（三）具有下列情形之一的，不得参加报名：

1.受过刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.其他不宜报考的。

四、招聘程序及办法

按照招聘工作原则，通过报名、资格审查、面试、量化考核、体检、考察、聘用等程序进行。

1.报名和资格审查

采取现场报名的方式。报名人员须填写附件1《龙泉市政策性融资担保有限公司招聘工作人员报名表》，并携带本人身份证、户口簿(户籍证明)、征信记录、学历学位证书、专业技术等级证书、相关工作经历证明材料(工作单位证明、任职文件或社保缴费证明)等相关资料原件和复印件1份及一寸彩色近照2张，在规定的时间到指定地点现场报名。报名时间：2020年4月8日，上班时间(上午8:30—12:00，下午2：00:—5:00)，逾期不受理。报名地点：龙泉市华楼街229号市财税大楼720室，联系人：刘朝福，0578-7752117。

本次公开招聘所涉及的年龄、户籍、工作经历、任职期限的时间计算统一截止到2020年3月31日。

同一岗位符合报考资格的报名人数不足招聘计划数3倍的，经市招聘工作协调小组决定是否开考。同一岗位符合报考资格的报名人数超过招聘计划数6倍的，则组织报名人员进行比选。比选按照报名人员的学历、工作经历、职称或职务等方面的情况进行。根据比选分数高低按招聘岗位1︰6比例确定入围面试、考核对象，并在网上公布。比选成绩仅作为入围面试依据，其成绩不带入面试。

经资格审查，符合面试、考核资格的报考人员，由工作人员通知其领取面试、考核通知书(时间、地点详见通知书)。

资格审查贯穿于整个招聘工作过程，如报考者隐瞒信息、提供虚假信息或不能提供相关证明，一经查实，取消资格。

2.面试、考核

董事长兼总经理岗位采取结构化面试+量化考核方式，会计岗位采取结构化面试方式。

结构化面试，主要测试应试者综合能力素质和职位匹配程度等，满分为100分，合格分数为60分。

量化考核按照有关规定,对考核对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面量化考核。考核满分为100分，合格分数为60分。量化考核内容包含：群众测评、学历、职务、工作经历、考察综合评价。

总成绩为100分，合格分数为60分，其中董事长兼总经理岗位面试成绩占50%，量化考核占50%；会计岗位面试成绩占100%；每个职位按总成绩进行排名。

3.体检、考察

（1）根据参加面试、考核人员总成绩从高到低分按招聘计划数1:2的比例确定体检、考察对象。

（2）体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行。

（3）报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（4）考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)有关规定执行，其中董事长兼总经理岗位考察可与量化考核相结合。

（5）体检、考察放弃或不合格的，按总成绩排名在合格人员中从高到低分依次递补。

4.讨论决定

考察组根据总成绩从高分到低分的排名情况提出建议人选名单,提交市招聘工作协调小组讨论决定。

5.公示、聘用

经市招聘工作协调小组讨论决定后,拟聘用对象在丽水市政务网向社会公示5个工作日。公示期满后，没有不良问题反映或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;聘用人员试用期六个月，经考核合格后正式录用。

拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，按总成绩排名在合格人员中从高到低分依次递补。

五、任职方式

实行任期制管理。任期3年，其中试用期6个月，经考核合格正式聘用。任期满后,经考核合格的,可续聘；考核不合格的，不再聘任。

六、有关待遇

1、薪酬待遇

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