彭州市国有资产经营管理有限公司是由彭州市国有资产监督管理和金融工作局投资组建的国有独资有限责任公司，公司注册资金为19400万元。公司的主要职能是：主要负责城市公共资源的开发、利用和经营管理，以实现社会化公共服务最优化为主要目标，提升城市有形资源和无形资源的使用效益，重点围绕天府蔬香现代产业园实施项目投资建设运营，推动城市快速发展。现有下属全资子公司6个、控股公司1个、代管公司1个。现因子公司彭州国经交通发展有限公司业务发展需要，委托彭州市国经人力资源管理有限公司面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。应聘人员必须在2020年8月1日前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。

二、招聘原则

面向社会、公开招聘、全面考核、择优录取，从学识、品德、能力、体格、专业技术等方面进行考核。

三、薪酬标准

按公司薪酬管理办法执行,月薪加年终绩效奖励，五险一金。

四、应聘资格条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；

3.具有良好的职业道德，遵守国家法律法规，严格执行企业规章制度，工作细致，责任感强，有较强的沟通、协调能力、团队精神，能承受较大工作压力。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.因违纪、违法受到开除、解聘、辞退等处理的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.受到党纪、政纪处分，尚在处分期内的；

5.其他法律规定不得被聘用情形的。

五、招聘岗位及要求：

（一）行政管理岗1人

1.工作地点：彭州市

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，汉语言文学专业、文秘、行政管理等相关专业，具有3年以上相关工作经验；

（2）学习能力强，公文写作能力强，能够独立完成各类汇报材料撰写，能熟练使用各类电脑办公软件；

（3）形象好，气质佳，具备良好的商务礼仪知识，有产业园区管理经验优先考虑；

（4）年龄25-35周岁（1985年1月1日-1995年12月31日出生）。

3.岗位职责：

（1）负责组织编制、修订、完善各项行政管理规章制度和流程,负责公司行政管理事务，协助领导监督、检查各部门对公司各项政策和制度的执行情况；

（2）负责公司各重要文件、保密文件、重要公文、部门文件打印和整理归档管理；负责内部工作流程的衔接、协调；

（3）负责公司固定资产和办公用品的合理添置和采购，按照计划安排人员购买和维护，严格控制行政办公经费的支出，加强办公资产管理，控制行政成本，及时向领导汇报，并提出相关建设性意见；

（4）负责协调组织公司各类会议的召开，及时通报会议精神，协同各部门完成会议要求；

（5）协调处理园区内酒店的部分行政人事工作；

（6）及时处理领导交办的临时工作。

（二）人事管理岗1人

1.工作地点：彭州市

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，有3年以上同岗工作经历；

（2）具有亲和力和服务意识，熟悉职场礼仪礼节，性格开朗，沟通领悟能力强，擅长组织策划，具备培训讲演能力，多才多艺会带动气氛；有良好的执行力及基本职业素养。

（3）有专业基础，熟悉人力资源各版块工作内容，熟悉国家劳动人事法规政策，擅长招聘；

（4）学习能力强，能熟练使用各类办公设备、办公软件；

（5）年龄25-35周岁（1985年1月1日-1995年12月31日出生）。

3.岗位职责：

（1）根据各部门人员需求情况，制定招聘计划和提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），进行人才的筛选，促进人员的优化配置,完成招聘任务目标;

（2）协助上级搭建完善公司培训体系，实施培训目标、开发人才、提高素质，增强公司发展实力;

（3）根据公司对绩效管理的要求，选择合理的绩效评估办法，确定符合公司的评估指标，对激励机制进行规划与修订，制定评估政策;

（4）组织和推动企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；协助各部门筹划和组织公司的重大活动；

（5）及时处理领导交办的临时 工作。

（三）酒店财务岗1人

1.工作地点：彭州市

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，会计或财务管理相关专业，取得中级会计师及以上职称3年以上；

（2）具备优秀的财务专业能力，3年以上至少四星级酒店会计核算工作经验，精通酒店相关的国家各项财务、税务法规及政策者优先考虑；

（3）熟悉酒店管理系统软件，熟练使用财务软件（用友、金蝶等），熟练运用各类办公软件；

（4）具有较强的工作能力和学习能力，做事踏实、认真负责、积极主动、为人正直、廉洁，具备良好的职业道德和责任心；

（5）年龄28-35周岁（1985年1月1日-1992年12月31日出生）。

3.岗位职责：

（1）负责酒店会计报表编制、设置总账和明细分类账，按适用的会计核算方式及时记账；

（2）定期核算酒店的收支账目、依据相关制度规定，审核会计单据，保证日常核算准确无误；

（3）定期检查、审核银行、库存现金和资产账目，做到账账相符，账实相符；

（4）按月进行纳税申报，办理相关税务手续，定期进行统计，编制相关报表；

（5）对各项业务进行成本核算并编制成本报表，按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账；

（6）协助领导做好财务分析工作、编制会计报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时；

（7）依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密；

（8）及时处理领导交办的临时工作。

（四）财务会计岗1人

1.工作地点：彭州市

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，会计或财务管理相关专业，取得中级会计师及以上职称3年以上;

（2）具备优秀的财务专业能力，掌握会计、税收等方面的专业知识，拥有3年以上财务同等岗位工作经验，熟悉商业管理公司、物业公司等相关的国家各项财务、税务法规及政策者优先考虑；

（3）熟练使用财务软件（用友、金蝶等），熟练运用各类办公软件；

（4）具有较强的工作能力和学习能力，做事踏实、认真负责、积极主动、为人正直、廉洁，具备良好的职业道德和责任心；

（5）年龄25-35周岁（1985年1月1日-1995年12月31日出生）。

3.岗位职责：

（1）能独立负责公司全盘账务处理工作及财务成本核算、税收申报、报表编制；定期核算公司的收支账目、依据相关制度规定，审核会计单据，保证日常核算准确无误；

（2）定期检查、审核银行、库存现金和资产账目，做到账账相符，账实相符；配合集团财务工作数据收集，监督检查成本费用开支情况；

（3）按月进行纳税申报，办理相关税务手续，定期进行统计，编制相关报表；

（4）对各项业务进行成本核算并编制成本报表，按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、报账及时；

（5）协助领导做好财务分析工作，编制会计报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时；

（6）依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密；

（7）及时处理领导交办的临时工作。

（五）财务出纳岗1人

1.工作地点：彭州市

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，财务相关专业。

（2）具有3年及以上财务同等岗位工作经验，熟悉银行融资相关资金业务，掌握基本财务会计知识，能熟练运用各类办公软件和财务相关软件；

（3）具有较强的工作能力和学习能力，做事踏实、认真负责、积极主动、为人正直、廉洁，具备良好的职业道德和责任心；

（4）年龄25-35周岁（1985年1月1日-1995年12月31日出生）。

3.岗位职责：

（1）负责资金的日常管理及收付工作，保证资金收付的正确性及合法性；

（2）编制资金日报表，登记现金、银行存款日记账；负责收款数据录入系统，编制收款日报表；

（3）根据已审批的报销手续及原始单据，按规定办理结算业务；负责销售收款、开具各项收款票据；

（4）银行对账，银行询证等各项现场业务的办理；银行回单打印整理、凭证整理及装订，保存、归档财务相关资料；

（5）及时处理领导安排的临时性工作。

（六）机电工程师1人

1.工作地点：彭州市

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，机电设计相关专业，实操经验丰富且十分优异者，可适当放宽学历条件；

（2）具有较强的图纸审核及品质把控能力和全面的机电设计方案把控能力、设备选择及现场施工的综合控制能力；

（3）具有5年以上四星级酒店机电工程工作经验或具有酒店机电领域设计工作经验,具备有独立设计项目全过程的经验或标杆酒店行业知名设计院工作经验者优先考虑；

（4）掌握行业规范标准，熟悉绘图标准，熟练使用CAD等设计软件；具有较强的发现问题、解决问题的能力，具备良好的团队合作意识和沟通能力，责任心强，抗压能力强；

（5）年龄年龄30-40周岁（1980年1月1日-1990年12月31日出生）。

3.岗位职责：

（1）负责施工前机电相关准备工作，协助审核施工组织设计、监理大纲、实施细则中涉及机电相关部分；

（2）协助参与项目施工图交底及会审，提出本专业相关意见，编制项目工程节点计划；

（3）负责项目进度、质量、安全、文明施工管理工作；协助项目一般、较大质量及安全事故的调查、评审并协调解决；

（4）负责现场材料设备进场验收及后续管理工作，协助项目工程验收工作；

（5）负责参与设计变更及签证的现场审核、跟踪落实；

（6）及时处理上级领导安排的其他工作。

（七）土建工程师1人

1.工作地点：彭州市

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，建筑、土木工程类相关专业，实操经验丰富且十分优异者，可适当放宽学历条件；

（2）具有3年以上四星级酒店土建相关领域施工工作经验；

（3）熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉酒店土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；

（4）精通土建工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息；

（5）具有良好的计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神；

（6）年龄30-40周岁（1980年1月1日-1990年12月31日出生）。

3.岗位职责：

（1）负责项目现场土建部分管理工作，管理协调设计、监理、施工方等责任主体，对接政府相关部门；

（2）负责项目工程质量、进度、安全文明管理；

（3）负责土建工程施工技术工作，协助工程经理编制施工进度计划，施工组织策划，负责重要材料进场管理及重要部位的旁站工作；

（4）负责土建设计变更、现场签证信息的收集，负责土建施工合同的履约管理，协助土建施工合同结算；

（5）负责项目土建部分的招标工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

（八）运营管理岗1人

1.工作地点：彭州市

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，工商/企业管理、旅游管理、品牌营销等相关专业；具有3年以上同岗位工作经验，从事过产业园区、旅游项目或大型商业项目运营，或有过大客户关系管理经验者优先；

（2）具有良好的沟通能力和抗压能力，善于处理和企业、政府之间的关系；熟悉工商、质检、物价计量、食品卫生、消防安全条例等国家政策法规；

（3）具备良好的沟策划能力，有较强的数据分析能力和深厚文字功底；具备优秀的目标执行和推动能力；

（4）熟练使用各类办公软件，创新意识强，具有研判思维，能敏锐捕捉年轻群体所喜好的潮流方向。

（5）年龄30-40周岁（1980年1月1日-1990年12月31日出生）。

3.岗位职责：

（1）负责公司园区整体设计规划和运营推广，能独立完成行业、市场及特定区域商业研究；根据项目板块的发展需要，研究制定整体计划并实施；

（2）制定和实施网络营销推广发展规划，统筹控制多种经营开发途径与业态规划管理，搭建公司自有互联网平台整体运营，提高品牌影响力；

（3）负责园区项目日常运营管理，包括经营环境、营销策划、经营规范、顾客关系管理等；定期与园区内企业开展互相沟通，根据企业需求调整商务服务内容，策划开展园区的各类活动并落地执行；处理各种突发事件，协调和维护好园区入驻企业的关系；

（4）参与项目整体规划方案的撰写，包括问题剖析、商业定位、品牌规划、租金体系制订、运营管理方案、实施路径等板块；

（5）负责自营项目的各项运营管理工作，负责团队人员培训和工作安排；负责各经营项目安全管理；负责完成各项经济指标；

（6）完成园区的各项综合管理后勤工作（水电、房租、保洁、安保等），保障园区正常运行。

（九）投资风控岗1人

1.工作地点：彭州市

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，法学、财务管理、审计学等相关专业,具有5年及以上相关工作经验；

（2）通晓所属行业法律事务及法规，精通企业内控体系建设相关理论和方法，能够根据国家规范组织开展企业内控体系建设和风险防控工作；

（3）具有企业经营风险防控、各类法律事务方面的实操经验；具有很强的法律逻辑思维能力，具有一定的财务分析能力，具备数据可视化思维，较强的数据处理能力，熟练使用各类办公软件；

（4）具有良好的法律谈判技巧及社会关系，能清晰准确理解并表达观点；擅长独立思考、爱好研究分析、有较强文字功底；

（5）工作积极主动、勤奋敬业、好学上进，做事计划性强、关注细节且具有非常强的执行能力；

（6）年龄26-40周岁（1980年1月1日-1994年12月31日出生）。

3.岗位职责：

（1）识别公司经营管理中的合规风险，建立公司合规管理、监督体系，协助对下属公司的合规经营情况进行评价考核；针对公司重大经营、投资决策行为提出风控意见；

（2）监督审核公司的合同订立和履行，指导合同经办部门完善合同管理工作；协助拟订各类经营活动相关的交易合同；

（3）参与项目商务谈判、策划规划、考察论证、招标投标、中介机构作业，拟写内部立项文件、项目建议书、项目说明书、实施方案等；

（4）根据公司投资管理的要求，对公司投资项目进行投资分析，组织对重大项目、对外投资项目在立项论证、尽职调查、决策审批、谈判签约、投资退出等环节的法律风险论证；对所有被投资标的持续跟踪加强投后管理；

（十）融资业务岗1人

1.工作地点：彭州市

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，金融、投资、财务等相关专业；具有3年以上政府平台融资相关工作经验，银行或证券企业等融资渠道有良好关系者优先；

（2）能独立完成融资业务方案设计、业务操作和金融机构沟通工作，熟练掌握融资流程和专项业务知识，准确把握融资资料的规范性、完整性，并实际参与过融资工作和协助制定过融资方案；

（3）具有较强的学习能力、写作能力；具备良好的语言表达能力和人际洞察力；

（4）年龄25-35周岁（1985年1月1日-1995年12月31日出生）。

3.岗位职责：

（1）根据公司融资策略，统计公司各项目的缺口资金需求，协助领导拟定融资计划，制定融资实施方案，负责各项融资方案的推进并组织落实；

（2）协助领导进行投融资商务谈判，对项目投融资评估；参与授信的方案设计与谈判，负责与各金融机构、银行、政府部门及相关机构联络接洽，维护良好的合作关系，积极拓展融资渠道，创新融资方式；

（3）积极配合金融机构准备融资申请资料，进行意向融资项目资料收集、数据测算等工作；统一对外提供金融机构需要的资料，并负责资料的整理、收集及存档；

（4）负责融资台账及担保台账的管理；申请资金还款计划；完善主体单位及集团内部各项融资审批手续；

（5）及时完成领导交办的其他工作事项。

六、报名时间及报名方式

报名采取现场报名的方式进行。

（一）报名时间及地点

1.报名时间：2020年8月19日至2020年8月28日，上午9:00-12:00，下午13:00—17:00。（节假日除外）

2.报名地点：彭州市国经人力资源管理有限公司（彭州市回龙西路117号）。

3.联系人：唐女士13398178705牟先生18180810077

（二）原件校验

按照公告的招聘岗位和要求报名，每人限报本次招聘的一个岗位。应聘者须用本人有效二代身份证报名。所需材料：①身份证原件及复印件；②毕业证书原件及复印件；③近期2寸彩色红底证件照片两张；④相关专业资格证书原件及复印件；⑤有关工作经历证明（签订的劳动合同或用人单位工作证明等）。

（三）资格审查

报名现场由工作人员对应聘者提供的资料进行资格审查。资格审查将贯穿整个公招过程，若发现弄虚作假者，将随时终止应聘资格并追究相关责任。

七、考试时间、地点及成绩公布

本次考试分为笔试和面试。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

（一）笔试

1.笔试时间：2020年8月29日上午09:00--11：00（考生需提前30分钟候考，开考后迟到30分钟及以上的考生，将取消考试资格）；

2.笔试地点：另行电话通知，并在彭州市人民政府门户网站公告。

3.笔试时考生须携带本人二代身份证或有效期内的临时身份证（不含过期身份证和身份证复印件）；

4.笔试总分为100分。

5.招聘岗位和报名人数的开考比例原则上不低于1：3（此次招聘属于公司急需紧缺岗位的，若报名人数少于或等于招聘人数，可直接开考）。笔试成绩于2020年8月31日后登录彭州市人民政府门户网站（www.pengzhou.gov.cn)查询，根据考生笔试成绩由高到低按招聘岗位数1:3比例进入面试（笔试成绩并列，将一并进入面试；其中若所招聘岗位笔试成绩合格人数低于1:3比例的均进入面试，笔试成绩未满60分的不得进入面试），并电话通知进入面试人员。

（二）面试

1.面试时间、地点：另行电话通知，并在彭州市人民政府门户网站公告。

2.面试方式：结构化面试，面试成绩满分为100分。

（三）公布成绩

考试总成绩在面试结束后5个工作日内在彭州市人民政府门户网站（http://www.pengzhou.gov.cn/）公布。

八、体检

根据总成绩从高分到低分，按招聘计划数等额确定进入体检人员名单。名单与成绩一并公布，体检时间另行通知。（如总成绩相同，以面试成绩为准排序）

体检项目、标准和要求参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由考生承担。考生对体检结论有疑问的，可申请复检。复检申请应在接到体检结论通知之日起3日内提出，只能进行一次复检，并以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。（如总成绩相同，以面试成绩为准排序）

九、聘用及报到

1.凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员将在彭州市人民政府门户网站（www.pengzhou.gov.cn)上公示，公示期限为5天。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向彭州市国有资产经营管理有限公司监察室反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题，或无法联络举报人的，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。(监督电话：彭州市国有资产经营管理有限公司监察室，028-83706833)

2.取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的缺额可按照考试总成绩排名顺序递补。（如总成绩相同，以面试成绩为准排序）

3.经公示无异议的拟聘人员，应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的缺额，可按照考试总成绩排名顺序递补。（如总成绩相同，以面试成绩为准排序）

4.招聘人员实行试用期制度，试用期薪酬按照公司薪酬管理办法执行，试用期满考核不合格者予以解聘。

十、政治审查

招聘方有权根据笔试、面试成绩调剂最终招聘人数，并根据综合成绩排名确定拟聘用人员，按照有关规定对拟聘用人员进行政治审查。

彭州市国经人力资源管理有限公司

2020年8月19日

来源：

http://www.pengzhou.gov.cn/pzs/c111405/2020-08/19/content_eb878584d87841cbb97149df2a005b6a.shtml