四川格林泰科生物技术有限公司成立于2014年6月，由国内知名制药企业和投资机构共同出资组建，注册资本2.245亿元，总投资8亿人民币，位于四川省眉山市西部药谷经济开发区。公司是国内首家以药效评估为核心的第三方新药临床前专业药效评价公司，是首家以GLP理念建设规范化、规模化、专业化的药效评估平台。公司主要为国内及国际医药研发企业提供具有针对性和多样化的新药临床前药物有效评价技术服务及商业咨询；提供生物医药实验技术人才培养服务；承担国家重大新药创制相关科研课题研究服务。

公司致力于建设国内首家一站式新药临床前安全性及有效性评价机构，并以自身深厚的专业团队和自主知识产权，开发生物医药领域的尖端技术和产品，开拓并满足国内及国际市场的需求。诚聘英才，欢迎您的加入！

招聘岗位简介：

一、商务代表（3名，底薪加提成，上不封顶）

任职资格：

1、硕士及以上学历，生物、医学、药学相关专业优先，熟悉临床前新药研发背景知识；

2、Office熟练，英语良好。

3、三年及以上相关经验，有药物临床前研究或相关动物实验工作经验者优先；有CRO公司业务拓展经验，能独立拓展市场，有管理经验者优先。

4、具有良好的沟通、协调及问题解决能力；具有良好的项目研究分析能力，业务开拓能力和项目管理能力；能承担较大压力，能适应出差。

5、北京、上海、广州各一名，该岗位需长期驻外，接受兼职。

岗位职责：

1、负责新药及器械临床前试验业务的开拓，完成公司制定的销售目标。

2、按照公司要求，及时跟进客户，维护良好的客户关系。

3、收集市场需求及竞品信息，及时将客户信息及项目进展情况与项目管理部沟通。

4、协助合同谈判及签署。

5、参加行业内会议，掌握行业动态，搜集、分析行业信息，并及时调整销售策略。

6、公司业务内容推广、品牌宣传和提升。

二、实验负责人（DMPK）（2名，10-30万/年）

任职资格：

1.具有药物分析或药动学相关专业背景的硕士及以上学历，或有丰富药代动力学相关研究工作经验。

2.熟悉新药临床前药代动力学研究相关的法规指南，能熟悉使用HPLCLC-MS等分析仪器，熟悉生物样品分析方法的建立，具备熟练的数据处理能力，具备良好专业写作能力，英语CET-6，能够熟练阅读相关英文文献，熟悉药代动力学相关数据分析软件。

3.具有良好的科研背景、研究经验，负责或全程参加过新药药代动力学研究工作；具有3年以上技术服务及项目管理经验，熟悉药代动力学相关管理法规及技术指导原则。

4.具有良好的敬业精神、协作组织能力和科研思维能力，工作认真仔细，有较好的沟通能力，具有较强的执行能力，责任心强，抗压能力强，具有团队精神。

5.工作稳定，进取心强。

岗位职责：

1.负责药代动力学研究工作的运行管理，负责药代动力学项目的组织与顺利实施，确保实验的科学性。

2.及时获取国内外有关新药药代动力学方面新法规、新要求，密切关注国内外有关药代动力学研究的新进展和新技术，确保部门研究成果在相关领域内的符合性。

3.完善部门相关SOP等技术文件以及与实验相关的各领域的背景数据库，确保其可操作性和科学性。

4.有效开展部门职员培训和再培训，确保各类人员（不限于本部门人员）掌握岗位所需的技术要求。

5.负责项目前期与委托方的洽谈与实验设计。

三、实验负责人（药效）（2名，10-30万/年）

任职资格：

1.具有良好的科研背景、研究经验，负责或全程参加过药物研发、新药药效或安全性研究工作；具有2年或以上技术服务及项目管理经验，熟悉相关管理法规及技术指导原则优先；有工作经验者优先。

2.Office熟练，掌握基本的统计学原理和基础统计方法，具备收集、分析相关文献资料，以及撰写有关文件和专业写作能力，通过CET-6，英文交流能力良好。

3.具有临床医学、药理学、病理学等相关专业背景，博士或硕士学历，有相关疾病模型研究经验；在神经科学、心脑血管、免疫炎症、内分泌、消化系统或分子影像等领域具有动物疾病模型研究与应用的经验，熟悉相关模型的建立和评价。

4.具有良好的敬业精神、协调组织能力和科研思维能力，工作认真仔细，有较好的沟通能力，具有较强的执行能力，责任心强，抗压能力强，具有团队精神。

5.工作稳定，进取心强。

岗位职责：

1.全面负责专题研究工作的运行管理，负责试验的组织与顺利实施，确保试验的科学性。

2.及时获取国内外有关新法规、新要求，密切关注国内外有关研究的新进展和新技术，确保部门研究成果在相关领域内的符合性和先进性。

3.不断完善部门相关SOP等技术文件以及与试验相关的各领域的背景数据库，确保其可操作性和科学性。

4.有效开展部门职员培训和再培训，确保各类人员（不限于本部人员）掌握岗位所需的技术要求。

5.参与项目前期的洽谈与试验方案设计，根据SOP要求分析数据和撰写试验报告。

6.应对委托方以及药品监管机构的认证或检查。

四、试验负责人助理（5名，6000-10000元/月）

岗位要求：

1、硕士研究生或以上学历，药理、毒理、药学、临床医学相关专业优先。

2、Office熟练，具备收集、分析相关专业信息，以及撰写有关文件和专业写作能力，英语CET六级及良好的英文交流能力，掌握基本的生物统计学原理和方法。

3、在神经科学、心血管、免疫炎症、内分泌、消化系统或分子影像等领域具有动物疾病模型研究与应用的经验，熟悉相关模型的建立和评价。

4、工作认真仔细，具备科研思维，有较好的沟通能力，具有较强的执行能力，责任心强，抗压能力强，具有团队精神。

5、工作稳定，进取心强。

工作职责：

1、接受与自己岗位相关SOP和其他文件的培训。

2、协助试验负责人对相关人员进行方案、方案变更（如果存在）和相关SOP（必要时）的培训。

3、参与试验技术相关SOP的制定和修订。

4、协助检查专题实施过程，确保产生的原始数据得到及时、直接、准确和清楚的记录，包括试验中出现的偏离和意外情况在内，如发生及时报告给专题负责人。

5、协助试验数据的统计和总结报告撰写。

6、协助专题资料的搜集和归档。

7、公司及上级主管交代的其他工作。

五、细胞实验高级研究员（1名，10-15万元/年）

任职资格：

1.细胞生物学、分子生物学及相关专业硕士以上学历。

2.具有扎实的理论基础和丰富的哺乳动物细胞培养经验，能熟练操作细胞培养、转染、稳定细胞株筛选、流式细胞术、分子克隆等技术。

3.一年以上工业界药物研发经验。

4.具有细胞水平药物筛选研究背景、有GLP实验室工作经验者优先考虑。

5.具有较强的数据分析能力和英文文献阅读、检索能力；能熟练应用英文与客户交流。

6.熟练使用Bioanalyzer和qPCR仪。

7.熟练撰写实验计划，结果分析和解释，实验结果图表、报告等。

10.有高通量高内含药物筛选经验优先。

岗位职责：

1.负责技术开发，包括细胞水平药物评价实验的设计、优化、方法验证，并形成SOP。

2.带领实验组完成化合物细胞水平药效评价实验，完成规范的实验记录及实验报告。

3.负责细胞库的组建、维护与管理。

4.负责发现并及时解决研发过程中遇到的技术问题。

5. 常规的分子生物学实验，包括DNA和RNA的提纯，定量，电泳，蛋白的表达和后转录修饰分析（Westernblot，ELISA,In-cellWestern/ELISA）等。

以上招聘可接受优秀应届毕业生，薪资均面议！

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联系人：徐女士

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来源：

http://rc.ms12371.gov.cn/html/2020/yzp_0417/145.html