江苏高淳经济开发区开发集团有限公司（以下简称“开发区集团”）成立于1992年8月，注册资本45000万元，开发区集团为高淳区区属国有企业。经营范围为高淳经济开发区范围内的土地开发、经营；基础设施建设；绿化工程施工；劳务服务；道路养护；污水处理工程施工；公共设施配套管理等。

现因开发区集团业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员6名。

一、招聘范围、岗位、人数及条件

1、招聘范围

面向社会公开招聘。

2、岗位及人数

本次共招聘部门副职负责人、部门职员等管理技术人员共计6名。

3、招聘计划及岗位要求

详见《江苏高淳经济开发区开发集团有限公司招聘岗位简介表》（附件1）

二、招聘程序及步骤

1、报名时间：2020年3月20日-2020年4月3日。

报名采取现场报名和网上报名两种方式。

（1）现场报名：应聘人员携带填好的《江苏高淳经济开发区开发集团有限公司报名登记表》（附件2）及本人有效身份证、毕业证、职称证书、专业技术资格证书、执业资格证书、工作经历证明等原件和复印件，近期2寸免冠照片2张，前往开发区集团综合事务部（南京市高淳区古檀大道1号开发区管委会8楼1816办公室）递交材料。时间为周一到周六上午8：30--11：30，下午14：00--17:30。

（2）网上报名：报名人员填写《报名登记表》电子版并发送至gckfgs@126.com邮箱报名，同时请上传身份证、学历学位证书、职称证书、专业技术资格证书、执业资格证书、工作经历证明等文件的扫描件及两寸电子照片。

2、资格审查。报名结束后，开发区集团对应聘人员资格进行审查，通过资格审查人员，采取电话、短信或邮件等方式通知其参加面试。（本次岗位招聘人数与面试人数比例原则上不低于1:3，对人员紧缺的岗位，可适当降低面试比例）。

3、面试。对参加面试人员的基本履历、能力素质、岗位匹配度等进行面试考核，面试成绩低于70分的视为不合格，不得进入下一轮。应聘人员未在规定时间、地点参加面试的视作自动放弃应聘资格。

4、体检。按照等额比例，根据面试成绩从高到低确定体检对象。体检参考公务员录用体检相关标准执行，体检结果不符合录用要求的取消考察资格，按面试成绩从高分到低分确定替补体检人员。

5、考察公示。由开发区集团对拟录用人员进行考察。考察符合要求的，对拟录用人员进行为期5个工作日的任前公示。考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，经审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

6、录用。对聘用人员实行试用期管理，试用期三个月，试用期内按规定办理社保手续，转正后按照国家相关劳动法律法规和用人单位签署正式劳动合同。薪酬待遇按照开发区集团薪酬管理办法执行。被录用人员需在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为自动放弃。

三、报名注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格，后果自负。

应聘者一人只能选择一个岗位进行报名，且必须使用有效居民身份证进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位出具的工作经历证明，工作经历计算到2020年3月31日止。

附件：附件1：招聘岗位简介表