云南傲远市政建设工程有限公司成立于2014年，占地150亩，总投资1.7亿元，总建筑面积66700平方米，是一家专注于高分子量聚乙烯（UPE）市政给排水管道的研发、生产、销售、工程安装及售后服务的高新技术产业。

公司坚持不断探索，勇于创新，与昆明理工大学、西南林业大学等高等院校建立校企合作关系,通过“产学研”合作奠定良好的技术创新基础，为社会提供具有技术领先和良好工程特性的高分子给排水管道和配套产品。公司注重研发、拥有专利130余项,在原有优质产品基础上，成功开发出三个系列的自主知识产权的专利产品,性价比高，实用性强，市场前景广阔，具备全国市场战略布局。

现诚邀贤能之士积极加入，与公司共谋美好未来，共同实现梦想。

招聘岗位设置、要求

根据公司业务发展需要，现面向社会招聘工作人员11名。

一、销售精英5名

岗位职责：

1、负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈,开发市场（大理、保山、临沧、德宏）。

2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

3、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。

4、负责与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

5、根据公司产品、价格及市场策略，处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

6、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周

岗位要求：

1、大专以上文化程度，市场营销专业毕业，有1年以上市场营销经验者优先。

2、熟悉公司工艺工序和公司产品。

3、具备良好的人际交往能力、沟通能力。

4、较强的口语表达能力。

5、对市场有敏锐的观察力。

薪酬区间：底薪5000元每月，年薪30万起。

二、文员1名

岗位职责：

1、负责公司的招聘工作(包括招聘岗位要求的制定、招聘渠道的决定、招聘简历的筛选、面试、录用)。

2、负责员工的入职手续办理(包括入职表填写、证件验证、入职档案管理等)。

3、负责新员工的入职培训(培训包括工作职责、公司管理制度、安全)。

4、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等;公司电话的转接;文件的复印分发。

5、员工合同签订，员工社保的办理;员工居住证的办理;员工的离职手续办理。

6、负责与农民工订立劳动合同，进行用工实名登记、管理，掌握现场用工考勤、工资支付等情况，建立用工管理台账。

7、处理公司对外接待工作。

8、领导交代的其他事宜。

岗位要求：

1、工商管理或人力资源相关专业本科以上学历，三年以上相关工作经验。

2、能熟练使用WORD，EXCEL，PPT等办公软件。

3、具备良好的语言和文字表达能力，沟通能力强，性格开朗、工作认真负责。

4、具有良好的敬业精神及职业操守，团队协作意识和较强的沟通、协作能力。

5、有驾照会开车优先考虑。

薪酬区间：2500-4500元

三、技术总工1名

岗位职责：

1、熟悉主管项目的施工图，参与图纸会审，搞好项目成本核算，发现问题及时上报领导。

2、编制施工组织设计、竣工图，制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案。

3、根据公司下达的年度、月度总的进度标准，负责编制项目详细的月、周进度计划。做好月报工作，真实反映上月工程完成情况。

4、配合项目做好工程变更洽商等资料的编审工作，并及时上报预算。

5、负责本项目的施工技术文件及技术资料签证。

6、督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工,并负责制质量检查评定工作。

7、完成上级领导安排的其它临时工作。

岗位要求：

1、高中以上学历、男女不限；

2、从事工程施工、管道工程施工专业等相关专业，精通工程建设专业知识、设计、施工技术标准、技术规范；了解施工工艺与工程量的计算，工程项目开发成本全过程控制等知识;有较强的沟通能力，责任心强，能独立完成工作；有相关工作经验者优先。

3、能熟练地操作广联达计量与计价软件，AutoCAD等软件，熟悉word、excel等基本办公软件操作；

薪酬区间：10000-20000元，加绩效，年终奖。

四、施工现场管理人员3名。

岗位职责：

1、配合项目经理努力抓好各项生产工作。

2、坚持管生产必须管安全的原则，正确处理进度与质量的关系。

3、认真执行各项质量制度和质量控制程序，严肃工艺纪律，合理安全生产因素和工序管理。

4、组织质量保证体系的现场实施工作，把项目质量目标分解到班组和个人，对项目质量指标的完成负责。

5、对现场管理作业统一布局，按质量管理标准进行控制，并积极协调各组之间的生产矛盾。

6、对现场生产保证设施，措施及施工过程人员、机械、物资的安全状态进行监督、并及时作出整改要求

岗位要求：

1、大学专 科及以上学历，建筑、土建专业。

2、2年以上相关工作经验，熟悉建筑专业各项规范、规程，具有专业设计能力和丰富的现场处理经验，有大型综合建筑项目设计和管理经验者优先。

3、沟通、协调能力强，责任感、事业心强，能吃苦耐劳，身体状况良好。

薪酬区间：8000-10000元，加绩效，年终奖；

五、对外协调1人

1、全面负责对外协调办的各项工作；负责外来人员的日常接待，对内、对外联络、协调人际关系；负责协调项目部与监理单位的工作关系；

2、根据项目部施工计划，组织安排负责与业主、指挥部、地方各级政府及其相关部门进行沟通、对接，协调解决征地拆迁及施工中遇到的需协调的相关工作。

3、与项目部相关部门及时沟通，随时掌握并解决影响正常施工的外部干扰问题。

4、负责指导项目施工相关文件资料的收集、整理、编制、移交工作。

5、完成项目部领导交办的其他任务

岗位要求：

1、性别年龄不限，大专以上学历，法学、汉语言文学或秘书学等相关专业，有相关工作经验者优先，身体健康。

2、有较强的综合协调能力和组织管理能力;有较强的工作责任感；具有较强警惕性和处理突发事件的能力和沟通能力；

3、有耐心反应灵活，语气恰当，品貌端正，口齿清楚，性格开朗，形象气质佳；有一定的社交能力；

薪资区间：5000-8000元，加绩效，年终奖；

招聘岗位待遇

以上人员一经录用，签订劳动合同，缴纳社会保险。

1、以上人员有相关资格证件者优先，性别不限，身体健康无传染病史，具有较强的团队合作精神，熟悉国家、地方的相关政策和法律法规。

2、待遇：薪酬区间视能力而定。试用期：1-3个月，劳动合同1-3年一签。试用期工资按转正工资的80%发放，转正后按岗位的不同发放工资。

3、公司福利：社会保险，节日补给，绩效奖金，提供食宿，年终奖等。

4、经双方达成共识，签订劳动合同，劳动合同的签订按照《中华人民共和国劳动法》相关要求执行，未尽事宜按《中华人民共和国劳动法》执行。

报名及面试相关事宜

1、报名方式：将简历以附件形式发到1317188779@qq.com邮箱。

2、审核：根据报名材料进行资格审查，符合条件者公司将以电话通知面试。

3、面试：进入面试的应聘者请携带以下材料：

身份证、学历证书、毕业证书、职业资格证书原件或复印件。

联系人：张女士

联系方式：18725294084（微信同步）

工作地点：保山市永昌路（溢洋大酒店旁）

来源：

http://www.baoshan.gov.cn/info/2151/98524.htm