为深入推进滨州工业园区体制机制改革，推行“管委会+公司”模式，滨州工业园区成立滨州工业园鼎鑫控股集团有限公司，作为园区建设发展的市场运营主体，承接园区管委会的招商引资、资本运营、资产管理、工程建设等开发运营职能，以及高端装备制造、生态家纺服装和新能源及新材料产业发展职能。公司成立初期，为发展需要现面向社会公开招聘子公司经理2名。有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

1、滨州工业园鼎鑫资本运营有限公司经理，1人。

2、滨州工业园鼎鑫产业发展有限公司经理，1人。

二、招聘岗位条件

（一）基本资格条件

1、拥护中国共产党的领导，理想信念坚定，大局意识强；

2、品行端正、爱岗敬业，认真贯彻执行国家经济、金融方针政策，具备符合岗位要求的专业知识和工作能力；

3、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

4、无不良信用记录，无违法犯罪记录；

5、实行国有企业公开招聘回避制度。凡与公司负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得参与此次招聘；

6、曾受过行政、刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名应聘。

（二）岗位主要职责及任职资格

1、滨州 91eXaM.org工业园鼎鑫资本运营有限公司经理主要职责：

①负责公司资本运营与管理方面的制度、考核及体系建设；

②组织开展公司的投资、融资工作；

③决定公司的经营计划和投资方案、制订公司利润分配方案和弥补亏损方案，管理、运营、清理集团公司直属（自有）经营性资产；

④组织开展公司的基金、保理业务工作；

⑤完成公司章程规定的其他职权；

⑥完成上级交办的其它工作。

【任职资格】

①45岁以下(1975年2月以后出生)，全日制本科及以上学历，且取得学士及以上学位，金融、投资、经济学、会计学等相关专业优先；

②5年以上资本运营管理相关经验(任职年限计算到2020年2月1日);

③精通国家金融政策，及各项财务、税务、审计法规和政策；

④精通各种金融机构审批流程和资产管理知识；

⑤具有金融机构从业经验优先。

2、滨州工业园鼎鑫产业发展有限公司经理主要职责：

①负责公司产业发展与管理方面的制度、考核及体系建设；

②负责策划并实施滨州工业园产业发展方案，及各产业的招商引资、招才引智计划和方案；

③负责公司整体经营计划和投资方案的制订、执行和监督工作及公司日常经营工作；

④组织开展招商引资、招才引智工作，并完成相关任务；

⑤完成公司章程规定的其他职权；

⑥完成上级交办的其它工作。

【任职资格】

①45岁以下(1975年2月以后出生)，全日制本科及以上学历，且取得学士及以上学位，管理、投资、市场营销等相关专业优先；

②5年以上产业发展管理或招商引资相关经验(任职年限计算到2020年2月1日)；

③精通产业政策，熟悉产业发展状况；

④精通各地招商引资政策；

⑤具有投资机构从业经验优先。

以上岗位，特别优秀者，年龄和学历可适当放宽。

三、招聘程序

（一）报名。采取网上报名方式。

1、报名时间：2020年2月10日-2月25日（不含节假日），上午8:30--11:30，下午：14:00--17:30。

2、报名邮箱：bzgyyqdq@163.com；联系人：司素璇；咨询电话：0543-3197182。

3、报名需提交的证明材料

①在滨城区人民政府网站下载并如实填写《报名登记表》（见附件）；②户口本、身份证扫描件；③原始学历证书、最高学历证书、相关资质证书、中（高）级职称等材料的扫描件；④“中国高等教育学生信息网”（学信网）含个人头像的学籍信息电子版；⑤近期免冠二寸彩照电子版。以上材料电子版打包以“姓名+电话”命名，发送至报名邮箱。

（二）资格审查。由滨州工业园区公开招聘工作领导小组办公室对报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员提供的有关材料，必须真实有效。在任一招聘环节发现报考者提供材料不实的，取消其报名、录取资格。

（三）分析比选。综合分析应聘者从业履历、经营业绩，提出进入面试者名单。面试时间及地点通过电话、短信等方式通知本人。参加面试人员需携带本人身份证、学历证书、相关资格证书、获奖证书、工作成果、任职文件等材料的原件。

（四）面试。采取面谈的形式，通过面对面交流对应聘人员的能力素质、个性特征和岗位匹配度等方面进行综合评价。主要了解应聘者领导水平、业务素质、管理能力、特点特长等方面的人岗相适度。面试成绩作为择优确定考察人选的重要参考。

（五）体检。由滨州工业园区公开招聘工作领导小组办公室根据分析比选、面试情况，综合分析提出拟聘用人选，组织人选进行体检，体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行。

（六）研究聘任。提交滨州工业园区公开招聘工作领导小组会议研究聘用意见，确定拟聘用人员。

（七）公示。对拟聘用人选进行聘前公示，公示时间3天。公示结果无异议的，按规定办理相关聘用手续。

四、聘任方式、薪酬待遇和人事管理

1、聘任方式。本次招聘的经理岗位采用契约化管理，签订聘用合同和聘期经营业绩目标责任书，试用期6个月。试用期满后，经考核符合条件的，签订正式聘任合同。

2、薪酬待遇。试用期内执行试用期工资，正式聘任上岗后，薪酬待遇根据管委会相关规定和实际工作业绩确定（具体事宜双方面议商定），原则上采取基本工资+绩效奖励的模式，绩效奖励与年度目标业绩考核结果相挂钩。

3、人事管理。应聘人员一经聘用，一律辞去原单位职务，将人事关系转入公司。原为公务员(含参公人员)、事业人员的，将不再保留原有身份。

4、本招聘公告由滨州工业园区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

山东滨州工业园区管理委员会

滨州工业园鼎鑫控股集团有限公司

2020年2月7日

附件：