一、公司简介

宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司成立于2012年8月，全面负责宁波轨道交通运营工作。

宁波轨道交通第一轮建设规划74.5公里已于2016年3月19日全部建成开通试运营，包括1号线一期、2号线一期、1号线二期。第二轮建设规划约120公里正按计划建设中，已开通3号线一期，到2021年将建成2号线二期、3号线二期、4号线、5号线一期、宁奉线。第三轮建设规划正在筹划，将建成5号线二期、6号线一期、7号线、8号线等线路。公司以“轨道交通，创造和美新生活”为企业目标，以“坚韧、善为、创新、求精”为企业精神，致力于把宁波轨道交通打造成为特色鲜明、技术先进、安全便捷、管理科学的百年精品工程！

公司十分注重人才的培养，以“一流的人才造就一流的工程”为人才培养目标，致力于培养爱岗敬业、业务精通、管理先进、思想创新的现代复合型人才，竭诚为人才的发展提供良好环境和发展机会。

二、2020届大专类招聘需求

具体情况如下：

三、招聘要求

（一）2020届全日制大专及以上毕业生，按时获得学历及学位 证书。

（二）辨色能力正常，身体、心理健康，符合岗位工作需要。

（三）具有扎实专业基础知识，能吃苦耐劳，服从工作分配，能适应倒班工作需要。

（四）组织纪律性强，认同宁波轨道交通的企业文化，具有良好的职业道德操守、高度的安全责任感和较强的应变能力。

四、校园招聘流程

（一）简历投递

自公告发布之日起七个工作日后正式报名。本次校园招聘应聘者需通过宁波轨道交通官网（www.nbmetro.com）招聘系统进行注册，按要求填写并投递简历，其余途径投递均视作无效简历。每人限报一个岗位，多岗位投递、逾期投递均视作无效投递。如未招满，自行补招，不再另行公告。

（二）简历筛选

分公司按照招聘要求对收到的简历进行筛选，符合条件者，简历筛选通过。有下列情形之一的，简历筛选不通过：

1、简历中无联系方式或联系方式错误；

2、简历中应聘岗位不明确者；

3、学历、专业要求等与分公司发布的招聘要求不相符者。

（三）面试

由人力资源部（党委干部部）负责简历收集和简历初步筛选工作，确定面试学生名单。招聘小组以电话或短信形式告知简历筛选通过人员面试的时间及地点，简历筛选未通过者不另行通知。由招聘小组进行面试（面试形式根据疫情发展具体情况确定），并确定拟录用人员名单。

面试时提供的所有材料均应客观真实有效，证件不全或所提供证件与简历信息不相符者，取消应聘资格。

（四）拟录用通知

分公司以电话或短信形式向面试通过的应聘者发放拟录用通知。面试未通过者，不另行通知。

（五）公示

根据面试结果确定拟录用人员并在宁波市国资委官网公示，公示时间不少于7天。

（六）体检及录用

拟录用人员统一参加分公司安排的入职体检，体检参照《公务员入职体检标准》、《运营分公司入职体检管理办法》执行，体检合格者按规定办理入职手续（入职时需提供学历及学位证书，未能按时提供者取消拟录用资格）。

（七）联系方式

联系人：谭老师

联系电话：0574-89160150

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。

来源：

http://gzw.ningbo.gov.cn/art/2020/7/16/art_9149_4160359.html