为了全面贯彻落实习 近 平 总 书 记“三个面向、两个一流”的贺信精神和院人才工作推进会议精神，加强创新团队人才建设，根据院科技局《关于创新工程科研团队首席基本任职条件的说明》，因工作需要，决定面向社会公开招聘科研创新团队首席科学家1名。现将相关事宜公布如下：

一、招聘团队首席科学家

茶业经济与文化研究团队首席科学家1名

二、首席科学家岗位职责

1.能够正确把握茶产业经济与文化相关学科前沿科学问题、发展动态和发展方向，在相关领域参与国际竞争，培育新兴交叉学科，在学科建设中发挥组织者和带头人的作用；

2.面向国家茶产业重大战略需求，积极争取和承担国家重大科技计划项目；

3.提出具有基础性、战略性、前瞻性的科学问题和研究布局，带领科研团队在茶产业经济与文化研究领域开展具有世界一流水平的科学创新工作，聘期内能够取得国内外同行认同的重大获奖科研成果，在国际知名刊物上发表高水平的论文（中国农业科学院茶叶研究所为第一完成单位）或取得相应水平的其他成果。

三、首席科学家基本任职条件

（一）具有正高级职称，身体健康，距退休年龄至少能够任满一个聘期；

（二）具备下列条件之一：

1.两院院士；

2.国家“万人计划”杰出人才和领军人才；

3.国家杰出青年科学基金获得者；

4.农业科研杰出人才、长江学者；

5.“百千万人才工程”国家级人选；

6.国家科学技术奖励第一完成人；

7.国家重大重点项目第一主持人（国家重点研发计划项目主持人、科技支撑项目主持人、863项目主持人、863主题专家组专家、973首席科学家、转基因专项重大课题主持人、国家自然科学基金重点重大项目主持人、产业体系首席科学家、行业公益项目主持人等）；

8.其他在本研究领域取得显著成绩、具有重大影响的专家，符合以下条件之一：

（1）获重要成果奖励。国家级科学技术奖励主要完成人（一等奖第2、3名，二等奖第2名）或省部级科学技术奖励一等奖第1完成人；

（2）主持软科学等重点项目。主持国家科技计划中软科学研究重大项目，或世界银行等国际组织的重大项目；

（3）对近2-3年内刚从国外或国内引进、具较大发展潜力的人才，与人才引进政策配套，予以特殊考虑；

（4）国家重点实验室主任和副主任；

（5）入选省级人才工程的第一层次人才。

9.科研能力突出、有带领团队开展相应工作能力的青年优秀人才，同时满足下列条件的第（1）、（2）、（3）条或第（1）、（2）、（4）条：

（1）年龄在45周岁以下，身体健康。

（2）具有正高级专业技术职务或在海外获得副教授及以上专业技术职务，发展潜力较大。

（3）主持国家级项目（课题），或国家级科学技术奖励主要完成人（一等奖2-7名，二等奖2-5名）、省部级科学技术奖励主要完成人（一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖第1名），或至少以第一作者/通讯作者身份在本领域核心期刊上发表3篇以上高水平学术论文。

（4）“万人计划”青年拔尖人才、“创新人才推进计划”科技创新领军人才、国家自然科学基金优秀青年基金获得者、“青年英才计划”院级入选者。

四、聘期待遇

符合中国农科院农科英才支持范围的首席科学家，按照农科英才相应层次兑现待遇；其他引进并正式聘用的首席科学家，待遇面议。

五、报名方式

请在附件中下载填写《科研创新团队首席科学家报名表》并附个人简历以及科研成果、荣誉称号等证明材料，电子版发送至xky@tricaas.com（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+91考试网）。并请务必电话确认。

六、报名时间

即日起至2019年7月15日。

七、联系方式

联系人：夏康炎、姚明哲

联系电话：0571-886650120、86650444

E-mail：xky@tricaas.com

中国农业科学院茶叶研究所

2019年7月８日

相关附件

附件：科研创新团队首席科学家报名表