一、公司简介

北京公共交通控股（集团）有限公司资产管理分公司于2015年3月23日正式注册成立，是公交集团公司所属二级企业，是主要承担对公益性资产的管理、经营、预算和投资等主要职责的国有独资企业。通过对公交场站（含临时场站）、运营车辆（含辅助车辆）、电车线网、信息化系统等基础设施进行统一规范化管理，利用大数据、区块链等技术进行信息系统化管理，通过效能效益分析实现制度指标化资产和利用率最大化，逐步盘活存量资产、优化资源配置 、降低运行成本、提高效益效率，最终实现管理降本增效、资产保值。

北京公交集团资产管理有限公司于2016年7月29日正式注册成立，是公交集团所属具有独立法人资格的全资企业，由北京公交集团全部出资，为集团公司所属二级二类企业，列入集团公司二级单位编制序列。公交资产公司是发展公交集团资产管理与投融资的重要载体，旨在推进产业资本与金融资本结合，搭建适应公交自身发展的投融资平台，拓宽融资渠道，丰富融资品种，提高资产证券化水平，提升资产经营水平、资本运营与盈利能力，促进资产规模扩大、资产效率提升和资产质量优化，是打造公交集团资产管理和市场化经营及投融资管理的高效运营平台。

北京鸿运达物业管理有限责任公司为北京公交集团资产管理有限公司全资子公司。鸿运达物业公司物业形态包含酒店、餐饮、加油站、政府机构、医院、汽车修理、销售类等多种形式。业务遍及海淀、朝阳、东城、西城、丰台、石景山、大兴、顺义、通州等北京市多个区县、业务延伸至秦皇岛、烟台等外埠标的。

北京公共交通控股（集团）有限公司场站工程管理分公司成立于2017年5月，是北京市公共交通控股（集团）有限公司下属核心二级单位，肩负着北京市公交场站建设的规划、立项、项目建设和项目改造等各项任务，为北京市公共交通基础设施建设提供重要支撑。分公司成立以来，先后实现了国内首个机械式立体停车楼、首座兼具P＋R功能的立体停车楼、北京市首座集停保运为一体的综合立体停车楼等一系列重大项目开工建设。

二、招聘职位

此次共计划招聘2020届毕业生31人，具体计划如下表所示：

（一）资产经营管理4名（两资公司）

岗位职责：

1．负责土地房屋资产的新增、调拨、腾退、处置工作

2．负责租用合同签订、租金支付、现场勘察、因生产运营需要产生的新租场站等工作，并对临时场站进行综合管理

3．负责对土地房屋资产进行效能效率分析

4．负责车辆资产新增、处置、调拨管理，车辆资产使用分析，电车线网资产管理

学历要求：应届硕士研究生及以上，有驾照优先

技能要求：数据统计分析

（二）投资管理4名（两资公司）

岗位职责：

1．负责项目的投前、投中、投后管理工作

2．负责分析研究市场行业走势，提供研究报告

3．负责公司投资风险控制

4．负责监督下属企业运营情况

学历要求：应届硕士研究生及以上

技能要求：风险防控、统计分析

（三）财务管理4名

岗位职责：

1．负责根据上级公司的要求对各项指标进行分解，做好成本费用控制工作

2．监督各部门成本费用的真实性、准确性和合理性，配合各部门做好成本核算、成本考核等工作

3．每月末进行对账和结账，发现差异查明原因，处理有关账务的调整事宜

4．负责编制会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析

学历要求：应届硕士研究生及以上

技能要求：财务软件，结算，记账

（四）人力资源管理3名

岗位职责：

1．负责拟定、修订、完善人力资源管理制度，编制人力资源支出预算

2．负责参与公司组织结构设计与调整，负责公司岗位设计与岗位分析

3．负责公司人力资源的招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等事务

4．负责人力资源统计报表和台账资料的建立、完善、更新、保管

学历要求：应届硕士研究生及以上

技能要求：Visio制图、统计分析

（五）党建工作管理3名

岗位职责：

1．全面掌握党建、理论教育、宣传报道情况，完成会议组织及各项党务工作

2．定期检查各党支部党建工作开展情况；接转党员组织关系

3．负责做好党内的季报、年报统计工作

4．协助党总支加强党风廉政建设，履行党风廉政建设责任制的监督责任，建立健全有关党风廉政建设方面的规章制度

学历要求：应届硕士研究生及以上，党员，文字功底强者优先

技能要求：编辑，文字撰写

（六）物业管理6名（鸿运达公司）

岗位职责：

1．负责修订完善物业管理区消防管理条例及消防工作内容、明确责任人;

2．负责物业管理区的安全、保卫、清洁、绿化及消防工作

3．负责物业管理区水电设备的管理维护以及业主装修、车辆等的管理

4．负责定期组织相关部门及人员进行物业管理体系文件的培训工作

学历要求：应届本科及以上，数控技术、机电一体化、电气自动化、设备安装与维修、数控机床诊断、模具设计与制造、应用电子技术等专业背景的男生优先

技能要求：机械识图、机械制图、电工识图、CAD制图

（七）项目工程管理4名（场站分公司）

岗位职责：

1．根据项目各阶段办理流程及相关受理单位的要求，准确及时的准备报批相关材料并及时补充缺少材料

2．根据部室领导的要求，按时完成基建项目的前期各阶段及其它相关手续的办理工作，尽职尽责，按时完成项目工作计划

3．做好项目前期签订合同的管理，协商并确定无误后提交

4．做好项目前期各阶段档案资料的收集、整理、保管、移交工作，确保资料的齐全、完整、规范，报送相关部门备案

学历要求：应届硕士研究生及以上，工程类及相关专业优先

技能要求：AutoCAD、工程造价

（八）行政管理4名

岗位职责：

1．负责相关制度的制定和执行推动

2．负责日常办公事务管理

3．负责档案文书资料管理

4．负责会议管理、涉外事务管理

学历要求：应届硕士研究生及以上

技能要求：office，办公自动化，对账，资料管理

三、招聘程序

（一）招聘时间：2020年4月1日至4月底（具体视疫情情况而定）

（二）请将简历以“应聘岗位+姓名+学校+手机”为标题发送至邮箱：gjfdc1010@126.com

（三）简历筛选

HR将在简历投递后2个工作日内完成筛选，并短信通知候选人参加视频面试，候选人回复短信视为接受面试邀请。

（四）视频面试

候选人添加HR微信后，按照约定时间通过微信进行视频面试，面试时长为10-20分钟。面试结果将在面试后7个工作日内通知到入围者邮箱，下一轮面试视具体情况而定。

（五）发放实习OFFER

面试合格后发放实习offer，第一个月为实习考察期，通过后签订实习协议继续实习至7月31日。

（六）体检

体检时间及地点将另行通知，体检不合格者不予录用。

（七）正式入职

正式入职时间为2020年8月1日，试用期为3-6个月。试用期内考核不合格者，解除劳动合同。

四、薪酬福利

1．薪酬：年薪17W

2．福利：五险一金、企业年金、通讯补贴、餐补、年度体检、带薪年假

单位联系人：高菡  

手机号：15010906486

联系电话：010-68442659     

联系人邮箱：gjfdc1010@126.com

来源：

http://job.bit.edu.cn/portal/home/recruitment-detail.html?level2MenuId=4008&menuId=4&id=21467

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗