贵州三独高速公路建设有限公司(简称“三独高速”)，于2015年由贵州交通建设集团有限公司批准成立，是贵州省余庆至安龙高速公路三都至独山段，共设1个营运中心、3个收费站、2个服务区，已于2019年11月28日开通运营。

为保障贵州三独高速公路营运管理顺利开展，根据高速公路收费营运管理规定和公司业务需要，计划公开招聘工作 人员12名，招聘工作按公平、公正、公开、择优录用的原则进行，具体事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

本次招聘工作人员共12名，详细情况如下:

备注:经笔试、面试后，达到录用标准人数少于计划招聘人数时可适当减少计划招聘人数。

招聘条件

(一)基本条件

具有较高的政治素养，能认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁自律。

(二)岗位招聘条件

1、路、桥、隧养护技术员

①本科(全日制)以上学历，土木工程类、建筑类相关专业。具有2年以上相关岗位工作经验。

②具有一定的组织协调、综合管理能力，执行力强，具有较强的团队合作意识。有交通工程类中级及以上职称或执业资格者优先。

③能编制路基、桥梁、隧道养护计划及预算，能提出路、桥、隧养护、维修、改善方案和对策措施，能完成相关养护检查和验收工作。

2.安全应急管理员

①本科(全日制)以上学历，工程类相关专业。具有2年以上相关岗位工作经验。

②熟悉安全法律法规，能完成安全标准化达标工作，有一定的安全、环保管理能力，组织、判断能力和应急处置能力，确保道路安全畅通。

③具有一定的组织协调、具有较强的学习能力，工作细致，责任感强，乐观向上。

3.综合管理员

①本科(全日制)以上学历。具有2年以上相关岗位工作经验。

②熟悉相关法律、法规、各类规章制度，有一定的组织、协调管理能力，能完成文书处理工作，有较好的写作能力，熟悉车辆管理，能完成会务、培训、文体、服务等各类活动组织工作，能完成日常的综合事务处理。

③熟练使用Excel、word等办公软件。

4.收费站站长

①本科(全日制)及以上学历;

②专业能力较强，熟悉高速公路收费管理相关业务流程;具备较强的组织协调、团队管理能力。

③具有2年及以上的卡票数据员岗或营运科科员岗工作经验。

5.站级卡票数据员

①本科及以上学历;

②熟悉高速公路收费管理相关业务流程，能够熟练操作计算机，熟练运用办公软件，具备一定组织协调和处理问题的能力。

③具有2年及以上的收费管理工作经验。

6.收费员

①良好的普通话水平，较强的服务意识，熟悉办公软件操作，工作细致，责任感强，乐观向上;

②无纹身、无明显疤痕，身高要求女155cm及以上，男165cm及以上;

③大专以上学历，年龄18-30岁。

(三)以下人员不得参与报名

1.有犯罪记录或有违法行为且屡犯不改的;

2.以往从业期间有贪污、挪用公款、职务侵占或其他违法违纪行为的;

3.吸食毒品的;

4.曾被单位开除工作的;

5.受党纪、政务处分的，尚在影响期内，或正在接受纪检监察部门审查或司法机关立案审查的;

三、薪酬福利

(一)按照《贵州交通建设集团有限公司营运管理人员薪酬管理制度》发放薪酬;

(二)根据收入水平缴纳“五险一金”;

(三)提供补充医疗保险;

(四)工作服。

四、公开招聘程序

(一)报名方式

1.报名时间:2020年4月23日-5月7日

2.三独项目公司发布招聘公告，符合条件者自愿报名参加，填写《应聘人员报名表》，并同时提交身份证、学历、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明等资料复印件及一寸照片。(联系人:罗恒;联系电话:18385601080;QQ:2875189509;邮箱:2875189509@qq.com)

(二)资格审查

1.综合管理科负责报名人员资格审查。

2.资格审查时间:2020年5月8日-5月9日

(三)笔试、面试

1.确定笔试人员;对照招聘岗位资格条件，综合管理科审核应聘者个人资料，筛选笔试人员，各招聘岗位开考比例原则上不低于1:1.5。

2.面试;根据各岗位应聘者笔试成绩排名，按照比例不低于1:1.5确定面试人员(招聘岗位为1人的至少2人参加面试)。

4.计算总成绩;总成绩按百分制计分，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

5.笔试、面试时间及地点

笔试时间:2020年5月11日上午10:00

面试时间:2020年5月11日下午13:00

地点:贵州三独高速公路建设有限公司(独山东收费站)

(四)体检

根据各岗位应聘人员总成绩由高到低排序，按招聘计划1:1的比例确定体检人员名单。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节的资格，空缺岗位按总成绩排名顺序递补。体检在县级以上医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检标准参照《贵州省公务员录用通用体检标准》执行。对按规定需要复检的，以复检结论为准。

(五)背景调查

综合管理科对体检合格的拟录用人员人事档案进行审查，重点审查应聘人员是否具备相应资格条件。

(六)确定拟录用人员名单

综合管理科根据实际情况拟订录用议题提请会议集体讨论审议，并报集团公司审核备案。

(七)公示

拟录用人员应在驻地公示栏进行公示，公示时间为五个工作日。公示结束后，无异议者方可按程序及相关规定办理入职手续;对公示期有异议者，待相关部门调查核实后，提交领导小组研究讨论决定。

(八)报到

由综合管理科以短信、邮件或书面形式通知被录用人员，告知相关录用信息、报到时间及录用相关注意事项。

(九)其它事项

1.我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权;

2.应聘资料恕不退还;

3.本次招聘不收取任何费用。

4.未尽事宜，由招聘小组讨论决定。

五、纪律要求

本次招聘工作由贵州交通建设集团有限公司人力资源部、营运管理部、纪检监察室进行监督指导。

六、其他要求

1.切实做好疫情防控工作，对参加考试的相关人员进入考场需戴好口罩，进行健康扫描检查工作，进行体温检测工作，做好登记排查工作，符合规定要求的人员方能进行考试相关工作。

2.坚持公开、公平、公正的原则，做好廉洁自律，公道正派;

3.参加招聘的全体人员需服从三独公司党支委的安排，到三独公司管辖范围内的所需岗位工作。

来源：

http://www.dushan.gov.cn/ztzl/rdzt/dsrs/zpxx/202004/t20200423_56503297.html