序号

部门

岗位

专业要求

其他要求

工作职责

工作地点

人数

1

营销部

运营主任

（试用期1年）

市场营销、工民建、运营策划等相关专业

1.40周岁（含）以下；

2.具有10年以上商业运营或房地产销售工作经验，工作成果突出，具有业内一流企业工作经验者可减少1年；

3.具有丰富的房地产专业知识及团队管理经验；熟悉房地产销售整体业务运作与策划推广流程体系；

4.逻辑能力强，具有敏锐的市场洞察力，能进行项目的开发策划；熟悉市场，及时准确掌握市场信息，调整市场销售方案。

1.依据公司整体策略制定各项销售计划。

2.负责制定和完善销售管理制度及服务标准。

3.制定并组织实施销售方案，向公司提供销售进度数据和专项报告，配合公司制定整体策略、方案;

4.向公司及时反馈销售计划执行中产生的问题，及时提供修正计划或方案调整内容。

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1

2

营销部

运营主管

资源环境管理、城乡规划管理、土地规划等相关专业

1.40周岁（含）以下；本科及以上学历;

2.熟悉土地一级开发、供地出让等相关知识，熟悉应用PPT、CAD等常用软件；

3.具备较强的解决实际问题及沟通能力，执行力强，有责任心；

4.有土地规划等专业背景及项目土地开发整治经验者优先。

1.负责销售前期土地资产清理策划；

2.负责土地项目销售或招商谈判、规划调整和土地招拍挂供地出让；

3.负责房地产价值评估。

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1

3

营销部

销售岗

市场营销、新闻学、旅游管理等相关专业

1.35周岁（含）以下；本科及以上学历;

2.思维敏捷，有较强的沟通能力；

3.性格开朗，个人形象气质佳；

4.具有良好的应变能力和抗压能力。

1.积极主动向客户推荐产品，按照服务标准指引，保持高水准服务素质；

2.认真填写各种销售表格，及时反映客户情况，准时提交工作报告；

3.严格遵守公司的各项规章制度及行业保密制度。

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4

营销部

策划岗

市场营销、运营策划、文产、工商管理等相关专业

1.40周岁（含）以下；本科及以上学历;

2.思维敏捷，具有创新的思维能力，及良好的市场开拓经验；

3.能根据公司策略及业务目标，进行不同主题的营销活动方案策划，并及时更进、调整；

4.具备良好的职业素养，抗压能力强。

1.根据项目情况，提出营销策划方案建议，并实施、跟进、调整；

2.负责项目销售过程中客户及市场信息收集并提供分析报告；

3.负责媒体管理及对外公关活动，维护推广公司品牌；

4.其他营销策划相关工作。

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