湖南省茶油有限公司是在省政府、省林业厅和省油茶产业协会的大力支持下，经省国资委批准，由湖南省现代农业产业控股集团有限公司发起，部分油茶龙头企业共同出资依法成立的国有控股新型产业平台型企业。公司聘请湖南卫视著名主持人汪涵担任顾问参与品牌打造，实现产业内外优势资源的强强联合。公司注册资本3000万元，地址：长沙市开福区芙蓉中路一段475号玛丽莱珠宝大厦11楼。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘产业互联网中心、油茶收储中心、营销中心负责人（均为部门正职），公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）产业互联网中心：总监1名。

1.岗位职责：

（1）负责公司产业互联网平台项目建设的管理与监督；

（2）协助公司制定产业互联网中心运营战略、经营计划和融资计划，督办资金安排；

（3）负责公司衡阳、祁东等项目建设的管理工作；

（4）负责平台项目方案的规划设计、招标管理；

（5）负责争取政府政策、资金的支持以及项目的申报管理；

（6）负责平台机构同业、战略合作企业、投融资等关系的建立与维护；

（7）公司领导安排的其它工作。

2.任职要求：

（1）年龄在35岁-50岁之间，能力特别突出者可适当放宽，本科及以上学历，网络工程、企业管理、计算机等相关专业；

（2）具有3年以上企业中层管理工作经验；

（3）熟悉产业互联网业务模式，具有一定的产业分析能力；

（4）具有产业互联网平台管理相关工作经验；

（5）具备较强的商务拓展能力和商业敏感度，有较好的产业资源和外联协调能力，能迅速开展工作，执行力强；

（6）具备较强的协调能力，良好的处理突发事件能力。

（二）油茶收储中心：总监1名。

1.岗位职责：

（1）协助制定油茶收储中心的可行性方案；

（2）负责油茶收储中心的推广、建设、运营与管理；

（3）负责油茶收储中心标准体系的建设；

（4）负责公司采购、贸易的管理；

（5）负责收储中心的技术创新、开发、服务的管理；

（6）积极争取各级政府的政策支持，负责申报国家及地方政府财政补贴；

（7）公司领导安排的其它工作。

2.任职要求：

（1）年龄在35岁-50岁之间，能力特别突出者可适当放宽，大专及以上学历，林业、油脂工程、食品工程、市场营销等相关专业；

（2）具有3年以上企业中层管理工作经验；

（3）对油茶产业有深入的了解和研究，熟悉本产业链的各个环节；

（4）熟悉政府、行业有关油茶产业种植、生产等方面的政策法规；

（5）具备较强的商务拓展能力和商业敏感度，有较好的产业资源和外联协调能力，能迅速开展工作，执行力强；

（6）具备较强的协调能力，良好的处理突发事件能力。

（三）营销中心：总监1名。

1.岗位职责：

（1）负责“湖南茶油”公用品牌的运营 、管理、营销和服务；

（2）公司自有品牌的产品规划和设计、渠道建设和维护、营销政策制订和实施等工作；

（3）配合省林业局、省油茶产业协会等相关机构的营销、宣传、推广工作；

（4）争取政府政策、资金的支持。

（5）负责团队建设、培训，执行营销目标与绩效考核政策；

（6）负责营销中心各项费用的管控；

（7）公司领导安排的其它工作。

2.任职要求：

（1）具有良好的思想政治素质和职业素养，事业心和责任心强，热爱油茶产业；

（2）市场营销及相关专业大专及以上学历，年龄在40岁以下（截至2020年3月1日）；

（3）5年以上营销工作从业经验，在大中型企业担任营销总监或同类岗位1年以上，有粮油类商品或全国市场操盘的成功案例者优先；

（4）业绩和能力特别优秀者，其年龄、工作年限要求可适当放宽。

二、薪酬待遇

根据公司薪酬管理办法、绩效考核管理办法和业绩提成等管理办法执行，薪酬结构由基本工资、岗位工资、绩效工资和业绩提成组成；其次给员工提供五险一金、补充医疗保险、工作餐补贴、通讯补贴、工会福利、员工体检、带薪休假等福利待遇。

三、招聘程序及要求

（一）报名

1.本次招聘报名采用现场报名和网上投递相结合的方式，如采用网上投递，请符合条件的应聘者填写《湖南省茶油有限公司应聘报名表》（附件1）和附件材料，一同发送564435068@qq.com邮箱，邮件格式为：“应聘岗位+姓名+专业”格式命名。联系人：杨先生；联系电话：0731-89777798。

2.报名截止时间

2020年3月8日17:00

3.报名材料：《湖南省茶油有限公司招聘报名表》、个人身份证、学历学位证书、职称或资格证书、工作经历和业绩证明材料、一寸免冠蓝底彩照等相关材料的电子版（jpg格式）。

4.注意事项：应聘者只能选择一个职位报名，每个职位不限报名人数，如只有一个报名者，依然按程序进行招聘。应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果。

5.应聘者对提供的信息材料真实性负责，凡有信息不实的，一经发现，将取消该应聘者的面试、背景调查、录用等所有资格。

6.有下列情形之一的不接受报名应聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的;

（2）曾被金融投资监管部门取消、撤销任职资格或受禁止进入金融投资行业处罚的;

（3）曾被开除公职或因违法违纪被解除劳动合同的;

（4）个人所负数额较大的债务到期未清偿的;

（5）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

（6）受组织处理或处分，影响期未满的;

（7）曾受到其它行政管理部门重大行政处罚的;

（8）在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门认定有考试作弊行为的;

（9）法律法规规定的其他情形。

（二）资格审查

按照报名要求和岗位任职资格对应聘人员的信息进行资格审查，根据审查情况公布参加初试人员名单。

（三）初试

1.初试内容：综合能力测验+专业能力测验；

2.初试形式：按照公司提出的问题针对性的提出具体解决方案，并于5个工作日内提交方案。

3.方案审查：由招聘工作领导小组对应聘者提交的工作方案进行初试，初试通过的人员参加面试。

（四）面试

1.面试时间、地点另行通知；

2.面试形式：应聘者对提交的方案进行应聘解说，并回答评委提问，由评委进行现场综合评分；评分采用100分制，按照各岗位的适用条件和现场表现进行综合评价，根据综合成绩从高到低排名（如同一岗位2位应聘者出现相同分数，则由招聘工作领导小组议定），按对应职位招聘计划1:1确定拟录用名单。

4.面试后，如无合适人选，可从其他岗位调剂。

（五）体检和组织考察

1.体检：岗位候选人需进行体检。

2.考察：招聘工作领导小组对体检通过的候选人进行考察，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面情况。

3.如体检或考察未通过的，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补（递补不超过1次），确无合适人选，则暂时取消该岗位招聘。

（六）公示

按程序对拟录用人员进行网络公示（公示期为5个工作日）。

五、录用上岗

1.经招聘录用的人员，由公司下达录用通知书。

2.被录用人员持录用通知书在规定时间内到公司报到上岗。

3.参加面试但未录用人员公司将采取电子邮件的方式给予回复。

附：《湖南省茶油有限公司招聘报名表》