毕节市交通建设集团有限责任公司是毕节市委、市政府为加快交通基础设施建设，实现毕节试验区跨越式发展而组建的国有独资企业，公司成立于2015年11月，由原交投集团和铁投公司整合重组而成，注册资金20亿元，业务涉及施工、代建、旅游、医疗、地产、公车租赁等领域，总资产超过200亿元。毕节博腾房地产有限责任公司是毕节市交通建设集团有限责任公司下属全资子公司毕节博宇产业开发有限公司的全资子公司，毕节市雄鹰扶贫开发有限公司是毕节市交通建设集团有限责任公司下属全资子公司毕节市公众服务有限公司的全资子公司。根据业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员9名。现就有关事宜公告如下:

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”，按照发布公告、报名、资格审查、面谈测评、体检、考察、研究聘用、办理入职手续等程序进行。

二、招聘计划及条件

本次共招聘工作人员9名。具体见《毕节市交通建设集团有限责任公司所属公司面向社会公开招聘工作人员职位表》(以下简称《职位表》，具体见附件1)。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

3.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

5.身体健康，无不良嗜好;

6.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

7.年龄在35周岁以下(1985年8月17日以后出生)，获得硕士研究生及以上学历人员可放宽至40周岁(1980年8月17日以后出生)。

8.具备招聘职位要求的其他资格条件。

三、有下列情形之一的不受理报名

(一)受过刑事处罚、违反意识形态有关规定、曾被开除公职或党籍的。

(二)涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的。

(三)因违纪违法受处分，尚未解除处分或处分影响期未满的。

(四)有法律、法规规定不得报考的人员。

四、工作程序

(一)发布公告。2020年8月17日—2020年8月23日通过毕节市人民政府网和毕节市国有资产监督管理委员会网公开发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间:2020年8月24日—2020年8月26日(上午9:00—12:00;下午2:30—5:00)

2.报名方式及地点:报名统一采取现场报名的方式进行。(原则上要求报名人员本人亲自现场报名，如遇特殊原因本人无法到现场的，可委托他人代为报名)。报名地点:毕节市七星关区洪山路5号毕节汇金中心18楼(洪山国际大酒店院内)。

3.报名时需提供以下材料:

(1)《毕节市交通建设集团有限责任公司所属公司面向社会公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》见附件2，正反面打印，只收打印表);

(2)学历、学位证书等原件及复印件(出示原件，收取复印件)，学信网学历和学籍认证报告(带二维码);

(3)有效《居民身份证》原件及复印件(出示原件，收取复印件);

(4)相关证明如工作经历证明、中共党员证明等;

(5)近期一寸红底免冠照片2张，同时附电子版(电子版根据报名时的要求统一发送到指定邮箱);

(6)委托他人代报的，需提供委托人本人签名(手签)的授权委托书和受委托人的有效《居民身份证》原件及复印件;

(7)市内建档立卡贫困户家庭人员相关材料;

(8)报考人员认为需要提供的其他材料;

(9)报考人员资料一律不予退还。

(三)资格审查

报名工作结束后，毕节市交通建设集团有限责任公司及时对应聘人员报考资格进行审查。

1.报考对象须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与面谈测评时使用的证件必须一致。

2.报考对象根据报考职位填写《报名表》。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。委托他人进行报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。

3.报考人员提供的材料或信息不实的，取消其本次考试资格。报考人员恶意扰乱报考工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取报考资格的，取消其报考资格并作严肃处理。

4.资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，随时取消其应聘资格。

5.报名工作人员根据报考对象填写的个人信息，对照报名条件和填报职位所需的资格条件进行审查。

6.资格审查结束后，在毕节市人民政府网和毕节市国有资产监督管理委员会网发布资格审查合格人员名单公示，公示3天。公示无反映的，直接进入面谈测评环节。公示期间有反映且经核实反映属实的，取消应聘资格。

(四)面谈测评。根据报名及资格审查情况，由毕节市交通建设集团有限责任公司结合实际开展面谈测评工作。根据实际情况，测评可增加笔试环节。未参加面谈测评的考生视同为自动放弃。

(五)体检。面谈测评结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按面谈测评成绩由高到低等额确定体检对象。成绩并列的，由毕节市交通建设集团有限责任公司结合实际再次进行面谈测评，直至最终等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不进行递补。因应聘人员原因招录单位24小时内无法联系到应聘人员的，视为自动放弃。体检医院临时指定，体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

(六)考察政审。成立考察组负责考察政审工作，考察组采取广泛听取意见、认真查阅考生档案等方式进行，做到全面、客观、公正，考察政审内容，主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件。

(七)研究聘用。毕节市交通建设集团有限责任公司组织人事部根据面谈测评、体检、考察政审等情况综合分析，等额提出聘用建议，并按程序报毕节市交通建设集团有限责任公司党委会研究后在毕节市人民政府网和毕节市国有资产监督管理委员会网公示7个工作日。公示无异议或有反映但不影响聘用的人员，确定为聘用对象。公示期间有反映并查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓确定为聘用对象，待查实并作出结论后再研究能否作为聘用对象。

(八)办理入职。聘用人员实行试用期3个月，试用期考核合格的，转为正式员工。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

五、组织领导。为确保招考工作顺利开展，成立毕节市交通建设集团有限责任公司面向社会招聘工作人员工作领导小组，负责组织招聘工作。

六、纪律要求。招聘工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受社会监督，严禁弄虚作假，若有违反，严格追究当事人责任。

咨询电话:0857-8228571

监督电话:0857-8701195

附件:1.附件1：毕节市交通建设集团有限责任公司所属公司招聘公告职位表.xlsx