序号

招聘岗位

人数

年龄

学历及专业要求

具体说明

1

人力资源岗

1人

30周岁以下

人力资源管理相关专业

有2年及以上人力资源工作经验，熟悉猎头及咨询行业的招聘甄选、测评背调、调研服务等，具备良好的沟通交际能力、自主解决问题的能力及对外拓展能力。

2

档案管理岗

1人

45周岁以下

图书档案学、行政文秘等相关专业

有3年及以上专业档案管理工作经验，熟悉档案管理相关法律法规及操作流程，工作认真细致、责任心和执行力强，持有档案业务人员职业资格证，具有安全保密意识。

3

产业运营岗

1人

35周岁以下

经济学类,金融学类,工商管理类等相关专业

有2-3年专业工作经验，沟通交际和业务拓展能力强，有商业思维，执行力强。

4

培训管理岗

1人

35周岁以下

不限专业

3年以上工作经验，沟通协调能力强，形象气质佳，男生优先，能接受短期出差。

5

派遣业务岗

2人

25-35周岁

人力资源专业或相关行业经验优先

1年及以上工作经验，熟悉国家和地方有关劳动人事政策规定，有代理办理相关劳动保障事务经验，有较好的服务意识，沟通协调能力和团队协作能力。

6

财务经理岗

（代理）

3人

45周岁以下

财会、审计、金融或经济相关专业

有8年及以上财务会计工作经验，熟悉财会、税务、审计及相关法律法规；具备出色的财务管理分析能力，并具有资本运作及投融资相关知识储备或管理经验；有国企财务工作经验者优先。需持有会计从业资格证。

7

综合文秘岗

（代理）

2人

45周岁以下

汉语言文学、工商管理或经济学相关专业

3年以上文秘或宣传报道相关工作经验；良好的写作能力和对信息的敏感度，擅长新闻写作、广告设计等；活动策划能力强，具备良好的协调沟通与公关能力。

8

工程管理岗

（代理）

15人

40周岁以下

工程管理相关专业

有电力或市政建设等单位1年及以上工作经验，具体专业要求为电气/结构/热机/热控/建筑/水工/造价/测量工程/园林管理/工程管理等。工作责任心和执行力强，具备较好的沟通协调能力和团队协作能力。

9

工程经理岗

（代理）

1人

45周岁以下

土木类、测绘类相关专业

10年及以上相关经验，了解施工工艺、工程计量及成本控制，能解决设计及施工中的问题。

10

技术研发部副总监（代理）

1人

45周岁以下

计算机类等相关专业

1)参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；2)全面管理公司研发和技术支持工作,全面负责技术层面的整体运营,包括软件研发、框架搭建、项目实施、项目风险把控、销售支持及技术管理；3)规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；4)保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性，领导公司技术发展方向及技术进步；5)参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估；6)培养公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队。

11

产品部副总监（代理）

1人

45周岁以下

计算机类、工商管理类等相关专业

1)收集和挖掘G端客户需求，与客户进行业务交流，能正确引导客户确立产品方向和范围；2)全面负责公司既有平台和新产品的创新和预研、进行产品规划构思，完善产品概念，制定产品市场战略、商业计划；3)组织团队开展市场调研和目标行业、客户分析，分析用户和业务部门需求，并提供可靠的产品需求调研报告，对建立标准需求和制定策略提供重要意见，推动产品迭代；4)根据公司发展战略，制定产品整体运营策略，提出有效可行的运营及营销方案，负责公司运营策略的制定、运营方法的设计，带领团队通过实施有节奏的运营活动，扩大及维护用户，并对运营结果负责；5)负责团队管理与监督协调工作、以及制定重点项目策划方案；6)完成领导交办的其他工作事项。

12

人资总监（代理）

2人

45周岁以下

工商管理类,公共管理类、人力资源管理类等相关专业

1)按照公司总体发展战略，制定人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划;2)建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度;3)优化各层级组织结构与职位设置，推动组织变革。

13

融媒体中心总架构师（代理）

1人

40周岁以下

大学研究生以上学历，计算机、电子、信息工程、通信及相关专业

1）熟悉广电行业技术应用，熟悉大数据、云计算、5G、人工智能相关应用技术；熟悉移动端和后台开发；熟悉互联网产品的研发流程和技术方向选型的把控。有过较大规模的互联网架构经验，高并发、大数据运维经验、分布式系统开发经验和运营经验；2）精通项目管理流程，熟悉敏捷开发管理，掌握软件编程规范，有丰富的项目团队管理实战经验；3）有较强的学习能力、统筹能力、洞察能力和组织协调能力，思维逻辑清晰、缜密，具备较强的沟通能力及团队合作精神。4）负责台融媒体技术发展规划，适时组织引进大数据、云计算、5G、人工智能等融媒体前沿技术；5）参与台重大融媒体技术问题的决策，组织融媒体技术成果及技术经济效益的专业评估；6）负责指导制定、审核台融媒体技术管理制度和技术规程标准；

14

融媒体中心技术运营总监（代理）

1人

40周岁以下

大学研究生以上学历，计算机、电子、信息工程、通信及相关专业

1)精通分布式系统的设计及应用；精通多线程及高性能的设计与编码；熟悉Unix/Linux操作系统的使用和某种脚本语言编程(如Shell编程等）；熟悉MySQL或Postgresql数据库系统的设计原理、相关技术及工具；6）有大型互联网或者其他大型企业应用系统开发相关经验；精通JavaEE相关技术和框架（Java/多线程/Spring/Cache//Workflow等）；2)在技术领域有一项或多项经验，如：大型分布式系统，分布式存储、多数据源访问高并发，高性能缓存、高负载，高可用性系统经验；平台的实时性和稳定性经验；应用系统开发安全，内容过滤，作弊检测,监控等经验；3)精通面向对象分析设计方法，逻辑能力佳，具有丰富的OOA、OOD、OOP以及UML建模经验,熟悉软件工程、编程规范、有过程控制意识；4)有较强的学习能力、洞察能力和协调能力，思维逻辑清晰、缜密，具备突出的沟通能力及团队合作精神.

15

融媒体记者（广播方向/电视方向/新媒体方向）

（代理）

3人

30周岁以下

专业不限

“双一流”等重点高校毕业者优先，文字表达、策划能力强者优先，有新媒体创作、运营经验者优先。负责融媒体节目的策划、采访、编辑制作等各项工作。

16

电视播音员、主持人（代理）

3人

28周岁以下

具持有一级乙等及以上普通话等级证书和播音员主持人证（或：播音员主持人资格证书），专业不限

担任电视新闻节目播音和主持工作。播音主持专业毕业者、有广播电视播音主持工作经验者、熟悉掌握新媒体传播运营方法者优先政治素质强，具备良好的敬业精神和职业道德，具有上进心和责任感，形象良好，身体健康.

注：尚未持证的高校应届毕业生也可报名，确实优秀的，待考取相关资格证书并经考核后录用

17

广播主持人（代理）

3人

30周岁以下

具有普通话一级乙等以上等级证书，专业不限

1）有广播从业经验，及具有国家广电总局颁发的播音员主持人证优先；2）思维敏捷，语言表达能力强，及具备一定的广播节目研发、策划、制播水平；3）有一定的新闻写作能力及新媒体采编、制作水平。

18

融媒体技术运维工程师（代理）

3人

30周岁及以下

计算机软硬件、网络技术等相关专业

1）负责网站、微信、APP等软硬件平台运行维护。熟悉WEB站点、网络设备管理及操作系统、数据库、音视频系统维护；2）获得计算机网络工程师资格证者优先。

19

融媒体软件研发工程师（代理）

3人

30周岁及以下

计算机软件等相关专业

负责网站、手机WEB、微信等产品开发设计工作。熟悉HTML(5)/CSS(3)/java script及server语言和数据库，具备PC端与手机端技术开发与维护能力。获得软件设计师资格证者优先。

20

融媒体视觉设计师

（代理）

3人

30周岁及以下

美术设计、数字媒体等相关专业

负责PC端与手机端的视觉效果与UI设计工作。熟悉应用平面和视频软件，具备UI设计规范与交互知识，有较好的创意思维及美学素养。

21

网络运维工程师

（代理）

3人

30周岁及以下

通信工程、网络技术、计算机等相关专业

1）具备网络基础知识，熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理，具有较强的动手能力和专业技能。2）具备CCNA\HCNA（含）以上认证者优先；3）负责IP组播传输网维护，进行服务器和网络传输设备的管理并维护网络系统安全，对集中网管平台的运行监控和维护；参与传输网的规划和建设。

22

计算机及网络技术运维工程师

（代理）

3人

30周岁以下

计算机软硬件、网络技术、通信工程等相关专业

1）熟悉计算机、网络设备管理及操作系统、数据库、视音频系统维护；2）广播、电视编辑制作技术系统的管理与运行维护；3）广播、电视编辑制作技术系统的日常技术保障与值班；4）熟悉计算机、网络设备管理及操作系统、数据库、视音频系统维护。

23

营销策划专员（代理）

3人

30周岁及以下

市场营销、广告、传播，新闻等相关专业

1）具有广告创意、文案策划、活动策划能力和相关工作经验者优先。工作积极主动，有激情，具有良好的团队合作意识以及沟通能力；2）策划活动营销方案，出具可行性评估报告，审核预算，并协助部门完成立项审批工作；3）协调台下属媒体与部门的关系，服务各项策划活动项目的执行，审核、跟踪媒体投放单；4）参与台下属媒体各项策划活动，做好活动项目的跟踪监控服务工作，做好活动现场资料的收集；5）对已结束的项目进行活动效果评估，并出具对未来类似项目的建议报告；6）了解竞争媒体宣传推广活动策略，参与组织研发适合台下属媒体开展的各类营销活动。

24

办公室、人力资源部文秘人员

（代理）

3人

30周岁及以下

专业不限

1）具有一定的文字功底，性格开朗，善于沟通协调，有相关经验者优先；2）负责部门工作计划、工作总结、综合性请示报告和其他文件的起草工作；3）配合做好会议组织、专项事务办理、资料收集整理、人员招聘培训等工作。

25

审计专员

（代理）

3人

30周岁及以下

审计、会计、财务等专业

1）熟悉审计业务流程，掌握会计业务核算和财务等相关知识，有较强的学习能力和独立工作能力；2）能熟练掌握财务电算化软件及办公软件，具有较强的文字表达能力和熟悉公文写作规范；3）具有良好的政治素质和职业道德，具备良好的沟通协调能力，做事认真负责，团队协作意识强，能服从工作安排；4）具有相关审计从业经验者优先

编制审计实施方案，收集审计证据，填制审计工作底稿，提出审计意见或建议，撰写审计报告。