察力，善于发现问题、解决问题;具备高度的责任心与抗压能力，较强的执行力与团队协作能力;每月薪酬4000-6000元(含五险一金)。

(五)展示展销部

1、展示展销部负责人1名：负责公司展示展销计划及统筹管理工作;全日制本科及以上学历，专业不限;45周岁以下，具备3年以上展会项目管理工作经验，有农产品展会展销从业经验者优先。

要求有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;形 91eXaM.org象气质佳，语言表达能力强;有良好的协调能力，有较强的责任心及团队精神;工作有条理、有计划，能承受一定工作压力;每月薪酬5000-7000元(含五险一金)。

三、招聘流程及办法

坚持“公开、公平、择优”的原则，严格程序，择优聘用。具体招聘工作按照“发布公告→应聘报名→资格审查→笔试→面试→体检→公示→试用→聘用”流程进行。

(一)报名及资格审查

1、报名提交材料：《巴中市秦巴田园农业发展有限公司招聘岗位工作人员报名表》(见附件二)，本人一寸彩色近照2张，身份证、毕业证、学历学位证书(需提供学历证明文件)、专业技术等级证书、相关工作经历证明等资料原件及复印件;

2、资格审核：根据任职条件及相关资料进行资格审核，对审核合格者及时电话通知，对审核不合格者不再专门通知;

3、报名时间及地点：公告发布之日至2018年10月18日，上午8:30-12:00下午2:30-6:00(周末和节假日除外)，逾期不受理。地点：巴中市江北大道中段37号巴中市水务建设有限公司办公室，联系人：程铄棵，电话：18382828416。

(二)笔试

考试方式：采取闭卷独立完成方式;

1、笔试总分100分，60分为合格分;

2、笔试内容由公共基础知识和专业知识组成，主要测试应聘者与职位相关的专业知识和分析解决问题能力、文字综合能力等;

3、笔试结束后，每个岗位根据笔试成绩由高分到低分排名，按1:3的比例确定进入面试范围人选。同一岗位笔试合格人数不足招聘计划数的，经市秦巴田园公司研究后决定是否组织该岗位面试;

4、报考人员具备下列条件之一的，为可免笔试对象，且条件适当放宽：

(1)具有相应专业技术高级职称(资格证书)的;

(2)研究生及以上学历的;

(3)担任机关事业单位副科实职以上职位经历的;

(4)担任国有企业比照副科以上职位经历的;

5、笔试时间、地点另行通知。

(三)面试

入围面试人选，须携带本人二代身份证参加面试。

1、面试根据招聘岗位要求，注重考察了解应试者能力素质、个性特征、工作思路和与岗位工作要求的匹配度等;

2、取得面试资格的人员面试开始2天前确定不参加面试的，须以书面或短信回复，参加面试人员可在该岗位笔试成绩从高分到低分顺次递补;

3、如招聘同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序;笔试成绩相同的，按面试成绩排序;仍相同的，同时作为考察试用人选;

4、面试时间、地点另行通知。

(四)体检

按招聘岗位计划数1:1的比例，按照总分从高到低确定体检对象。报考人员不按规定时间参加体检的，视作放弃体检。

体检放弃或不合格的，按总成绩排名在合格人员中从高分到低分依次递补。

体检时间另行通知。

(五)公示、试用、聘用

体检合格后，拟聘人员向社会公示5个工作日。经公示无异议的，按规定办理试用手续。

试用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到。无正当理由逾期者，取消资格，按总成绩排名在合格人员中从高分到低分依次递补。

试用人员试用期三个月，由市秦巴田园公司负责对试用人员进行评估考核，考核合格的，正式聘用并签订《劳动合同》，按国家规定缴纳五险一金。

四、其它要求及注意事项

(一)聘用人员薪酬待遇按照市属国有二级企业人员薪酬待遇有关标准执行。

(二)信息发布平台：巴中日报、巴中市国有资产监督管理委员会网站、巴中市水务建设有限公司网站和巴中市供销合作社网站。

(三)联系人：程铄棵，联系电话：0827-2227300   18382828416。

(四)本公告由巴中市秦巴田园农业发展有限公司负责解释。

附件：1、《招聘岗位职责及要求》.doc