福州招商服务有限公司于2018年10月22日经福州市委、市政府批准组建，是市国资委履行出资人职责的市属一级国有企业。作为福州市委、市政府招商、引资、引智、服务企业的专业化公司，我司坚持以“开放、融合、合作、共赢”为公司理念，以引进一批大项目、好项目为公司目标，为投资者提供优质、专业、高效的投资服务，是投资者来榕投资的“第一站”;以宣传和推介福州投资环境、营商优势为己任，致力于引进符合我市城市定位与产业政策的投资项目、资金和人才团队，是福州招商引资的“前台”;以助力海内外企业在福州发展壮大为宗旨，为企业提供咨询、人才、资金、技术、项目等各项服务，是投资者来榕投资兴业的“万能连接器”。

为满足公司业务拓展人力需求，拓宽选人用人渠道，按照公开招聘、平等竞争、择优录用的原则，我司拟面向社会公开招聘主办会计2名，法务主管1名，审计主管1名，纪检监察主管1名。具体方案如下：

一、选聘部门及岗位

下属公司主办会计2名

合约法务部法务主管1名

审计部审计主管1名

纪检监察部纪检监察主管1名

二、选聘岗位任职资格和职责

1、子公司主办会计岗位任职资格和职责

本岗位要求会计、财经类相关专业，持有中级会计师等相关资格证书，本科及以上学历，5年以上会计岗位工作经验。岗位职责如下：

（1）负责财务制度、财务管理办法的起草工作及相关培训工作;

（2）负责报销单据审核、记帐凭证制作、报税及出具各种财务统计报表、年终配合审计等整套会计工作;

（3）编制财务预算、决算，并负责监督检查预算的执行情况;

（4）负责审核合同，并跟踪合同的执行;

（5）组织建立各项财务凭证、资料归档工作;

（6）负责建立固定资产台账，定期进行实地盘点;

（7）负责搭建财务信息化管理系统。

2、法务主管岗位任职资格和职责

本岗位要求法学专业本科及以上学历，持有法律相关资格 证书，5年以上法律相关岗位工作经验。岗位职责如下：

（1）协助公司领导正确执行国家法律法规,对公司的重大经营决策进行法律论证,出具法律意见;

（2）负责公司合同文本的制定、修订,参与公司重大合同的谈判、签订,对各类合同的履行进行监督;

（3）参与拟定、审核及完善公司的各项规章制度;

（4）负责处理公司对外业务中涉及到的法律事务,并提供法律支持；

（5）参与公司的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动,出具法律意见,处理相关法律事务；

（6）代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动；

（7）对侵犯公司利益的事项进行调查、处理,依法追究相关人员的法律责任；

（8）负责商标专利等公司知识产权的申请、维护；

（9）完成领导交办的其它任务。

3、审计主管岗位任职资格和职责

本岗位要求中共党员，财经类相关专业，持有中级会计或审计相关资格证书，本科及以上学历，5年以上会计或审计岗位工作经验。岗位职责如下：

（1）制定企业内部审计工作制度，编制企业年度内部审计工作计划；

（2）负责对公司和全资、控股、参股公司的财务审计工作，协助完成投资项目后的评估审计工作；

（3）负责对会计信息真实性、资产权益安全性及经营活动合规性进行审计监督;

（4）负责公司审计制度及相关法制建设,并监督落实；

（5）负责对内控及风险管理体系的有效性进行监督评价；

（6）负责对重大事项进行审计监督；

（7）完成领导交办的其它工作任务。

4、纪检监察主管岗位任职资格和职责

本岗位要求中共党员，公共管理类专业本科及以上学历，5年以上纪检监察相关工作经验。岗位职责如下：

（1）贯彻执行上级党风廉政建设和反腐倡廉工作，协助纪委落实党风廉政建设的监督责任；

（2）负责组织推进惩治和预防腐败体系建设工作，完善反腐倡廉工作制度，制定工作措施并抓好部署、督查；

（3）负责监督有关部门和经营管理人员执行法律、法规、公司章程和企业决定情况，并开展规章制度和上级决定的执行情况督查；

（4）负责监督检查党风党纪政纪的执行及党员干部履行职责、行使权力和廉洁自律情况，参与干部的考核、考察工作，建立健全干部廉洁从业档案；

（5）负责受理并组织查处所属党组织和党员违反党纪政纪行为的检举、控告，受理所属党组织和党员、管理人员不服党纪政纪处分决定的申诉；

（6）维护公司党员和经营管理人员正常行使法律、党章规定的权利和依法享有的其他权益，制止和纠正损害企业利益和职工合法权益的不正之风；

（7）加强公司效能监察工作；

（8）完成领导交办的其它任务。

三、选聘范围和资格条件

1、选聘范围：符合职位资格条件的人员均可报名。

2、应聘人员应具有以下资格条件：

（1）遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养；

（2）具有正常履职的身体条件；

（3）熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必

需的工作经历、专业知识能力，工作业绩较好；

四、信息发布

选聘信息在福州人社求职平台（https://zph.fzrsrc.com）及智联招聘网（www.zhaopin.com）公布。

五、选聘程序

选聘工作按照报名、资格审查、面试、背景调查、体检、聘用等程序进行。

（一）报名时间和报名方式

1.报名时间：拟定2020年7月6日至2020年7月20日

2.报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将报名材料通过电子邮件发送至邮箱:fzzsjt@163.com。逾期不予受理。报名材料包括：

（1）填写完整真实的报名登记表，即《福州招商服务有限公司应聘工作人员报名登记表》；

（2）本人有效身份证件、学历、企业任职证明材料扫描件；

（3）相关职称或执业资格证书；

（4）近期1寸彩色证件照。

将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名，发送至企业报名邮箱。

（二）资格审查

按照选聘岗位的资格条件，由公司组织相关部门对应聘人员网上填报的报名资料进行资格初审。资格初审结束后，将资格初审结果或邮箱电话通知应聘人员，资格初审合格者进入面试环节。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在面试和体检中作弊，一经查实，取消参加选聘资格。

（三）面试

面试主要测试应聘人员作所具备的管理能力以及对职位的适应程度，包括专业能力、个性化管理等测试。面试人员达到3人（含）以上时组织面试。正式面试开始前，进入面试的应聘人员提供所有证件、证明及相关材料原件，供公司进行资格复审确认。

（四）背景调查

根据面试成绩，按照从高分到低分的得分顺序，由公司人力资源部统计完成后形成报告，提交公司党委会讨论决定考察背景调查对象。

（五）体检

1.由公司人力资源管理部通知考察对象进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准执行。参加体检人员需携带本人身份证，到指定医院体检。

2.未按时体检的，视为自动放弃。

（六）确定人选

面试、背景调查情况、体检情况进行综合分析，并征求纪检监察室有关方面的意见，提出聘任建议。

（七）聘用与管理

人力资源部按照要求发放入职通知书于拟聘人员，并办理后期相关入职手续。聘任人选实行任职试用期制，岗位试用期为1-2月。试用期满后进行考核评价，考核评价称职的予以正式聘任（聘任期限含岗位试用期一年），不称职的予以解聘。

六、对选聘工作的监督

公司纪检监察室人员对选聘过程全程监督，公司纪检监察室、人力资源管理部接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。

举报电话：0591－87913551

福州招商服务有限公司

2020年7月3日

附件：应聘人员登记表