3.报名时间：2020年2月19日9:00至2月25日17:00，逾期不再接受报名。

（三）资格审查

报名时间结束后，招聘人对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，后续将通过电话、邮件、短信等形式联系，并通知下一步具体安排。

资格审查资料：（1）《应聘报名表》；（2）本人身份证、学历（学位）证书原件及复印件；（3）报考岗位所需的资格证书原件及复印件。

网上报名应聘人员应在通知的笔试开考时间前，现场提交资格审查资料的原件进行查验。查验发现虚假提供的，取消笔试、面试资格。

（四）考试

考试分笔试和面试。

1.笔试

（1）笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为《综合基础知识》。

（2）笔试时间另行通知。地点：重庆市万州经济技术开发（集团）有限公司（万州区联合路6号二楼）。

（3）笔试成绩通过汇杰人才网、万州经济技术开发区网站公布。

（4）根据报考人员笔试成绩，按照1:3的比例从高分到低分依次确定面试人员名单（若报名或笔试人员不足1:3，可按1:1-2的比例确定面试人员），进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。

（5）笔试分数按照50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。

2.面试

面试评委由万州经开区办公室、财务局各派1名面试官、经开公司2名面试官、子公司1名面试官组成。

（1）面试采取开放式面试方式进行，时间10-20分钟，实行百分制。主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试分数按50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。

（2）面试时间为另行通知；地点：重庆市万州经济技术开发（集团）有限公司（万州区联合路6号二楼）。

3.考试总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（五）体检

根据应聘人员考试总成绩，按照招聘岗位需求数量1:1的比例从高分到低分依次等额确定参加人员。若总成绩相同时，则依次按面试成绩高者优先；若仍相同，则工作经历较长者优先。（体检具体时间、地点另行通知）。

体检标准参照《重庆市公务员录用体检标准》执行，体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由受检人员自理。受检人员对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起2日内书面提出复检申请，经重庆万州经济技术开发（集团）有限公司同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中，按总成绩从高分到低分次序进行一次性递补。递补人选总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人选。

（六）考察

体检合格者即确定为考察对象，由公司组织开展，原则上于2020年3月13日前完成考察工作。对考察对象的资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等进行考察。

考察应坚持“凡进必审”，严格审查人事档案、诚信记录，以及确认报考人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响公司客观公正作出考察结论的，不予聘用。

因考察、资格条件复审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时则取消该招聘指标，不再进行递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

（七）公示及聘用

1.公示：考察合格者，按照总成绩从高分到低分确定拟聘用人员，通过汇杰人才网、万州经济技术开发区网站公布，公示期为7天。公示有异议的，经调查核实，情况属实的取消其聘用资格。

2.聘用：经公示后无异议的，由公司与聘用人员完善聘用手续，相关待遇按照公司有关规定执行。聘用人员按规定实行试用期，由公司根据有关规定确定试用期时间。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

五、信息发布

有关本次招聘公告、笔试成绩、面试成绩、总成绩、体检人员名单、体检时间、考察人员名单、拟聘用人员名单等信息均通过汇杰人才网、万州经济技术开发区网站发布，请应聘人员及时关注，不再另行通知。

六、报考说明

1.应聘人员不按规定参加笔试、面试、资格审查、体检的，视为自动放弃。

2.对不诚信报考、伪造报名资料，干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消进入下一环节资格，所有后果由本人自行负责。

3.应聘人员在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因应聘人员原因未获知相关信息，或应聘人员通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考应聘人员承担。

本简章由重庆万州经济技术开发（集团）有限公司负责解释。

联系方式：李女士

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