发布时间：2020-04-30 截止日期：2020年5月9日 所属省份：四川 工作地点：崇州市 栏目分类：四川机关事业 四川企业 招聘人数：98名
崇州市人力资源开发有限责任公司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司工作人员98名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。须在应聘前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。
二、招聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（三）符合招聘岗位规定的条件。
（四）有以下情况之一者不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
三、招聘岗位和人数
本次面向社会公开招聘共98个岗位，其中：副总经理岗1名、行政管理岗1名、生产经营岗4名、安全管理岗1名、车技岗1名、财会岗1名、GPS信息岗1名、驾驶岗88名（见附件1）。
四、报名
（一）报名方式
本次招聘采取网络报名，不设现场报名。每个应聘者限报1个岗位，应聘者应在规定时间内将《面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司工作人员报名表》（附件2）发送到报名邮箱，逾期不予受理。
报名邮箱：209869506@qq.com，邮件主题为：姓名+应聘岗位+联系电话，报名表内容及格式不得随意修改。
（二）报名时间
2020年4月30日09:00至2020年5月9日17:00
（三）其他要求
1.应聘者按照公告的招聘岗位、应聘资格条件及要求进行网络报名，报名表中应聘者提供的信息必须真实有效、准确完整。
2.资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或提供虚假信息等情况的，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
3.应聘者在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。
五、招聘程序
（一）资格审查
按照招聘岗位、应聘资格条件及要求等，对应聘者提供的报名信息进行线上初审。初审合格者将以电话或短信方式通知，进行现场原件校验，未按时参加原件校验的，取消审查资格。原件校验时按要求提供以下资料：
1.《面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司工作人员报名表》。
2.应聘者有效身份证、毕业证、学位证、退伍证、就失业登记证、工作证明材料原件及复印件。
3.教育部学籍在线验证报告（学信网）。
资格审查合格者，现场发放《面试通知书》。
（二）面试
1.采取结构化面试方式，应聘者凭《面试通知书》、本人有效身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到考场候考，分段分批进行面试考核。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃应聘资格。
2.面试总分值100分，着重考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表等。管理岗面试成绩得分80分及以上，驾驶岗面试成绩得分75分及以上，方可根据每个岗位招聘名额，按照面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。
（三）体检
体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘人员到公司指定医院体检，体检费用按照体检医院收费标准由应聘者自理。
（四）公示
体检合格人员作为拟聘人员在崇州市人民政府门户网站进行公示。公示时间为5个工作日。公示期间如有实名反映拟聘人员不符合应聘条件且经查实属实的，取消聘用资格。
六、聘用、待遇及考核管理
（一）聘用。公示无异议的拟聘人员，与崇州市公共交通有限公司签订劳动合同。
（二）薪酬待遇。薪酬待遇按照《崇州市公共交通有限公司薪酬管理办法》执行。根据工作人员岗位、业绩、贡献，按照优绩优酬原则确定薪酬，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬两部分构成，按政策规定缴纳五险一金，年薪总额4.5—18万元（含个人应缴纳部分）。
（三）考核管理。按照崇州市公共交通有限公司绩效管理相关办法进行考核，根据考核结果兑现绩效薪酬待遇。
七、其他事项
本次公开招聘工作，接受社会各界监督。
崇州市公共交通有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。
公开招聘咨询电话：
崇州市公共交通有限公司：（028）82213311
崇州市人力资源开发有限责任公司：（028）82313917
本公告发布网站：
崇州市人民政府门户网站
http://www.chongzhou.gov.cn
附件：1.面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司工作人员岗位表
2.面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司工作人员报名表工作人员报名表
崇州市人力资源开发有限责任公司
2020年4月29日
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面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司工作人员岗位表
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序号
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招聘岗位
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应聘资格条件
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薪酬区间
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部门
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岗位
名称
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人数
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岗位职责
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年龄
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学历
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其他条件
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1
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副总经理
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1
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1、严格执行行业生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织实施并督促落实公司总经理办公会和安委会的有关决议；
2、协助总经理组织来源:91考试网 91exam.org制定公司年度生产工作计划和目标责任，并负责组织实施和监督；
3、组织贯彻执行公司的各项规章制度和措施，使其标准化、规范化、健全化、有效化，维护公司的正常经营秩序；
4、组织定期收集意见和建议，研究制定、完善和优化生产经营方案；
5、研究客运市场形势，做好市场调研和线路开发工作；
6、负责企业文化建设及行政后勤管理工作；
7、参与较大及以上道路交通事故的调查处理，协助落实事故处理的有关工作。
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55周岁及以下
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本科及以上
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1、具有5年及以上的相关管理经验；
2、具有10年及以上与本岗位相关管理经验者，可适当放宽条件。
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15—18万
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2
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办公室
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文员
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1
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1、负责起草公司公文、报告、总结、讲话稿等工作；
2、负责公司日常会议安排、通知及会议记录工作；
3、负责公司文件收发、上传下达、公文编号归类与存档工作；
4、妥善保管和按规定使用公司印鉴；
5、负责公司内外来访人员及会务接待工作；
6、完成领导交办的其它事项。
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35周岁及以下
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大专及以上
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1、具有优秀的文字组织和书面表达能力；
2、具备良好的组织、协调及沟通能力；
3、品行端庄，为人正直诚信，工作细致认真，责任心强。
4、同等条件下，具有城市公交工作经历、退役军人或持就失业登记证者优先。
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4.5—8万
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3
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生产经营科
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调度员
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4
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1、根据需要制定科学的线路行车作业计划，按序发车，调整优化发车密度和发车时间，做好车辆出入站登记台账，督促驾驶员按时准点发车。遇营运间距异常、超速、驶离线路及营运过程中异常（路堵、车坏、满客、纠纷、事故、求助等）情况，下达正确指令并做好登记，并按级按时上报；
2、做好数据统计、发布、分析工作、根据客流峰值、正点率等数据，为公司营运管理部门合理安排车辆台次、营运间隔时间等决策提供科学依据；
3、完成领导交办的其它事项。
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45周岁及以下
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大专及以上
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1、热爱公交工作，有高度责任感、事业心，服从管理，具有较强的团队协作意识；
2、身体健康，吃苦耐劳，具有亲和力；
3、具有较强的语言表达、沟通能力和组织能力以及计算机操作能力；
4、同等条件下，具有城市公交工作经历、退伍军人或持就失业登记证者优先。
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4.5—8万
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4
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安全科
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安全内勤
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1
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1、协助制定各部门、各岗位安全生产职责，并督促贯彻执行；
2、起草安全生产事故应急预案的制定和演练，及其它与安全相关的文稿；
3、及时做好安全检查和处理记录，及安全管理文件资料的收集、分类和保管工作；
4、负责安全会议的安排和记录工作；
5、完成领导交办的其它事项。
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35周岁及以下
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大专及以上
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1、具备较强的写作能力；
2、基本熟悉道路运输安全相关法律法规及行业指导文件；
3、同等条件下，具有城市公交工作经历、安全管理工作经历、退伍军人或持就失业登记证者优先。
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4.5—8万
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5
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车技科
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部门负责人
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1
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1、贯彻执行国家、行业对车辆管理的政策、法规、制度及操作规范；
2、组织做好车辆选型、维修保养、日常检查、定期检验、报废更新等工作；
3、负责车辆零部件更换的成本控制工作；
4、负责车辆的隐患排查工作；
5、完成领导交办的其它事项。
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45周岁及以下
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大专及以上
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1、具备较熟悉的车辆维修维护知识；
2、持有A1机动车驾驶证；
3、具有5年及以上相关从业经验者，可适当放宽年龄；
4、同等条件下，具有城市公交工作经历、退伍军人或持就失业登记证者优先。
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7—10万
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6
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财务科
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部门负责人
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1
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1、按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果；
2、开展经营分析、进行成本预测、控制、分析，为公司经营管理决策提供依据；
3、编制资金计划，按要求管控资金收支，确保资金安全；
4、维护和协调公司同银行、审计、税务等部门机构的良好关系，维护公司经营利益；
5、完成领导交办的其它事项。
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45周岁及以下
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大专及以上
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1、财会类专业；具有中级及以上职称；
2、8年及以上会计相关工作经验；
3、拥有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；
4、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强；；
5、同等条件下，具有城市公交工作经历、退伍军人或持就失业登记证者优先。
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7—10万
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7
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GPS信息中心
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监控员
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1
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1、负责更新平台基础信息资料，确保车辆、线路和驾驶员等有关信息完整有效；
2、执行监控管理操作规程，适时监控点击车辆运行动态，及时抓拍或回放车内影像图片，并做好监控、点击和信息处理记录；
3、负责分析平台报警信息或监控发现的异常信息，提醒告诫驾驶员纠正违法违规行为；
4、负责做好监控数据统计汇总、监控报表填报、监控情况分析、资料收集上报等基础工作；
5、完成领导交办的其它事项。
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35周岁及以下
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大专及以上
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1、具有较好的语言表达能力、沟通协调能力、计划执行能力；
2、能独立熟练使用电脑；
3、熟悉旅客道路运输安全管理知识，有较强的保密意识和组织纪律性；
4、熟悉GPS监控设备、流程。
5、同等条件下，具有城市公交工作经历、退伍军人或持就失业登记证者优先。
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4.5—8万
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8
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驾驶员
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88（含3名充电驾驶员）
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1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥；
2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行；
3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从调度管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”；
4、协助做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好；
5、协助填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报，对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的建议；
6、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验；
7、完成领导临时交办的其它事项。
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男，55周岁以下；女，45周岁及以下
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高中及以上
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1、热爱公交事业，具有适应驾驶岗位要求的身体条件，有良好的思想素质和道德修养，遵守社会公德，职业道德，有较强的事业心和责任感；
2、持有A1、A3机动车驾驶证，持客运资格证1年及以上；
3、无违法犯罪、重大责任事故及不良驾驶记录。
4、具有3年及以上城市公共交通相关驾驶经历，可适当放宽年龄；
5、同等条件下，具有城市公交工作经历、退伍军人或持就失业登记证者优先。
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5—8万
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来源：
http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c111777/2020-04/29/content_a7503fefa14e4e1a906e6450c27bc628.shtml
Once a beggar, always a beggar. 一次做乞丐，永远是乞丐。 
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