中国国际技术智力合作有限公司（简称中智，英文缩写CIIC），总部位于北京，成立于1987年6月，是国务院国有资产监督管理委员会管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智作为中国领先的人力资源企业，是唯一一家主营人力资源及智力服务的中央企业。中智拥有六大业务板块以及投融资平台、文化传播平台，以人力资源外包、人力资源管理咨询、招聘猎头灵活用工及BPO、培训、国际人力资源服务（含对外劳务合作、商事服务）、技术贸易业务六大板块为主业，创新发展知识产权等与人力资源主业相关度高、国家战略高度关注的新兴智力服务领域，增进作为国家智库的影响力。以创新转型、变革发展，人力资源与科技的深度融合，描绘“智领中国”新蓝图。

因公司业务发展需要，面向社会公开招聘专业人才，现将有关事宜公告如下：

岗位一：战略规划与投资管理部副部长

招聘单位：中国国际技术智力合作有限公司

招聘部门：战略规划与投资管理部

主要职责描述：

1.负责推进公司上市、投融资、并购重组等资本运作事宜；

2.负责拟定公司投资管理基本制度、投资项目后评价管理制度，拟定公司项目筛选、投资交易以及投后管理等相关业务工作流程、拟定公司投资项目的文档归档管理制度；

3.负责拟定公司年度投资计划，关注市场信息，寻找投资机会；

4.负责牵头组织对投资合作项目前期考察，推进投资项目投资调研、价值评估、可行性论证等工作，审核项目投资方案，并按公司决策程序组织推动项目决策；

5.负责拟定项目后评价年度计划、组织相关分支机构进行投资项目后评价、组织编写项目后评价报告；

6.负责研究、设计、拟定公司资本结构优化模型、资本运营方案的可行性评估论证及具体措施；

7.协助下属公司完成投资立项、评审，并对下属公司投资项目的实施过程进行监督管理，并给予必要指导和协助；

8.履行并实施直接上级与公司领导交办的其他事项。

岗位任职资格:

年龄：45周岁及以下

教育背景：全日制硕士研究生或MBA以上学历，博士及以上学历优先；经济、投资、金融、管理等相关专业优先；

参考性工作经验：具有累计10年以上相关企业工作经历，5年以上投资或投资管理工作经验，具备国有投资行业工作背景者优先；累计担任3年以上央企总部职能部门副职、央企二级单位班子成员者优先。

能力/素质要求：

1.中共正式党员；

2.熟悉国家金融、投资政策，掌握人力资源行业动态；

2.具有较好的逻辑思维能力、较强的写作能力，良好的投资决策能力；具备较为成熟的上市、并购重组等工作经验；与被投资方、中介机构、合作方等外部机构商务谈判能力，同时具备优秀的协调能力和沟通能力；

3.政治坚定、作风优良、坚持原则、纪律严明、保密意识强；

4.认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力。

岗位二：运营管理部副部长

招聘单位：中国国际技术智力合作有限公司

招聘部门：运营管理部

主要职责描述：

1.组织制定、发布公司运营管理、质量管理、产品体系建设和大客户管理的规章制度、工作指引等体系文件；

2.核查运营管理部制定的各项制度、规范、指引，根据内外环境变化，及时组织修订和完善；

3.负责公司咨询、招聘、培训、国际业务板块的运营管理工作，协助部长开展外包板块、外包业务板块专业建设委员会相关工作；

4.根据月度运营报告反映的情况，组织对经营异常企业的监测与辅导；

5.组织开展新产品的备案、评估与内部推广工作，促进创新成果转换；

6.负责公司战略客户的对接，推进合作项目落地，参与大客户的业务开发；

7.组织对分支机构的服务质量监督和检查，及对新设分支机构的培训、指导与帮扶工作；

8.协助组织生产经营分析会、业务专题会和交流分享会，参加公司重点项目工作小组，推动项目进展；

9.组织运营管理、质量管理等方面的需求调研，参与公司管控系统需求调研，推动系统开发，提高工作效能；

10.履行并实施直接上级与公司领导交办的其他事项。

岗位任职资格:

年龄：45周岁及以下

教育背景：硕士及以上学历，熟练掌握企业管理、质量管理、产品管理相关知识；

工作经验：具有12年以上工作经验，5年以上大中型企业总部中层岗位工作经验，有企业集团运营、质量、产品及大客户管理经验者优先；

外语水平：大学英语六级及以上水平；

计算机水平：熟练使用EXCEL、PPT等日常办公软件。

能力/素质要求：

1.中共正式党员；

2.熟悉国家人力资源行业相关政策法规，掌握现代企业管理理论和管理方法；

3.具有良好的战略眼光和出色的领导能力、分析判断能力、团队管理能力、政策研究能力、决策能力、组织策划能力，沟通协调能力和文字写作能力，突出的体系搭建和资源整合能力，富有创新精神；

4.政治坚定、作风优良、坚持原则、纪律严明、保密意识强；

5.认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力。

岗位三：内控与风险管理专员

招聘单位：中国国际技术智力合作有限公司

招聘部门：法务与合规管理部

主要职责描述：

1.持续梳理、更新公司内控体系，定期编制、更新公司《内部控制手册》，开展内部控制管理的相关日常工作；

2.组织开展内部控制评价现场，起草内部控制评价报告；

3.组织开民全面风险管理工作，持续梳理查找公司风险点，研究提出风险防控的措施手段，定期起草风险管理报告；

4.根据公司业务实际，建立针对性的风险管理策略或风控模型，设计风险数据库和风险预警指标，有效管理关键风险指标，建立风险评估、监控、预警和防范机制，适时进行重大风险预警；

5.起草内控和风险管理的相关制度；

6.参与完成内部审计，配合起草内部审计报告；

7.配合完成巡视或纪检调查工作，并起草相关文字材料；

8.完成公司交办的其他工作。

岗位任职资格:

年龄：45周岁及以下

教育背景：全日制大学本科及以上学历，经济管理类专业

工作经验：在内部控制、或风险管理、或内部审计等相关领域10年左右工作经历，如具有中央企业工作经历优先考虑

能力/素质要求：

1.熟悉内部控制和风险管理相关知识，掌握审计、财务和经济管理相关知识；

2.取得CIA（国际注册内审师）证书，如取得CPA（注册会计师）、FRM（金融风险管理师）证书优先考虑；

3.具备较好的文字写作能力、逻辑分析能力，对数据敏感，善于总结提炼和从商业视角思考问题；

4.执行力强，有较强的沟通能力和团队协作能力，心态情绪稳定性强，身体健康，能够适应出差和较强的工作压力，及时高效完成指定工作。

报名要求：

1.报名时间

自2019年10月21日至2019年11月21日

2.报名方式

报名人员请将简历名称命名为“岗位名称+姓名”发送至招聘邮箱grouphr@ciic.com.cn

3.报名要求

报名信息将作为资格审查的重要依据，请如实、准确填写

来源：

http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c12374735/content.html