根据工作需要，赣江集团现面向社会公开招聘15名人员，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘要求

（一）招聘人数及岗位要求

本次计划招聘15人，具体岗位信息详见附件:赣江集团公开招聘岗位计划表。

（二）招聘基本条件

1.拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排；

2.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能；

3.具有正常履行职责的身体条件，符合体检要求；

4.招聘岗位计划表中未明确全日制学历要求的，具有相应国民教育学历即可；留学归国人员应提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料；

5.年龄、工作经验计算截止日期为2020年3月1日；

6.招聘条件中专业参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》设置。

（三）具有下列情形之一的，不得报考。

1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

3.曾被开除公职的。

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

5.其他不宜报考的情形。

二、招聘程序

本次招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照在线报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察与录用等程序依次进行。

（一）在线报名

本次招聘报名采取在线报名方式进行。报名人员登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），即可进入报名系统。

1.报名人员可访问南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），进入“赣江集团公开招聘”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写表格、上传相关证照，完成在线报名。

2.报名时间：即日起至2020年3月10日17：00。

3.本次招聘开考比例不低于1：4，完成网上报名资料提交的人员为最终报名人员。比例不足时，则核减或取消相应岗位招聘计划数。选择已取消岗位的报名人员可改报其他满足岗位要求的职位。

4.笔试准考证打印时间：拟定于2020年3月13日9：00至3月15日9：00（如因疫情防控需要调整以笔试公告为准）。

后续事项请关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）、南昌人才网（www.ncrcrs.com）及赣江集团微信公众号。

（二）笔试

1.笔试时间及地点：拟定于2020年3月15日（如因疫情防控需要调整以笔试公告为准）。

2.笔试根据岗位情况共分三套笔试卷，分值均为100分。其中101、102、103、104为A卷；105、106为B卷；107、108、109为C卷。A卷内容为财务会计专业知识，考试时限为120分钟；B卷内容为财务出纳专业知识，考试时限为90分钟；C卷内容为综合能力测试、文秘/人力资源专业知识及公文写作，考试时限为120分钟。

3.根据招聘计划数，按各岗位笔试成绩从高分到低分排名，以不低于1：3的比例确定入围后续人选，末位成绩相同者一并进入。

（三）资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、职称证书、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

资格审查时间、地点：另见公告。

资格审查需提交材料：

1.身份证原件；

2.本人学信网学历认证备案表或认证二维码；

3.学历证原件（全日制学历需同时提供相应的学位证原件）；

4.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；

5.与报考岗位相关的其他证明、职称资格证书等材料原件。

报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址www.chsi.com.cn）后查询认证，并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。

对资格审查中因资格不符产生的人员空缺，可视情况另行确定是否按照上一环节成绩依次递补。

资格审查合格后，考生现场领取面试通知书，进入后续环节。

（四）面试及最终成绩合成

1.面试时间、地点：详见面试通知书。

2.面试采用半结构化面试，包括PPT个人展示、现场答题两部分。

（1）招聘计划表中列明需要PPT展示的岗位（即岗位代码为：101、102）进行此部分考核，其他岗位跳过此部分考核。

（2）PPT个人展示部分限4分钟内，内容为考生根据报考岗位要求、自身实际、工作业绩等，自行准备素材并制作为PPT(X)格式文档存放到独立U盘中，在现场设备上播放、讲述。

PPT文件名及文档中禁止出现姓名、联系电话、单位信息（一定要涉及时，以行业加“某单位”替代，如：煤炭行业某单位、广告行业某单位等）、家庭住址等个人信息，违者成绩作废，毕业院校、专业可据实；获得荣誉或技能证书的，奖项名称、证书名称可据实。

（3）现场答题部分为结构化试题及考官自由提问。结构化试题答题时间限8分钟内，结构化试题回答完毕后，考官根据实际情况自由提问，现场答题部分总时长不超过15分钟。

3.成绩合成

最终成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。按照招聘计划数，根据最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。最终成绩相同的，以招聘岗位计划表中优先条件确定排名顺序;成绩仍相同者，按面试成绩、笔试成绩、工作年限长者依次优先确定。

笔试及面试环节，如岗位应聘人员表现均无法达到预期用人标准，招聘方有权取消该岗位的招聘。

（五）体检

报名、笔试、资格审查、面试工作结束后，根据结果确定拟体检人员名单，并在南昌人才招聘网、南昌人才网、赣江集团微信公众号上公示。体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检。

体检无故缺项者视为自动放弃。因特殊情况需要延期体检者需得到南昌市人力资源服务中心的书面同意后方可延期体检，否则视为自动放弃。

因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，可视情况另行确定是否按照最终成绩依次递补。

（六）考察及聘用

考察主要是对拟聘用人员有无违法犯罪及个人征信等方面进行。体检、考察合格者按相关规定，录用人员统一与江西赣江新区创新人才服务有限公司办理录用手续，依法签订劳动合同。被录用人员由用人单位按照招聘计划表相应薪酬标准及本单位相关规定确定具体薪酬构成。

三、工资及福利待遇

被录用人员由用人单位按照招聘计划表综合年薪标准，并结合个人实际情况进行定薪。

四、联系电话

报名咨询电话：0791--80772737、86789008

报名监督电话：0791—83870939（赣江集团）

以上电话请于工作日工作时间内拨打。

五、其他事项

本公告未尽事宜，由赣江集团人力资源部负责解释。

公告附件：赣江集团招聘岗位计划表