根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发［2006］32号）的规定）《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2011]68号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）等文件的规定，结合我院用人需求，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、黑龙江省社会科学院（黑龙江省人民政府发展研究中心）简介

黑龙江省社会科学院（黑龙江省人民政府发展研究中心）隶属于黑龙江省人民政府，公益一类事业单位，位于哈尔滨市松北区世博路1000号。近年来，黑龙江省社会科学院加快建设具有龙江特色、龙江风格的新型智库，智助我省全面振兴发展，成为全省哲学社会科学研究中心，省委、省政府的思想库、智囊团。

全院现有历史研究所、政治学研究所、经济研究所、哲学研究所、社会学研究所、文学研究所、文化和旅游研究所、农业和农村发展研究所、俄罗斯研究所、东北亚研究所、犹太研究所、法学研究所、地方发展环境研究所、边疆发展研究所、工业经济研究所、马克思主义研究所、民族研究所17个研究机构，有学习与探索杂志社、文献数据中心，设研究生学院。拥有“东北亚战略研究院”“社会发展与地方治理研究院”两个省级重点培育智库，政治学、行政学、东北史、中俄关系史、渤海国史、社会学、城市社会学、俄罗斯经济、俄国史、科学社会主义、农村经济学、东北地方文化史、黑龙江流域文明、亚太经济、哈尔滨犹太人历史文化、区域经济学、工业经济学、旅游经济学、发展经济学、民族问题理论等20个省级领军人才梯队和世界史、政治学2个省级重点学科。全院现有职工346人。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报、择优选拔。

三、招聘计划（详见附件1）

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；具有较高的政治素质和良好的道德修养，学风端正，身体健康；遵守国家法律、法规，热爱哲学社会科学事业；具有与应聘岗位所需的专业素质和能力。

（二）第一学历为全日制统招本科以上（含统招本科），本、硕、博所学专业或工作经历与报考岗位专业相关。港澳台地区和国外院校毕业，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

（三）应聘人员年龄要求35周岁以下，有与岗位专业相关的博士研究生、中级及以上职称人员可放宽到40周岁以下。

（四）身体健康，无传染病或重大疾病，具有招聘岗位所需要的专业素质和能力，并满足招聘计划中各岗位要求的其他具体条件。

（五）参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生、应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生，在符合招聘岗位要求的其他条件情况下均可报考，并享受省政府黑政办发[2013]42号文件中明确的加分政策。

（六）服从招聘单位对工作岗位的安排和调整。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

2019年11月7日9:00—2019年11月25日16:00。

2.报名方式

应聘人员通过电子邮件方式进行报名，报名电子信箱为hskzzbrsc@163.com。

3.报名提交材料

应聘人员请将以下几方面材料按照顺序粘贴在一个Word中形成电子文档（文件名：报考部门岗位+姓名+91考试网）发送到指定电子邮箱。

（1）《黑龙江省社会科学院应聘人员登记表（一）、（二）、（三）》（附件2）。

（2）身份证及各类证书（学历证书、学位证书[如为在校生需提供学校出具的能够按期获得学历、学位的证明材料]、外语、计算机等级证书、获奖证书等）。

（3）历年来各科学习成绩单、专业排名、综合排名总表并需有院系公章；

（4）主要科研成果（含论文、著作、获奖和课题等），论文应包括刊物封面、目录及发表文章，著作应包括封面、目录及体现撰写字数的版权页和撰写的主要内容，获奖应包括获奖证书及获奖文章，课题应包括立项或委托书、结项或鉴定书及课题主要内容。

（5）符合黑政办发[2013]42号文件要求享受政策加分的应聘人员，需提供省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认。

对不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，取消应聘资格和录用资格。

4.注意事项

（1）报名时须认真阅读填写说明，并详实准确填写个人报名资料。应聘人员对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（2）每名应聘人员只允许报考一个岗位。

（3）上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。

（4）须填写有效的联系方式，保证联系顺畅。

（5）符合黑政办发[2013]42号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。

（二）查询审查结果

审查时间：2019年11月26日9:00—2019年11月28日16:00。

院人事处对应聘人员材料进行审查，资格审查结果通过电话或电子邮件方式进行回复。

（三）考试

1.应聘统招本科和硕士研究生岗位人员需履行笔试和面试程序，应聘博士岗位人员只需履行面试程序。

2.笔试。资格审查通过且外语测试合格人员参加笔试，主要考察应聘人员专业素质，满分为100分。

根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1：3的比例由高分到低分确定进入面试人选，并在黑龙江省社会科学院网站公示3个工作日。博士研究生岗位不受招聘比例限制。

3.结构化面试。组建考官团，进行面试考评。面试采取结构化面谈的方式进行，对应聘者的专业水平、思维和表达能力等综合素质作进一步考察了解。面试满分为100分，成绩在60分以上者，为面试合格；面试不合格者不予录用。

4.考试总成绩计算方式如下：

应聘统招本科和硕士研究生岗位人员：

总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）

应聘博士岗位人员：

总成绩=面试成绩

总成绩折算保留到小数点后两位。

5.考试结束后，根据应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，并在黑龙江省社会科学院网站公示3个工作日。

（四）体检

统一组织应聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行。体检不合格者，按考试总成绩排序从高分到低分依次递补体检人员。

（五）考核

对应聘人员的思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。

（六）公示拟聘人员情况

根据考试总成绩、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，黑龙江省社会科学院网站公示7个工作日。公示期满无异议者，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案，并办理相关手续。

（七）聘用

聘用人员由院人事处负责签订聘用合同，办理人事聘用手续。如受聘人员为在职人员，应先与原单位解除劳动关系，并提供原单位同意其调动的书面意见，否则不予办理接收手续。

实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格人员，予以正式聘用；试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用。

六、招聘纪律

招聘单位和参加招聘工作的相关人员要严格遵守招聘工作纪律。对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。

（一）伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的；

（二）应聘人员在考试、考核、体检过程中作假舞弊的；

（三）有其它违纪情形的。

七、联系方式

联系人：毕岩、盖蕾

联系方式：0451-58670088。0451-58670083

电子信箱：hskzzbrsc@163.com

八、本公告由黑龙江省社会科学院（黑龙江省人民政府发展研究中心）人事处负责解释与实施。

附件下载：