五莲飞天酒店有限公司是县属国有企业,近年来酒店坚持“品质、品味、品牌”为理念，以倡导“家”文化打造省内一流旅游度假酒店为目标，2019年创新开展了“莲菜创新”、“亲情服务”、“疗休养接待”活动，成功接管了两家民宿，形成了度假酒店、城市餐饮、乡村民宿等多业态发展态势，取得了良好的经济效益，受到了社会各界的一致好评。酒店先后荣获“山东省绿色饭店”、“好客山东贺年会奖”、“青岛市职工疗休养基地”等荣誉称号。

根据酒店发展需要,五莲飞天酒店现面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:

一、招聘条件

1、政治素质好，遵纪守法，有良好的品行，热爱酒店服务工作。

2、符合招聘岗位所要求的资格条件。

3、身体健康。

4、机关事业单位在编工作人员不能应聘。曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除党籍、学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，失信被执行的以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

5、对曾在本公司工作现已辞职、辞退等解除劳动关系的人员，公司历次招聘报名并经考试合格拟聘用又放弃的人员，不再接受报名。

二、招聘职位、数量

详见《五莲飞天酒店有限公司招聘工作人员一览表》（附件1）。招聘职位计划数与经资格初审合格人数达不到1：1.2比例的，招聘数额相应核减或取消。

三、报名和资格审查

（一）报名

报名时间：2020年4月14日—4月15日，上午8:30-11：30，下午14:30-17:30。

报名地点：五莲县人力资源和社会保障局办公楼后人力资源服务中心一楼大厅。

报名人员需提交身份证、学历证书和招聘职位所要求的其他证件或证明材料等原件及复印件1份。认真填写《五莲飞天酒店有限公司公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）及《诚信承诺书》（附件3）各一份（报名人员自行下载填写，报名登记表贴1寸近期同底版免冠彩色照片3张）。

凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。

（二）资格审查

根据招聘所要求的条件和专业工作能力，招聘单位指定专人负责对报名人员进行资格初审，经资格审查合格人员通知参加考试。报名人员每人限报一个岗位，经资格初审合格后，所报职位不能更改。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。

四、考试

1、服务员、收银员岗位以面试方式进行，主要测评应试人员综合分析、创新应变、语言表达、举止仪表等方面的情况。

2、酒店储备管理人员、企业策划、酒店培训师、营销专员岗位以笔试方式进行。采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。

3、依据考试成绩由高分至低分等额确定初选人员。如考试成绩分数相同，以学历高者优先；如学历也相同，以相关工作经历长者优先。

4、面试、笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和面试、笔试情况确定。以上两种考试均采用百分制计分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

5、考试时间和地点另行电话通知。应聘人员凭准考证和本人有效身份证件参加考试。

五、考察和体检

初选人员确定后，按规定进行考察。考察采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检统一组织到县级及以上医院进行，体检标准参照国家有关规定执行。体检费用由考生自理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或替换化验样本等行为的，取消应聘资格。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

体检考察不合格或自动放弃应聘资格的，在合格分数线内按成绩高低次序依次等额递补。

六、公示和录用

初选人员经考察、体检合格后予以公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按有关程序办理手续。拟聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格者取消录用。

七、其他

本次招聘的相关信息将在五莲县人民政府网站（www.wulian.gov.cn）及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息影响应聘的，责任自负。

招聘单位不举办也不授权或委托任何机构进行考试辅导培训。

因疫情防控需要，报名人员需佩戴口罩进场，并服从现场工作人员统一安排，有序报名。

本简章由五莲飞天酒店有限公司负责解释。

联系人:鞠经理

联系电话：0633-5408968，18963357816

附件：

1、五莲飞天酒店有限公司公开招聘工作人员一览表

2、五莲飞天酒店有限公司公开招聘工作人员报名登记表

3、诚信承诺书

附件下载：附件.rar