（一）基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、坚持正确的政治方向和学术方向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

3、具备岗位所需专业的科研能力；

4、身心健康，适应岗位需求，保证聘期内全职在所工作。

（二）具体条件

1、人员类别：应届博士毕业生、出站博士后、京内户籍在职人员（具有博士学位）、留学归国博士、京外户籍在职人员（具有博士学位）；

2、学科范围：民族理论（民族经济、世界民族、政治学、法学）、民族学人类学（资源环境生态、民族学、人类学、文化学、社会人类学）、语言学（民族语言、应用、实验）、历史学与边疆研究（西藏、新疆及边疆研究、一带一路研究及海外人类学调查）；

3、接收的应届高校毕业生严格执行国家及北京市关于年龄和届别要求：应届博士毕业生年龄不超过35岁（须于1985年1月1日以后出生），留学归国博士、出站博士后及京内在职人员年龄不超过40岁（须于1980年1月1日以后出生）；

4、具有较好的外语听说读写能力；

5、京内户籍在职人员应具有较高的学术造诣，在国内外相关领域知名学术刊物上发表过有一定影响的学术论文，有一定的学术知名度和影响力,属于亟待加强的薄弱学科、新兴学科、交叉学科和"绝学"的专业人员,具有高级职称的科研骨干，优先考虑；

6、京外户籍在职人员除需具备我院现行人才引进有关规定的基本资格条件外，还须具备下列条件：

（1）担任副高级以上专业技术职务（不含资格）；

（2）学术功底扎实，在国内外人文社会科学相关领域具有较大影响，能够紧跟本学科领域发展前沿，近五年发表过有较大影响的学术论著或智库成果，主持完成过国家社科基金项目、教育部项目或其他省部级重点项目；

（3）入选省部级以上人才工程，或获得过省部级以上荣誉称号、奖励；

（4）副高级专业技术职务人员年龄不超过40周岁（须于1980年1月1日以后出生），正高级专业技术职务人员年龄不超过50周岁（须于1970年1月1日以后出生）。

二、岗位职责