烟台新润华投资集团有限公司（以下简称“集团公司”）是一家以股权管理+产业投资为主、基础设施投融资建设为辅的国有独资公司，烟台市牟平区一级国有企业，成立于2017年6月23日，注册资本20亿元，现有下属全资子公司8家，控股子公司1家，参股子公司1家。经营范围：汽车零部件制造；投资与资产管理；工程管理服务；市政道路工程、水利工程、园林绿化工程、房屋建筑工程、建筑装饰工程施工；旅游资源开发；酒店管理；策划创意服务；企业形象策划服务；广告设计制作；会议及展览服务；庆典礼仪服务；大型活动组织服务；机构商务代理服务；专业化设计服务。现因公司发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员11名，相关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

本次人员招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试（或考试）和择优聘用的办法进行。

本次人员招聘工作分为信息发布、公开报名和资格审查、面试、考核考试、体检、公示聘用等五个步骤进行，从2020年3月3日启动，至2020年3月31日结束。

二、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

（二）具有良好的思想政治素质和职业道德，具备团队意识，诚信敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，无违法违纪行为和不良记录;

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技术要求;

（四）具有适应岗位要求的身体条件;

（五）条件特别优秀者可适当放宽，其中，年龄最多放宽5年，学历可降低一个层次但不能低于全日制大学专科水平。

三、招聘岗位和具体条件

注：年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日起。

四、岗位任职要求

（一）集团公司总经理任职要求

1、经济管理、工商管理、金融学、投资等相关专业全日制本科及以上学历；

2、具有5年以上大中型企业、上市公司高管任职经历，年龄45周岁（含，下同）以下；

3、具有企业全流程经营管理、投资管理、战略管理、全面预算管理、风险控制等能力；

4、熟悉投融资行业及工作全流程管理，具有与政府、银行等有关部门良好沟通协调的能力；

5、具有良好的沟通交流、组织协调能力和职业道德，作风正派，责任心和团队合作意识强。

(二)集团公司副总经理任职要求

1、工民建、土木工程等相关专业全日制本科及以上学历，具有中高级工程师职称或一级建造师证书者优先；

2、具有规模地产公司或市政工程项目运营和管理5年以上高管任职经历，年龄40周岁以下；

3、熟悉项目开发建设整体运作，熟悉工程建设专业知识，熟悉工程建设、安全质量管理等专业的法律法规；

4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，作风正派，执行力强。

（三）集团公司财务中心经理（会计主管）任职要求

1、会计、统计、审计、财务管理等相关经济专业全日制大学本科及以上学历；

2、具有8年以上财务工作经验，2年以上同岗位工作经验，年龄40周岁以下；

3、具备中级会计师、CPA、ACCA、IFM等中级财务证书中的一种；

4、能够熟练使用用友、金蝶或航天等财务软件，包括初始化、报表定义等；

5、能够熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；

6、数据处理及分析能力强，能够利用OFFICE办公软件搭建各种管理与分析模板；

7、具有良好的沟通及问题解决能力；

8、具有良好的职业道德及团队合作精神。

（四）集团公司办公室主任任职要求

1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业全日制本科以上学历，具有人力资源或文秘相关证书者优先；

2、主管人力资源、文秘、行政等工作5年以上工作经验，年龄35周岁以下；

3、具有较好的文字和语言表达能力，能够熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；

4、性格开朗，工作细致认真，做事严谨，作风正派，具有良好的组织协调能力、规划力、执行力及职业素养，具有优秀的外联与公关能力。

（五）集团公司行政主管任职要求

1、行政管理或文秘相关专业全日制大学专科及以上学历，具有人力资源或文秘相关证书者优先；

2、从事行政岗位3年以上工作经验，年龄30周岁以下；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉行政管理工作流程和运作方式；

4、具有较强的文字和语言表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5、工作细致认真，原则性强，作风正派，有良好的执行力及职业素养；

6、良好的计算机水平，熟练操作Ofiice办公软件；

7、具有C级以上驾驶证且良好安全行车记录达到3年以上。

（六）集团公司投融资主管任职要求

1、金融、经济、会计及相关专业全日制大学专科及以上学历，有城投、房地产等公司工作经验者优先；

2、具有项目投融资3年以上工作经验，熟悉投融资操作，并能提供2个以上成功案例，年龄35周岁以下；

3、良好的报告编写能力和财务报表解读分析能力，可独立撰写项目分析报告；

4、具有较强的谈判、沟通能力和文字及语言表达能力，工作细致认真，原则性强，作风正派，有良好的执行力及职业素养；

5、具有良好的计算机水平，能够熟练操作Ofiice办公软件。

（七）集团公司项目管理部经理任职要求

1、工民建、土木工程及相关专业全日制大学本科及以上学历，具有建设施工类工程师职称，具有预算员、质检员、安全员、测量员、资料员、试验员任意两种工作资质证书者及城投、市政单位相关工作经历者优先；

2、具有3年以上项目施工管理工作经验，熟悉项目自论证、立项至交付完整项目运作工序与流程，并能提供3-5个项目管理成功案例，年龄35周岁以下；

3、熟悉相关法律、施工技术及流程，能看懂施工设计图纸；

4、具有强烈的责任感和较强的沟通协调、业务分析、项目管理、项目控制和推动能力；

5、工作细致认真，原则性强，作风正派，有良好的执行力及职业素养；

6、具有良好的计算机水平，熟练操作Ofiice办公软件；

7、具有C级以上驾驶证且良好安全行车记录达到3年以上。

（八）集团公司项目经理任职要求

1、工民建、土木工程及相关专业全日制大学专科及以上学历，具有建设施工类助理工程师以上职称，具有预算员、质检员、安全员、测量员、资料员、试验员任意两种工作资质证书者及城投、市政单位相关工作经历者优先；

2、具有2年以上项目施工管理工作经验，并能提供2-3个项目管理成功案例，能看懂施工设计图纸 ，年龄30周岁以下；

3、工作细致认真，原则性强，作风正派，有良好的执行力及职业素养；

4、具有良好的计算机水平，熟练操作Ofiice办公软件；

5、具有C级以上驾驶证且良好安全行车记录达到3年以上。

（九）集团公司运营管理部经理任职要求

1、经济管理、工商管理、财务管理等相关专业全日制大学本科及以上学历，具有中级以上职称，有资产运营管理公司相关工作经验者优先；

2、具有5年以上规模企业资产管理或运营管理工作经验，年龄35周岁以下；

3、工作细致认真，原则性强，作风正派，具备良好的执行力、应变能力、沟通能力、服务意识及职业素养；

4、具有良好的计算机水平，熟练操作Ofiice办公软件。

（十）集团公司运营经理任职要求

1、经济管理、工商管理、财务管理等相关专业全日制大学专科及以上学历，有资产运营管理公司相关工作经验者优先；

2、具有2年以上规模企业资产管理、项目或运营管理经验，年龄30周岁以下；

3、具有良好的计算机应用基础，熟练的数据统计和数据分析能力，能够熟练操作Ofiice办公软件；

4、工作细致认真，原则性强，作风正派，具备良好的执行力、应变能力、沟通能力、服务意识及职业素养。

（十一）集团下属子公司运营经理任职要求

1、具有全日制大专以上，电子商务、市场营销或农业相关专业；

2、2年以上电商运营经验，具有天猫店铺或京东自营、京东POP等店铺运营经验，熟悉运营环境、交易规则、推广技巧等；

3、具有3人以上团队管理经历和能力，善于目标管理和时间管理；

4、具有良好的数据分析能力、较强沟通协调能力；

5、热爱电子商务，具有强烈的责任心、事业心和积极主动的工作态度；

6、具有农产品、生鲜等行业电商运营经验优先考虑。

五、岗位职责

（一）集团公司总经理岗位职责

1、总经理向集团董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报；

2、根据董事会的要求确定集团公司的经营方针、发展策略，重点抓好集团公司投融资和市场化转型发展工作，建立集团公司的经营管理体系并组织实施和改进，逐步做优做大做强集团公司；

3、主持集团公司的日常各项经营管理工作，制定、报批并组织实施集团公司年度经营计划和投融资方案；

4、负责召集和主持集团公司总经理办公会议，协调、检查和督促集团公司各部门及所属各子公司的工作；

5、根据法律法规和上级政策要求及市场变化，不断调整集团公司的经营方向，使集团公司持续健康发展；

6、负责倡导集团公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象；

7、负责集团公司信息管理系统的建立及信息资源的配置，着力提升集团公司运行效率；

8、负责集团公司安全生产工作；

9、负责拟订集团公司的年度投融资计划，财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案；

10、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

（二）集团公司副总经理岗位职责

1、协助总经理贯彻、执行集团各项建设工作任务，拟分管集团公司项目管理部、运营管理部，根据集团公司部署，制定分管部门发展规划及各项工作指标；

2、统筹管理公司开发工程项目建设，制订有关工作计划，并具体组织管理和实施；对建筑生产、工程质量、施工进度、安全管理、成本控制等各项工作全面负责；

3、组织制订相关管理制度和业务流程，经批准后具体组织实施、执行；

4、对分管部门的员工进行管理和考核，对职能负责人及其他相关职员的提议任免、奖惩进行评定、考核，上报集团公司批准执行；

5、负责组织完成总经理下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

（三）集团公司财务中心经理（会计主管）岗位职责

1、负责集团公司及集团直管子公司（含控股子公司，下同）日常会计核算、账务处理与会计报表编制；

2、负责集团公司及集团直管子公司纳税筹划和申报工作；负责现金、银行、往来款项的核对与清理；

3、负责集团公司合并会计报表搭建与编制，定期提交集团公司财务分析报告；

4、协助财务总监建立健全财务管理制度及相关规定；

5、协助组织编制年度预算，并对预算执行情况进行跟踪、分析，提出相应的财务建议；

6、负责定期与不定期组织固定资产、低值易耗品和存货等的盘点工作；

7、负责会计凭证、会计报表、纳税申报表等资料的收集、整理、装订与归档工作；

8、负责与国资、税务、工商、银行、相关事务所等部门和单位的日常对外联络；

9、负责完成财务总监下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

（四）集团公司办公室主任岗位职责

1、全面负责集团公司办公室工作，代管人力资源部工作；

2、根据集团公司战略目标，拟订集团公司的人力资源战略规划和组织架构；

3、建立完善集团公司人力资源制度，制定各岗位的任职要求、岗位职责、人员编制和考核指标；

4、负责搭建集团公司薪酬管理体系，建立完善系统化的薪酬标准和相关管理制度，并监督执行；

5、草拟集团公司绩效考核方案，经批准后组织实施；根据考核管理办法，制作工资绩效计算明细表；

6、负责集团公司各项会议、重大活动、重要宾客等的组织、策划、安排与接待；

7、组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其它文件；

8、负责集团公司党务和群团日常工作，负责对上对下对外联络协调等工作；

9、负责组织完成集团公司领导下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

（五）集团公司行政主管岗位职责

1、按照集团公司用人计划与标准，协助办公室主任招聘、录用各类人员，做好人才储备工作；

2、负责办理员工入职、调转升、离职等相关手续，管理员工人事信息与维护员工档案；

3、负责安排集团公司日常后勤工作。包括车辆管理、卫生管理、办公用品采购管理与发放、水电物业管理、会务、接待等相关工作；

4、负责集团公司各类文件的签收、呈送、分发、借阅及归档，并做好记录，确保无遗漏；

5、协助办公室主任做好集团公司党务、群团日常工作；

6、负责组织完成办公室主任下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

（六）集团公司投融资主管岗位职责

1、了解、掌握金融机构最新金融政策及重点投融资方向，根据集团公司发展战略，投贷结合，发掘合作机会，推进与金融机构的深入合作；

2、深入了解集团公司产业群组及运营战略，跟踪市场投资、建设项目，负责制订项目投融资方案，经批准后组织运作实施；

3、负责收集集团公司基本资料、各项目资料（开发报建、规划设计、财务支付证明等），做好尽职调查和贷款资料、银行资料的递交；

4、负责维护公司与金融及其他相关机构的资源和社会关系，建立顺畅的融资渠道；

5、参与新型融资渠道方案设计、合作方谈判，跟进融资落地执行及后续融资管理工作；

6、负责组织完成部门经理下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

（七）集团公司项目管理部经理岗位职责

1、负责集团公司项目的管理工作，对项目的需求、计划、进度、质量、成本和人员进行有效的控制；

2、坚决贯彻落实国家有关安全生产工作的相关规定，建立安全生产组织机构，制定安全生产制度，落实安全生产措施，组织安全施工，监督检查安全生产工作执行落实情况；

3、管控项目风险，及时发现问题，采取有效预防措施，跟踪监控问题的解决，并提出持续改进的建议，实行全面质量管理，落实质量终身责任制；

4、处理好与建设单位、监理单位的关系，保持与监督管理部门的密切联系；

5、负责组织完成集团公司分管领导下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

（八）集团公司项目经理岗位职责

1、负责监督工程总进度计划、月进度计划、周进度计划完成情况，确保工程按期完成；

2、负责施工现场监督、检查管理，落实安全管理措施；

3、负责工程过程、竣工资料的整理并完成签证；

4、负责监督现场工程进度，监督落实现场文明施工措施，及时发现和妥善处理突发性事件；

5、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题；

6、负责协调工程项目各单位和施工队伍之间的工作；

7、负责按照施工阶段搜集、整理、装订、归档项目文件资料，组织编写施工管理总结；

8、负责组织完成部门经理下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

（九）集团公司运营管理部经理岗位职责

1、负责集团公司资产管理、股权管理、企业管理工作，监督检查及落实集团公司各部门、各子公司周、月、年度工作计划完成情况；

2、负责组织集团公司及各子公司全面预算编制、确定、执行、差异分析、调整等工作，组织签订经济责任状及奖惩兑现等文件；

3、负责经营性资产或闲置资产招商、招租、合同签订、日常管理等相关工作；

4、负责定期组织对集团公司及子公司进行经营效率与质量、人员绩效等大检查与评估，找出日常经营和预算管理中存在的问题并督促整改落实；

5、负责制订运营管理制度、绩效考核管理办法，提出集团公司及子公司管理层KPI方案，经批准后组织实施和兑现；

6、负责集团公司股权投资及股权管理相关工作，及时跟踪股权收益情况，实现保值增值；

7、负责组织完成集团公司分管领导下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

（十）集团公司运营经理岗位职责

1、负责建立完善集团公司办公家具、办公设备等资产管理制度，做好资产登记、管理、维护、保管、报废等工作；

2、负责经营性资产或闲置资产统计，具体实施对外招商、招租、合同签订、租金管理等相关工作；

3、负责搜集、整理、汇总集团公司及各子公司运营情况表和分析报告，分别从历史同期、预算和行业等多维度分析，提出运营改进建议，为集团公司决策层提供数据支持；

4、负责组织完成部门经理下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

（十一）集团下属子公司电商运营经理岗位职责

1、负责京东和天猫等店铺的整体规划、具体运营与管理工作；

2、负责网络和平台营销工具持续研究和使用，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率，提高店铺或商品排名；

3、负责研究当地农副产品，结合市场情况，确定电商发展战略与步骤，明确产品销售、品牌营销和团队建设等具体实施办法；

4、负责公司内外部资源协调与有效利用，持续提高公司及产品知名度、美誉度和忠诚度；

5、按日/周/月/季监控分析数据（营销数据、交易数据、客户关系、库存数据），定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出改进措施或方案；

6、负责年度经营目标的制定与分解，落实目标达成步骤与方法；

7、负责运营团队日常管理、目标跟踪和绩效考核。

六、招聘程序

（一）公开报名和资格审查

1、报名时间：2020年3月2日—2020年3月31日止，逾期无效。符合应聘条件者请登录智慧牟平网站(/）填写应聘信息，投递简历。报名截止后，应聘信息不能更改。

2、报名所需资料：报名者需完整填写好《公开招聘工作人员报名表》(一式二份，详见附件)，并提供本人居民身份证、户口簿或经当地公安部门盖章的集体户口簿首页和本人户口信息页、学历学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件、一寸近期正面免冠彩照2张。

3、报名方式：网上报名。网上报名者须将《公开招聘工作人员报名表》和所需资料扫描件或图片发送至邮箱：(liantonghrfs@126.com)，双方均可以查询。上述报名时间以具体收到邮件时间为准。网上报名应聘人员携带资料原件于面试当天上午到烟台新润华投资集团有限公司接受资格审查。

4、资格审查：报名者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

(二)面试

1、面试通知：由集团公司通过电话、短信方式逐一通知入围考试者，未入围考试者不作另行通知，且不退回报名资料。

2、面试形式及内容：本次人员招聘考试采取直接面试方式进行，由集团公司自行命题。面试主要测试应聘者专业能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。

3、面试要求及结果运用：面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试；面试后，对不符合公司任职条件者，公司取消或减少招录计划。

（三）考核

1、考核比例及内容：考核对象按招聘指标1:3的比例，对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考核。

2、考核结果运用：考核不合格者淘汰。

（四）体检

1、体检的组织：体检工作由集团公司组织实施，参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由报考者自理。

2、体检结果的运用：体检不合格者淘汰，合格者进入公示环节。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃应聘。

（五）公示、聘用

1、公示途径及时限：拟聘用人员名单由集团公司通过智慧牟平网站（http//www.muping.gov.cn）向社会进行公示，山东联通人力资源服务股份有限公司官网（http://www.jiaodonghr.com）同步发布。公示期7天。公示期满后，报区人社局备案。

2、聘用：公示期内没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员无正当理由逾期不报到或弄虚作假，则取消聘用资格，并不再递补。

七、薪酬待遇

（一）薪酬

1、集团公司总经理底薪30万元/年（税前，下同），绩效奖金根据区国资局的考核结果核定，最高不超过10万元/年；

2、集团公司副总经理不超过总经理薪酬的80%；

3、集团公司部门经理、电商运营经理薪酬由基础薪资（4000元/月）和绩效薪资构成（4000元/月），并根据上级政策和集团公司经营情况逐年增长或降低；

4、集团公司主管和项目经理、运营经理薪酬由基础薪资（3200元/月）和绩效薪资构成（3200元/月），并根据上级政策和集团公司经营情况逐年增长或降低；

5、集团公司下属电商公司运营经理薪酬由基础薪资（4000元/月）、绩效薪资构成（4000元/月）和业绩提成构成，并根据上级政策和电商公司经营情况逐年增长或降低。

（二）其他待遇

1、五险一金。试用期内只按国家规定缴纳五险，试用期合格后缴纳五险一金。

2、节日福利。按相关规定享受春节、端午节、中秋节福利和生日蛋糕。

3、带薪年假。按国家政策法规执行。

4、周末双休。按国家政策法规执行。

5、定期体检。每年一次。

6、高温补贴。按国家政策法规执行。

7、取暖补贴。按国家政策法规执行。

8、职工宿舍。烟台市区内无固定住所的免费提供宿舍，符合上述条件的高管可提供每月不超过1500元的租房补贴。

9、餐补。每月提供22天标准为15元的午餐。

八、注意事项

（一）应聘者持有效期内的二代身份证报名，报名与应聘使用的身份证必须一致。

（二）应聘者在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

（三）符合条件的报名人数不足招聘指标数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。

（四）应聘者对公布、公示内容有异议的，可在公布、公示之日起3日内向烟台市牟平区国有资产监督管理局反映。

（五）本次人员招聘工作咨询电话：0535-2138269，18153527151；监督电话：0535-4282801。

招聘报名表.doc