序号

招聘

部门

招聘

岗位

岗位职责

任职资格

招聘人数

1

科研业务处

科研业务管理岗位

1.承担或组织实验室科技发展战略、重点业务方向规划和配套措施研究，提出科研经费预算和规划；

2.负责科研管理相关规章制度的建设、组织实施和监督管理；

3.负责实验室重点科研工作的组织规划和宏观管理，协调相关业务部门和项目组对重大科技问题和重点研发项目开展联合攻关，推动科研合作、多学科交叉和全链条研发；

4.负责实验室开放研究课题、重点合作项目和创新研究团队的指南、招标工作，对申请和资助项目实施全过程管理；

5.组织科研人员申报国家、省或其他各类科技项目，负责组织、咨询、服务、审查与管理工作，落实依托单位管理职责；

6.负责大型科研仪器装置的规划、论证、购建、验收、运行、共享等管理，配合招投标工作，负责固定资产的日常管理；

7.负责创新研究团队和各类科研项目的过程管理，对项目经费预算和支出进行必要的业务复核，配合开展科研经费监管和内部审计；

8.承担科研成果管理工作，负责组织申报专利和科技奖励等，推动转化应用和知识产权规范管理；

9.完成上级领导安排的其他相关工作。

1.统招硕士研究生以上学历，具有较好的科研经历和一定知识面的专业背景，优先选择熟悉或比较深入理解自然科学、化学化工等相关专业知识的；

2.熟悉科技项目管理和研究项目申请组织程序的，对相关产业和社会发展重要问题具有一定了解，具有较好的高水平项目组织申请能力；

3.具有一定的战略意识和合作大局观，具有较强综合与沟通能力，能够推动合作、学科交叉和上下游贯穿的；

4.对科研仪器装置选购、使用和实验室安全管理具有比较深刻的认识。

3

2

财务部

预算管理岗

1.协助实验室单位以及科研项目预算编制、财务验收及监督检查

2.负责实验室其他经费预算与执行管理，确保预算的有效执行。

3.跟踪监督预算执行情况，协助各责任部门的预算考核和评价。

4.对预算执行情况进行分析，编写年度预算执行报告。

1.统招本科及以上学历，财务、审计、金融等相关专业；

2.3年以上预算管理工作经验，优先考虑具有在高校或科研单位财务部门相关财务工作的经验；

3.熟悉事业单位和科研项目经费管理政策，完善预算管理制度、流程以及考核办法；

4.精通预算、成本控制、风险控制和财务分析；

5.能够承受工作压力，思维敏锐、具有良好的组织、协调、沟通能力。

1

3

会计岗

1严格遵守《会计法》，执行财政制度，对单位经济活动进行会计核算和会计监督。

2.遵守各项收入制度、经费开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。

3.及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账，按照规定编制有关财务报表。

4.保管财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计报表等。

5.配合审计、财政、税务等相关部门的检查和监督。

6.完成领导交给的其他工作。

1.统招本科及以上学历，财务、审计、税务、金融等相关专业，中级职称优先；

2.3年以上事业单位或大型企业会计工作经验；

3.熟悉税局及企事业单位报表等业务；

4.熟悉财务管理、预算、成本控制、资金管理、风险控制和财务分析；

5.能够承受工作压力，思维敏锐、具有良好的组织、协调、沟通能力。

1

4

行政管理部

行政

主管

1.负责建立健全实验室各项行政规章制度，参与制定和完善其它管理制度，并组织实施；

2.负责实验室的各类文件、报告的制定、下发、推行，实验室相关资料和信息收集、分类、建档与管理；

3.负责统筹组织实验室会议、活动，保证会议及活动质量，对于会议决策和会议精神落实、贯彻和检查；

4.在上级的领导下，全面开展实验室的日常行政管理工作，有效保障实验室正常秩序的进行。

1.统招本科及以上学历。中共党员优先；

2.5年或以上科研机构、政府机关或大型企业的行政工作管理经验；

 3.具有较好的执行力，突发事件的处理能力和协调组织能力，较强的公文写作能力，且具备一定的团队管理经验；

4.有强烈的责任心、能挑战较困难或压力较大的工作。

1

5

信息管理岗

1.协助实验室信息中心建设和服务器运管，负责实验室各类信息化系统的统一管理。.

2.深入了解业务需求，根据实验室中远期战略并根据实际情况制定信息化计划，与第三方公司沟通协同推进信息化项目落地实施。

3.负责实验室硬件终端（电脑、打印机、移动存储设备、视频硬件等硬件设施）的安装、配置、升级及运维管理工作。

4.办公信息化系统日常运维及人员培训使用工作；

5.完成领导交办的其他工作。

1.统招本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、网络技术等相关专业；

2.两年以上相关岗位工作经验，优先考虑具有服务器架构和系统软件管理经验；

3.熟悉数据库相关的知识，能判断并协助处理网络系统的一般故障，具有较丰富的网络与系统安全知识；

4.熟悉ERP、OA等信息化项目的管理工作，掌握项目的实施流程及知识；

5.具有良好的逻辑思维能力和服务意识，有良好的学习能力、工作积极主动。

1

6

综合

秘书

1.协调、安排实验室领导工作日程和各项活动；

2.参与相关会议并做好会议记录、整理编写会议纪要；

3.对会议决议事项或重点任务交办情况跟进督办；

4.汇总整理上报领导的各类文件，并协调领导及时处理后回复、登记、存档；

5.协助领导起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；

6.完成上级领导交办的其他工作事项的办理。

1.统招本科及以上学历，中共党员优先，硕士研究生学历优先。

2.两年以上科研机构、政府机关或大型企业相关岗位工作经验；

 3.良好的沟通协调能力、文字写作与处理能力，较强的应变能能力、保密意识强。

1

7

人力资源部

人力资源专员/高级专员

1.建立和完善实验室的人员招聘流程和招聘体系；

2.根据实验室编制及发展需求，协调、统计招聘需求，编制年度人员招聘计划；

3.执行招聘、甄选、面谈等工作；

4.协助专业技术资格、职称的申报、评审和认定工作；

5.协助起草、制定人力资源管理相关制度；

6.完成上级领导交办的其他工作任务。

1.统招硕士研究生学历，人力资源管理、心理学等相关专业，中共党员优先；

2.⠼/span>3年以上科研机构或中大型企业人力资源相关模块工作经验，

3.具有良好的沟通表达能力、人际交往能力及问题分析和解决能力。

1

8

综合办公室

采购（招投标）主管

1.建立和完善实验室的招投标管理制度和流程；

2.根据实验室发展需求，协调和编制年度采购计划；

3.负责组织和协调科研仪器和科研物质采购、验收；

4.完成上级领导交办的其他工作任务。

1.统招本科及以上学历，自然科学理科或工程科学等相关专业；

2.熟悉采购和招投标流程;

3.3年以上科研机构或中大型科技企业仪器/设备以及科研物质采购的实际工作经验;

4.具有良好的沟通、人际交往能力及问题分析和解决能力。

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