绍兴市名城建设发展有限公司是绍兴市历史文化名城保护服务中心下属国有企业。现根据工作需要，进一步完善公司用人结构，推进公司健康发展，决定面向社会公开招聘企业编制工作人员3名。

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备，以德为先，按照公开、公平、公正的原则进行。

二、招聘计划

三、招聘条件

（一）思想政治素质好，具有良好的道德品行，无违法违规记录；

（二）具有强烈的事业心和责任感，认同本企业发展理念和模式；

（三）身体健康，具有正常履行工作的身体条件；

（四）年龄计算截止时间为2020年4月24日。

有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚的；尚未解除党纪、政纪处分的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；法律规定的其他不能报考的情形。

四、招聘程序

按照报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序择优录用。

（一）报名

1、报名时间：2020年4月24日（周五）至4月30日（周四）

2、报名方式：网络报名。请将所需相关材料扫描件发送至邮箱275115344@qq.com，请将材料文件夹命名为：应聘者姓名+应聘岗位，例如“张三+融资招商”。

3、所需材料：填写好的《绍兴市名城建设发展有限公司招聘登记表》（见附件1）；有效期内本人身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、社保证明、职称证书（如有）等。

所需材料原件在面试前一天现场审验，附复印件1份。现场审验地址：绍兴市名城建设发展有限公司（绍兴市越城区偏门直街31号）综合处办公室,联系电话：85148891。

4、同一岗位报名人员必须达到3人以上（含3人）才进行笔试，达不到1:3比例要求的，取消该岗位招聘人数。

（二）资格审核

对报名人员提供的资料进行资格审查，符合报考条件的人员统一进入笔试。

（三）笔试

笔试采取考查公共基础知识及综合文字能力，满分为100分。笔试时间、地点以短信通知为准，并随带有效期内本人身份证。

（四）面试

每个招聘岗位根据笔试成绩由高到低按招聘计划的1:3比例确定面试对象，出现不足规定比例的，按实际人数确定。面试成绩满分为100分，面试主要考察应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、举止仪表及专业能力等方面的综合表现。面试不合格的，不进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

（五）成绩计算

按笔试成绩占40%，面试成绩占60%确定总成绩，根据总成绩由高到低按招聘计划1:1的比例确定体检人选。出现总分成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

（六）体检考察

进入体检范围的人员，统一到公司指定的医院进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行。未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对体检合格者进行考察。考察主要是对入围人员的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作表现等方面进行考核。体检、考察时间和方式另行通知。

（七）公示录用

体检、考察结束后，根据考生总成绩、体检、考察情况，确定各职位拟录用对象，并在越城区人民政府网站公示5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按本单位人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。

因应聘人员放弃体检或体检、考察不合格，或在办理录用手续前放弃录用资格等原因，出现招聘职位空缺，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则递补。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按所在单位薪酬制度执行。年收入面议。

六、其他事项

（一）录用人员须服从公司的统一分配和单位工作岗位安排；

（二）应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、录用资格，并承担相应的法律责任。应聘材料复印件恕不退还。

2020年市名城建设发展公司招聘登记表.doc