为进一步做优做强做大国有企业，深化国企人事制度改革，拓宽选人用人渠道，强化国企人才队伍建设，经研究决定，在浙江省范围内公开招聘区国有企业高级管理人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘职位

温州市洞头城市发展有限公司副总经理1名；

温州市洞头旅游文化发展有限公司总工1名。

二、招聘范围

现为浙江省行政机关企事业股级及以上管理人员或相关经历人员。

三、招聘条件

（一）基本条件（具体以职位说明书为准）

1.具有较好的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，大局意识强，认真履行政治责任、经济责任和社会责任；

2.熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，具有较强决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识；

3.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关法规规定的有关任职资格；

4.近3年年度考核均为称职（合格）以上等次；

5.从事相应的企业资产运营、市场拓展、工程管理或旅游运营管理等相关工作3年及以上，具有在国有企业相关工作经验者优先；

6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

7.大学本科及以上学历，年龄在40岁以下（1980年1月1日以后出生）。

（二）有下列情况之一者不受理报名

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检机关立案审查的；

2.受党纪处分未超过《中国共产党纪律处分条例》规定的不得提拔期限、受行政处分尚未解除或者受诫勉处理尚未解除的；

3.受过司法机关刑事处罚的；

4.尚处于试用期的；

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

四、主要程序

1.发布公告。公布目标职位、资格条件、招聘程序及相关要求。

2.报名方式。本次选拔招聘的初始人选采取个人报名方式。

3.资格审查。招聘对象由区国资办负责资格初审，再由区委组织部根据资格条件进行审核。

4.综合比选。通过面谈和面试等环节，并根据目标岗位特点和自荐人选的情况，综合比选产生初步人选。

5.组织酝酿。区委组织部根据班子的结构需要提出初步人选方案并提交区委酝酿。另外，根据报名人选、资格审查、综合比选和岗位匹配等情况，若没有合适人选的，可酌情减少或取消招聘职位。

6.开展考察。对区委酝酿确定意向人选按有关规定进行组织考察。考察重点了解德才表现、工作实绩以及岗位匹配度。

7.讨论确定。根据考察情况酝酿提出拟任人选，提交区委常委会研究决定。

8.聘用签约。区国资办根据区委、区政府任职文件，组织相关国有企业按相关程序办理聘任手续，签订《聘用合同书》和《年度考核目标责任书》。

五、管理和待遇

1.聘任管理。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务,解除劳动关系或聘用关系。初次聘期3年，对聘任人员比照副科长级干部管理，实行1年的试用期。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。

2.薪酬待遇实行企业年薪制。聘任公司副职高管的工资待遇按董事长兼总经理考核年薪（税前40-50万元）的0.75系数标准执行，保底税前30万元，加考绩挂钩奖励。试用期间按0.65系数标准执行，加考绩挂钩奖励。

六、纪律与监督

为严格执行干部人事纪律，营造风清气正的选人用人环境，该项工作接受电话和网络监督举报。

七、报名时间及方式

（一）报名时间：2020年3月25日－3月31日。报名时间截止2020年3月31日17：30时整。

（二）报名方式：采用网络报名，面试前复核的方式。

（三）报名要求：

1.应聘者应提供以下材料：应聘人员报名登记表3份，提供本人身份证、学历学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、职务任免文件、获奖证书原件和复印件各1份；主要工作业绩（成果）材料、相关证明原件和材料复印件各1份；两寸正面免冠照片3张（白底，符合证件照要求）。

2.应聘者提供的材料应按规定顺序命名整理，材料扫描件及文档资料投递到报名邮箱，原件和复印件于面试前交工作人员复核。

3.网投材料格式要求：文档资料为.doc或.pdf格式；图片资料为彩色扫描.jpg格式，确保资料清晰，要素完整,每名报名人员网投材料整体容量不超过50M。

4.报名邮箱：dtgqggfz@126.com，区财政局（国资办）国企改革发展科。咨询联系电话：63387857、63360656、13806815918、13858839630。

5.有关要求：报名材料恕不退回。报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消选聘资格。

（四）其他事项：面谈面试时间初步定于4月中旬，具体另行通知。

监督举报电话：0577-63387877

监督举报邮箱：dtcsjjck@163.com

附件：1.报名登记表.doc