企业简介

中国航天科工前身为1956年10月成立的国防部第五研究院，先后经历第七机械工业部（1981年9月第八机械工业部并入）、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司的历史沿革。1999年7月，成立中国航天机电集团公司，2001年7月更名为中国航天科工集团公司，2017年11月更名为中国航天科工集团有限公司。

在国资委央企负责人2018年经营业绩考核中，航天科工连续12年获评A级，首次进入央企前10名；在国资委央企负责人2016-2018年任期经营业绩考核中，连续第4个任期获评A级，排名中央企业第6位；连续4个任期荣获“业绩优秀企业奖”；连续4个任期荣获“科技创新优秀企业奖”。目前，航天科工位列《财富》世界500强第322位，较上一年名次上升了24位；位列世界品牌500强398位；位列全球防务百强榜第10位；位列中国企业500强第79位、中国500最具价值品牌第42位，品牌价值首超1000亿元；位列中国最具创新力公司第13位。荣获5项国家科学技术进步奖特等奖，国家科学技术进步奖、国家发明奖、专利金奖以及国防科技进步奖等众多奖项。

企业使命

中国航天科工集团有限公司以“服务国家战略、服务国防建设、服务国计民生”为企业定位，重点从事国有资产投资经营管理，军用、航天、民用产品研制生产服务，信息技术、网络平台开发与应用服务，建筑、金融、卫生、工程承包、国际化经营等业务的战略性、高科技、创新型中央骨干企业。

优才计划

“优才计划”是航天科工聚焦重点产业领域，面向国内著名高校中科技创新能力强、综合素质高的优秀博士、硕士研究生进行直接选拔，并在毕业生到岗后给予一系列培养政策，整合集团公司有关资源，全力关注和培养优秀人才，促使其早成才、早发展、早贡献，形成和造就一批集团公司优秀青年科技后备人才群体的人才专项计划。

优才计划人选范围

1.C9高校：清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学。

2.3所著名高校：北京航空航天大学、北京理工大学、西北工业大学。

3.“双一流建设学科”优秀博士、硕士毕业生。

4.教育部第四轮学科评估结果为“A+”和“A”的信息化智能化相关专业

5.“优才计划”人选同时应满足集团公司高校毕业生接收工作的有关要求。

优才计划福利优势

所有在京单位提供北京户口并优先协助解决配偶进京户口

提供一次性安家费

提供公寓住房并优先参与奖励住房分配

设置30万元专项科研资金支持自主课题研究

连续签订5年以上劳动（聘用）合同的，给予专项人才奖励

以上政策，因用人单位的地域及专业差异不尽相同，敬请留意。

未来展望——高红卫

如今的你，于初步建成国际一流航天防务公司的决战之年加入航天科工，到全面建成国际一流航天防务公司时，你们30岁左右，到初步建成世界一流企业时，你们45岁左右；到本世纪中叶你们50多岁的时候，集团公司将全面建成具有全球竞争力的世界一流企业。

可以说，航天科工的两大目标与使命将主要由你们这一代人来完成，这个既光荣又艰巨的历史重任将落在你们这一代人的肩上，你们将是中国航天事业更辉煌历史的亲历者与见证者，也是主要的贡献者，希望寄托在你们身上。

简历投递方式

校园招聘和“优才计划”简历都需要通过中国航天科工集团有限公司人才招聘平台投递，因为这关系着后续的在线测评和通知面试。每人可以投递5个校园招聘岗位和3个“优才计划”岗位，也可在宣讲会现场投递简历，后续通过人才招聘平台补投简历。

中国航天科工集团有限公司人才招聘平台网址：

http://zhaopin.casic.cn/

附件：航天科工2020“优才计划”岗位需求-2.xls