三、招聘岗位职责及任职资格

（一）综合部部长（1人）

1.岗位职责：主持部门工作，负责综合协调、会议管理、信息宣传、文秘、公文管理、督查督办、信息调研、后勤保障等工作。

2.任职要求：年龄45(含)周岁以下，中共党员，法律、汉语言文学、新闻、管理学及相关专业优先；5年以上国有大中型企业相关岗位工作经验；熟悉有关政策、办公室工作规则及流程；具有扎实的文字功底和较强的沟通协调能力，能独立撰写综合性或专题性报告、总结汇报等重要文字材料；具有良好的组织纪律意识；高级职称优先。

（二）综合部组织人事岗（1人）

1.岗位职责：负责党组织建设、党员管理、干部管理、企业文化建设、精神文明建设、宣传、统战、群团、信访稳定等工作；负责党风廉政建设和纪律检查监督相关工作；负责人力资源招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训开发、员工关系管理、外事管理等工作。

2.任职要求：年龄35(含)周岁以下，中共党员，汉语言文学、人力资源管理等相关专业，硕士研究生优先；本科3年以上国有企业党务工作和人力资源管理工作经验，硕士研究生1年以上相关工作经验；有党务工作经验，从事过支部书记工作的优先；熟悉劳动法、本地五险一金和劳动关系的政策、流程；具备薪酬管理与员工关系管理工作经验；具有扎实的文字功底和较强的沟通协调能力；具有良好的组织纪律意识，较强的责任感和职业素养。

（三）综合部信息宣传岗（1人）

1.岗位职责：负责公司简报、宣传册、宣传片等资料制作；负责公司网站管理与维护；负责企业形象设计相关工作；协助部长负责行政管理；参与公司重大活动策划。

2.任职要求：年龄35(含)周岁以下，中共党员优先，汉语言文学、新闻、广告策划等相关专业，硕士研究生优先；本科3年以上国有企业人力资源管理相关工作经验，硕士研究生1年以上相关工作经验；熟练操作常用摄影摄像设备；具有较好的文字组织能力和采写能力；能够熟练操作office软件和ps等相关软件；具有较强的沟通能力、人际交往能力，较强的责任感和职业素养。

（四）财务部会计（1人）

1.岗位职责：负责公司财务预决算，经营成本分析、核算与控制，定期对公司经营活动进行财务分析，执行有关财务制度；负责发票管理和纳税申报、税款缴纳、核发工资等；负责各类费用的审核报销。

2.任职资格：年龄35(含)周岁以下，会计、财务管理等相关专业；认真细致，吃苦耐劳，熟悉财务软件，熟悉国家税收法律法规及会计政策，职业素养高，原则性强；3年以上大中型企业财务工作经验；具有中级会计师及以上相关专业技术职称或注册会计师资格。

（五）规划部（董事会办公室）部长（1人）

1.岗位职责：主持部门工作，主要负责发展规划、计划合同管理、招标管理、计量支付、项目手续办理等工作。

2.任职资格：工程造价、港口与航道、道路与桥梁等专业优先，条件优秀的可适当放宽学历要求；5年以上大型建设项目业主方中层以上岗位工作经验，具有两个以上大型建设项目业主工作经历；熟悉计划合同、招标管理等工作；认真细致，吃苦耐劳，接受频繁出差或驻外工作；具有注册安全工程师资格证、工程师职称者优先。

（六）规划部（董事会办公室）副部长（1人）

1.岗位职责：负责项目投资前考察、论证、谈判等相关工作；负责推进战略实施、项目拓展；负责合作协议订立相关事项；负责董事会有关事项沟通汇报，督察督办董事会决策事项执行情况。

2.任职资格：年龄45(含)周岁以下，金融、投资等经济管理类专业优先；5年以上国有企业投资管理工作经验；熟悉国有企业项目投资政策法规，有良好的商务谈判、投资分析能力；认真细致，责任心强，接受频繁出差或驻外工作。

（七）规划部（董事会办公室）规划管理岗（1人）

1.岗位职责：协助部长负责发展规划、工程建设、计划合同管理、招标管理等；负责行业研究、规划设计、技术规范等；负责合同文件订立、变更等相关管理工作。

2.任职资格：年龄35（含）周岁以下，港口与航道、工程造价、道路桥梁等相关专业，硕士研究生优先；本科3年以上相关工作经验，硕士1年以上相关工作经验；具有大型建设项目规划设计工作经历；有良好的沟通交流能力和表达能力；认真细致，吃苦耐劳，接受频繁出差或驻外工作。

（八）规划部（董事会办公室）投资管理岗（1人）

1.岗位职责：协助副部长做好项目投资前考察、论证、谈判等相关工作；负责战略实施、项目拓展与推进；负责起草合作协议、项目可研报告等；负责董事会会务组织和服务，整理印发会议纪要和会议记录，督察督办董事会决策事项执行情况。

2.任职要求：年龄35（含）周岁以下，金融、投资等经济管理类专业，硕士研究生优先；本科3年以上项目投资工作经验，硕士1年以上相关工作经验；熟悉商务谈判、投资研判等工作；认真细致，吃苦耐劳，能接受较为艰苦的工作环境，接受频繁出差或驻外工作。

（九）工程部部长（1人）

1.岗位职责：负责安全生产、综合协调、工程项目现场管理、施工进度管理等工作。

2.任职资格：工程管理、工程造价、港口与航道、道路与桥梁等相关专业；具有大型建设项目负责人工作经验；较强的沟通协调能力和应急处置能力；工作认真细致、吃苦耐劳，接受频繁出差或驻外工作。具有注册安全工程师资格证、工程师职称优先。

（十）工程部副部长（1人）

1.岗位职责：负责港口建设的网络信息化智能化规划、建设与运行维护；负责制定公司信息化管理制度、中长期规划、工作计划等；负责组织实施工作计划、审核评估技术方案、持续优化信息化管理工作。

2.任职资格：年龄45（含）周岁以下，计算机、信息管理与信息系统、自动化等相关专业；具有信息化建设项目团队负责人工作经验；有较高的专业技术能力和管理能力，较强的沟通协调能力；工作认真细致、吃苦耐劳，接受出差或驻外工作。

四、招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、考察（重要岗位）、体检等程序，择优聘用签订劳动合同。

（一）报名时间

自发布之日起至2020年3月26日。

（二）报名方式

报名者可登录山东省国资委、山东海洋集团有限公司及山东水运发展集团有限公司网站下载并填写《山东海河港口有限公司应聘报名表》，与个人身份证、学历、学位、职（执）业资格或专业技术资格等证书电子扫描件一并发送至邮箱sdsyzhb001@163.com（邮件主题请标注“应聘部门-应聘岗位-姓名”）。

联系人：李老师，联系电话：18906449646

五、有关要求

每位应聘者限报一个岗位。应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试或录用资格。

山东海河港口有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

山东省国资委网址：gzw.shandong.gov.cn

山东海洋集团有限公司网址：www.sdmg.com.cn

山东水运发展集团有限公司网址：www.sdsy.com.cn

山东海河港口有限公司

2020年3月12日

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