江苏高淳经济开发区开发有限公司（以下简称“开发公司”）组建于2018年7月，注册资本45000万元，公司为高淳区区属国有企业。现因公司业务发展需要，向社会公开招聘工作人员2名。

一、招聘范围、岗位、人数及条件

1、招聘范围

面向社会公开招聘。

2、岗位及人数

本次共招聘部门科技统计人员共计2名，人员性质为非编聘用。

3、招聘计划及岗位要求

详见《江苏高淳经济开发区人员招聘岗位简介表》（附件1）

二、招聘程序及步骤

1、报名时间：2020年3月19日-25日（上午8：30--11：45，下午14：00--17:30）。

报名采取现场报名和网上报名两种方式。

（1）现场报名：应聘人员携带填好的《江苏高淳经济开发区人员招聘报名登记表》（附件2）及本人有效身份证、毕业证、工作经历证明（工作经历计算到2020年3月1日止）等原件和复印件，近期2寸免冠照片2张，前往高新区（科技人才局）综合统筹科（南京市高淳区古檀大道1号开发区管委会7楼1713办公室）递交材料。

（2）网上报名：报名人员填写《江苏高淳经济开发区人员招聘报名登记表》（附件2）电子版并发送至2975152178@qq.com邮箱报名，同时请上传身份证、学历学位证书、职称证书、专业技术资格证书、职业资格证书、工作经历证明（工作经历计算到2020年3月1日止）等文件的扫描件及两寸电子照片。

2、资格审查。报名结束后，开发区对应聘人员资格进行审查，通过资格审查人员，采取电话、短信或邮件等方式通知其参加面试。（本次岗位招聘人数与面试人数比例原则上不低于1:3）。

3、面试。对参加面试人员的基本履历、能力素质、岗位匹配度等进行面试考核，面试成绩低于70分的视为不合格，不进入下一轮。应聘人员未在规定时间、地点参加面试的视作自动放弃应聘资格。

4、体检。按照等额比例，根据面试成绩从高到低确定体检对象。体检参考公务员录用体检相关标准执行，体检结果不符合录用要求的取消考察资格，按面试成绩从高分到低分确定替补体检人员。

5、考察公示。由开发区对拟录用人员进行考察。考察符合要求的，对拟录用人员进行为期5个工作日的任前公示。考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，经审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

6、录用。对聘用人员实行试用期管理，试用期三个月。试用期内按照国家相关劳动法律法规执行。薪酬待遇按照开发区薪酬管理办法执行。被录用人员需在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为自动放弃。

三、监督和纪律

（一）此次竞聘上岗工作接受开发区纪工委的监督。对竞聘工作中的违纪行为，干部群众可向纪工委举报。

（二）参加竞聘上岗的人员不得在竞岗过程中弄虚作假，欺骗组织，搞拉票贿选等非组织活动，上述一经发现，严肃查处。

四、联系方式

咨询电话：025-57358636（开发区科技人才局）

监督电话：025-57358899（开发区纪工委）

附件：附件1：江苏高淳经济开发区人员招聘岗位简介表