上海松江城镇建设投资开发集团有限公司成立于1996年10月，注册资本16.127亿元，是由松江区国资委直接监管的六家企业集团之一。为加强集团公司专业化人才队伍建设，进一步完善人员配置，更好地体现集团服务、监督、管理、协调的主体职责，实现集团高质量发展，特向社会公开招聘以下人员：

一、招聘岗位

（一）财务总监（集团派驻）2名

1、岗位职责：

⑴、参与派驻公司年度经营计划及预算的制定，为年度经营计划及考核目标的实现提供支持；

⑵、参与派驻公司日常运营，了解相关业务需求，为派驻公司提供合理、有效的决策支持；

⑶、参与制定管理制度、规范业务流程，协助派驻公司完善内控管理体系，并严格监督执行，降低经营管理风险；

⑷、持续完善派驻公司财务管理工作，完善派驻公司财务核算、财务分析、财务管理的相关制度及流程；

⑸、贯彻落实集团制度、规划、任务或指令，做好集团交办的其他事务性工作。

2、任职要求：

⑴、年龄45周岁以下(1975年6月30日以后出生)；

⑵、会计、审计或其他经济类相关专业，本科及以上学历(1980年1月1日以后出生的应具有全日制本科及以上学历)；

⑶、具有会计（注册会计师）或审计（注册审计师）专业中级及以上专业技术任职资格；

⑷、具有10年以上财务（审计）管理经验；

⑸、熟悉国家金融政策、财税法律法规、企业财务制度及流程；

⑹、具有良好的政治素质、道德品行，以及良好的成本管理、风险控制、财务分析、组织协调、文字表达能力；

(7)、具有国有企业财务管理或内审管理相关工作经历者优先。

（二）主办会计1名

1、岗位职责：

⑴、严格遵守国家法律法规规章，贯彻执行《会计法》、《企业会计准则》、《税法》等相关制度，依法进行会计核算，确保财务账目的准确性和合法性；

⑵、配合部门开展各项财务会计工作，包括财务预算、财务核算、相关报表的编制和报送等；

⑶、做好纳税申报和税费缴纳工作，按时申报纳税，及时了解最新财税政策，结合公司实际情况进行税务筹划，降低税务风险；

⑷、严格执行集团财务规章制度，认真审核各种费用支出报销；

⑸、参与相关财务计划的编制；做好公司资产、债权、债务的核算管理及会计档案的管理工作；

⑹、完成部门交办的其他事务性工作。

2、任职要求：

⑴、年龄40周岁以下（1980年6月30日以后出生）；

⑵、会计、财务或其他经济管理类相关专业，全日制本科及以上学历；

⑶、具有会计（注册会计师）专业中级及以上专业技术任职资格；

⑷、具有8年以上财务相关从业 经验；

⑸、熟悉国家财经政策和会计相关法律、法规，掌握会计核算方法、财务报表编制及财务分析技巧；

⑹、熟悉办公软件，精通EXCEL及财务软件的使用；

(7)、具有良好的沟通能力、书面表达能力和严谨细致的工作作风；

(8)、具有国有企业财务相关从业经验者优先。

（三）审计专员1名

1、岗位职责：

⑴、协助部门开展集团内各类审计项目，主要包括：经济责任审计、财务收支审计及相关经济活动的审计业务；

⑵、协助部门对集团内各项重大经营活动、重大项目、重大经济合同的事前审计核；

⑶、配合开展集团各项督查和考核工作，督导集团内各企业对内控制度的执行；

⑷、做好相关审计整改事项的落实、后续跟踪、资料收集及归档等工作；

⑸、完成部门交办的其他事务性工作。

2、任职要求：

⑴、年龄40周岁以下（1980年6月30日以后出生）；

⑵、会计、审计或其他经济管理类相关专业，全日制本科及以上学历；

⑶、具有会计（注册会计师）或审计（注册审计师）专业中级及以上专业技术任职资格；

⑷、熟练掌握审计、财务、税务等专业知识，熟悉审计相关的法律、法规，熟练运用电脑操作软件；

⑸、具有良好的组织、沟通、协调与文字表达能力，良好的职业道德和团队协作精神，工作作风严谨细致；

(6)、具有国有企业财务或审计相关从业经验者优先。

（四）运营专员1名

1、岗位职责：

⑴、根据年度安全生产计划，负责集团本部安全生产签约工作，配合集团组织开展安全生产宣传与培训工作；

⑵、协助部门对集团内重大工程项目开展跟踪检查，并通过复查等方式确保整改到位；

⑶、协调安排第三方安全生产检查单位对集团重点部位定期开展安全检查，并对其开展考核；

⑷、配合部门完善安全生产管理制度体系，修订和完善安全生产管理制度和操作；

⑸、负责安全相关工作的台账及资料管理，包括及时收集并报送统计月报、季度总结、信息资料、各类专项工作方案总结等材料；

⑹、完成部门交办的其他事务性工作。

2、任职要求：

⑴、年龄40周岁以下（1980年6月30日以后出生）；

⑵、全日制本科及以上学历；

⑶、具有注册安全工程师执业资格；

⑷、具有8年以上安全相关从业经验；

⑸、熟练使用办公软件及办公自动化设备，具备基本的网络知识；

⑹、具有良好的组织、沟通、协调与文字表达能力，良好的职业道德和团队协作精神；

(7)、熟悉城市公用基础设施（如：燃气、供排水、污水处理等）运营安全风险和应急管理工作者优先。

二、招聘程序和方法

（一）信息发布

招聘信息将在松江区政府等相关网站发布，公告时间不少于7个工作日。

（二）报名方式及时间

1、报名方式：请将个人简历、身份证复印件、户口簿（户籍证明）复印件、学历证书复印件、相关技术职称及执业资格复印件等资料以电子邮件形式发送至：sjcthr@126.com；或投递书面材料至：上海市松江区荣乐东路2111号建设大厦1号楼3楼人力资源部（333室）收。应聘人员投递简历时请明确应聘岗位。

2、报名时间：自发布之日起10日。

3、报名资格初步审查注意事项：①根据岗位招聘条件要求，由公司对报考人员的资格进行初步审查；②报名与考场使用的身份证必须一致；③应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试资格的，一经查实，将取消应聘资格或解除劳动合同。

（三）笔试

公司委托第三方机构统一组织笔试，笔试时间及地点将另行通知。

（四）资格复审与面试

笔试结束后，公布笔试成绩，每个岗位按招聘人数1:2的比例从笔试成绩高分到低分确定拟面试人选，面试人选名单于笔试成绩公布后7个工作日内电话通知。公司对拟参加面试的人选进行资格复审，资格复审不合格的，依次一次性递补，资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足2:1的，按实际符合条件人数进入面试。面试时间及地点将另行通知。

（五）疫情防控相关要求

1、疫情期间，应聘者请在应试前注意休息，如有低烧、干咳、胸闷、身体乏力等情况，建议不要参加笔试。

2、应试当天，需配合出示本人当天更新的绿色随申码、测量体温、佩戴口罩，并签署个人健康信息承诺书，否则将视作放弃笔试处理。

3、如应试当天，凡经医疗专业人员确认有可疑症状的或有拒不配合佩戴口罩、不配合工作等行为，则取消该应聘者本次应试资格。

4、涉及以下情况的应聘者，需提前到松江区中心医院（松江区中山中路746号，67720608）自费进行新冠病毒核酸检测，应试当天须出示此阴性证明：（1）持“健康码”非绿码；（2）应试前21天内曾去过国内疫情中高风险地区，中高风险地区是指经卫生健康委疫情风险等级查询确认为中高风险的地区（以县域为准），具体可登录http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html查询；（3）应试前21天内有国（境）外旅居史；（4）与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史。

5、如有因外伤等其他疾病导致低烧或其他情况，需出具相关医疗证明。

6、确因疫情防控要求无法参加应试的，将视情另行安排。

（六）社会表现考察

对通过复审和面试的人员进行社会表现情况考察，应聘人员需要持身份证原件及户口簿原件，至户籍所在地派出所出具“无犯罪记录证明”。

（七）体检

对通过面试和社会表现考察的人员，按照笔试成绩（以百分制计算）占40%、面试成绩（以百分制计算）占60%的比例合成总成绩，面试成绩低于60分的即丧失录用资格。根据应聘人员总成绩按从高分到低分的顺序（总成绩相同的取面试成绩高者）及岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，若总成绩和面试成绩相同者，由公司根据应聘者个人经历、能力特长及岗位匹配等因素，进行综合评价，因体检人员出现缺额或体检不合格时，按总成绩由高分到低分依次替补，确定体检人员。

（八）录用及相关待遇

应聘人员经过面试、社会表现考察及体检后，一经录用，由公司与其签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消录用资格。录用人员将由所属公司统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金等国家规定的社会保险。以上招聘岗位中财务总监（集团派驻）录用人员薪资待遇参照集团本部中层标准，其余岗位录用人员薪资待遇根据公司相关薪酬制度定薪。

三、纪律与监督

招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律与程序，确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，一律取消考试资格，解除劳动合同，责任自负。

来源：

http://www.songjiang.gov.cn/gzfw/004001/004001018/20200727/6f3bbeb9-34ad-4efe-a9a4-5ad1a2f5ff2d.html