职级及岗位

招聘数量

任职条件

岗位职责

财务部副经理

1

1、年龄45周岁及以下；2、大学本科及以上学历；

3、精通财务管理、会计专业知识，熟悉会计准则以及相关的财务税务审计法规政策等财经法律法规知识，；熟悉会计核算全盘工作和帐务处理，并能独立思考解决会计核算中出现的问题；

4、具有财务岗位工作经验五年以上，两年以上财务管理工作经验，5、具备中级会计师职称或注册会计师资格，具备CPA证书优先；

1、严格执行国家有关政策，法 规和企业财务制度，严格执行公司制定的各项财务管理制度和各项规定；协助财务部经理管理会计信息部的工作，包括公司会计核算、财务管理工作，对总经理室布置的工作负责；

2、根椐总经理室的工作规划和要求,协助财务部经理完成如下工作：按时制定本部室的年度工作计划和季度工作计划,定期检查完成情况,做好总结汇报；组织编制财务计划、费用预算，积极筹措和运用好资金；定期研究、分析公司的财务状况和经济活动情况，提供可靠信息，为加强公司的经营管理提出建设性建议；及时、完整、正确的完成公司纳税申报；配合税务核查和稽查工作；做好供应商的财务结算等相关服务工作；

3、协助财务部经理定期召开本部室会议,布置传达公司各个阶段的工作任务；

4、落实本部门规章制度、岗位职责、操作规范。协调好股份公司与本公司及部门间部门内的工作，协助财务部经理建立内部考核激励机制，定期对下属进行考核，作出评定；

5、完成总经理室交办的其他工作任务。

行政保障部

经理

1

1、年龄45周岁及以下；2、大学本科及以上学历；

3、具有建筑方面的专业知识，具有建筑相关工作经验两年以上，

4、具有行政保障、物业租户管理相关五年以上工作经验，两年以上相关管理工作经验；

1、全面负责行政保障部工作，并对公司总经理室负责。

2、制定行政保障部年度工作计划，做好年度工作总结，并负责向公司报告。

3、督促行政保障部人员做好财产管理工作，对商场及办公区域物业的正常运行和安全负监督管理责任。组织落实工程设备的购置、保养、维护工作。

4、全面负责公司安全保卫、保洁等相关工作。

5、审核以行政保障名义对外的行文、通知等文稿。

6、召开行政保障部部门会议，传达布置公司下达的要求和本部门的各项工作任务。

7、制定与修正、完善特殊工种工作流程。

8、负责对行政保障部所有人员的日常工作管理及考核，并向公司提出奖惩建议。

9、负责行政保障部安全管理协议中所明确规定的其他工作。

10、负责与政府有关部门的沟通协调工作。

11、完成总经理室交办的其他工作任务。