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（二）资格审核

根据招聘计划，对应聘者进行资格初审、复审，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划，允许该岗位应聘人员调剂符合条件的其他岗位。资格审查结束后，向符合条件的报考者发出笔试通知。

资格审查工作贯穿全过程，应聘者需对提交资料的真实性和准确性负责，存在弄虚作假行为的人员，不得报考。

（三）考试

考试包括笔试和面试，满分均为100分，笔试和面试各占总成绩40%和60%（保留小数点后两位）。

1、笔试闭卷考试方式，采用公共综合卷，内容为《综合基础知识和综合应用能力》。根据招聘报考人员笔试成绩从高到低，按岗位需求人数1：3进入面试，比例内末位应聘人员出现笔试分数相同，则同时确定为面试入围人选。比例不足时全部进入面试。

2、面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩低于60分的不能列入考察对象。面试结束后，根据笔试（占40%）、面试（占60%）加权后的综合成绩排名，从高分到低分按招考计划的1：1确定公布体检、考察对象，若总成绩相同者，以面试成绩从高者入围。

（四）体检和考察

1、体检。参照公务员录用体检通用标准执行。应聘者需在招聘单位规定的时间内到指定医院参加体检，逾期不参加体检的，取消其拟录用资格。

2、组织考察。集团人力资源部组织进行相关考察政审。发生如下情况的，考察不予通过：

（1）报名时提交资料弄虚作假的；

（2）考试期间作弊的；

（3）有违反国家法律法规等考察结果不宜招聘情况的；

（4）有发生重大违规违纪行为或近三年考核有不合格情况的；

（5）与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位财务岗位。

（五）公示和录用

经体检、考察合格的，在富阳人才网进行为期5天的公示，公示期间发现有不符合报考资格和录用条件或公示结束后自动放弃录用资格的,取消录用。

（六）任职

经公示后未发现有影响任职使用情况的，由集团人力资源部根据各单位岗位需求分配至各子公司工作。批准招用的人员在通知时间内报到，逾期不能报到的取消招用资格。

（七）管理

1、在体检、考察、公示环节被淘汰的，或逾期未能报到的，根据需要由综合成绩较高者进行递补，并报公开招聘工作领导小组研讨同意，按招聘程序进入下一考核环节。经考核考察，认为某个岗位无合适人选的，报经公开招聘工作领导小组研究，该岗位可以空缺。

2、本次招录的人员试用期为6个月，试用期工资6000元/月，按相关规定缴纳五险一金，试用期满转正后享受各子公司薪酬体系

四、对招聘工作的监督

城投集团纪委负责全程监督，对在招聘过程中出现的违纪违规情况可直接向集团监察室反映，监督电话：61719602。

五、其他

招聘单位工作时间为：周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。如有疑问可电话咨询：

集团人力资源部：0571-63105708

基础公司:0571—63328070

水务公司：0571—63360740

医疗教育公司:0571-61716769

水利投资公司:0571-61778217

市政养护公司:0571-63330313

城市照明公司:0571-63161180

土地经营公司:0571-63378312

本公告及公告未尽事宜由富阳区城投集团负责解释。

杭州富阳城市建设投资集团有限公司

2020年4月23日

来源：

http://fyrc.fuyang.gov.cn/news/news-show-1663.htm